2023年党建引领促发展工作方案集团公司企业范文.doc

公司2023年党建引领促开展工作方案范文 2023年，是“十四五〞开局之年，是建党20230周年，也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年，更是xx集团转型升级开展的关键时期。站在“两个一百年〞奋斗目标的历史交汇点，做好今年的基层党建工作意义重大。 为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+〞为抓手，引导广阔干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进xx高质量跨越式开展，特制定本工作方案。 一、工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神，立足新开展阶段，贯彻新开展理念，积极融入新开展格局，坚持稳中求进工作总基调，按照上级党组织决策部署，组织和发动全公司各党支部和广阔党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司根底管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进xx更好更快地开展提供坚强的组织保证。 二、主要内容 〔一〕打造“向心〞工程 1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广阔党员进一步提高政治站位，坚决政治立场，催促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年〞总要求。 2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育。以党支部“三会一课〞“主题党日〞、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强效劳意识。 3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广阔职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。 〔二〕打造“示范〞工程 1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星〞工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超〞的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱松散党组织，销号整改抓好整顿转化。 2.开展“示范岗〞创立活动。按照党支部所属部门〔团队〕生产经营岗位特点，组织广阔党员立足岗位，做到“五带头〞，创立“党员示范岗〞，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、平安意识严于一般职工〞的标准，坚持以身作那么，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广阔职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出奉献。 3.发挥“党员+〞引领作用。结合稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+〞党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上〞的精神，引导党员在“急难险重〞的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队〞“党员效劳队〞“党员帮扶小组〞等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广阔职工群众一起上〞的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带着全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋开展一股劲的干事创业气氛。 〔三〕打造“亮剑〞工程 1.标准权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物〞管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为根底，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下标准运行。 2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记〞责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书〞，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。 三、工作要求 1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩〞理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓〞要求抓好发动部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。 2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司平安生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。 3.造浓工作气氛。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建气氛，更好地把广阔党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台〞，发出党建“好声音〞，促使广阔职工学有典范、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业气氛。