供销联社定位升级工作方案为进一步做好基层党支部定位升级工作，县供销社党委根据县委组织部印发的关于开展基层党组织定位升级工作的通知要求，认真做好本社党支部定位升级工作，全面调查了解党支部状况，及时查找党支部存在的问题，并有针对性地进行整改。一、根本情况我社党委现有基层党支部5个，其中供销大厦党支部共有党员4名，其中2名为退休人员。目前，供销大厦党支部活动根本处于被动应付状态，党支部凝聚力、战斗力缺乏，无法适应剧烈的市场竞争，现定级为“一般〞。二、存在的主要问题1、思想认识淡薄。供销大厦领导班子对党建工作重视不够，措施不力，不能同等看待党建工作与企业开展的重要性，认为企业生存、职工吃饭等现实问题都解决不了，加强党的建设不现实。多数党员消极心态严重，失落感较强，抱怨抵触情绪较重，对党建工作缺乏主动性和积极性。有的党员由于生活无着落，思想包袱沉重，以致组织观念谈化，纪律松懈，不愿参加组织生活、履行义务。2、理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性方案，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习气氛。3、支部战斗堡垒作用不强。由于供销大厦自身负债沉重，生产经营不景气，党支部无心开展企业党建工作，工作思路不清，组织不到位。个别素质较高、业务较精、善于做思想政治工作的业务人员又因成为私营企业的吸纳对象而早早“远走高飞〞。有的党员虽然仍能坚守工作岗位，但存在着等待观望等消极情绪，面对大量的矛盾、问题，尤其是涉及职工切身利益的一些热点、难点的问题，或不闻不问，或束手无策，从而失去职工的信任。4、支部对党员的教育管理力度不够。支部对党员很少开展教育活动，认识上缺乏紧迫感，内容上缺乏针对性，党员得不到好的教育，能力素质很难提高。对党员制定的管理制度不健全、不完善，缺少有效的监督、考核、鼓励、奖惩机制，干好干坏一个样，党员队伍缺乏干事创业的生机活力。5、支部局部党员存在庸、懒、散现象。支部党员年龄普遍较高，且多年来一直不能新招工作人员，造成如今在职人员年龄严重老化；局部党员不愿学习党的相关知识，未深入学习与理解；有的党员工作热情不高，碌碌无为，得过且过，从而影响到党组织的整体工作效率。上述种种因素导致供销大厦党支部根本处于半瘫痪状态。加上活动场所、活动经营等根本...
