2023年依法治区工作方案.doc

XX年依法治区工作方案 一、充分认识依法治区的重大意义 依法治区是区委、区政府全面贯彻落实十八大三中全会精神和省委依法治省要求结合工作实际作出的重要安排部署，也是深入推进法治的迫切需要。住建系统作为建设法治的执法部门之一，执法内容关系到全区很多老百姓的切身利益，更应该提高执法能力和水平，将法治建设落实到工作中。 二、指导思想及目标要求 贯彻依法治区工作，住建系统以党的十八大、十八大三中全会精神为指导，全面贯彻落实好省委、市委、区委依法治省、依法治市、依法治区的部署要求，坚持依法行政、依法执政相结合，全面推进严格执法、公正执法，努力构建法治住建，到2023年进入法制轨道。 三、贯彻依法治区工作任务 （一）进一步加强依法行政的组织领导。 强化对依法行政工作的组织领导，将依法行政工作纳入重要议事日程，成立依法行政工作领导小组，明确职责分工，定期召开依法行政工作例会，推动依法行政深入开展。加强对依法行政工作的组织领导、综合协调和监督指导，强化对局各科室、各单位依法行政考核，稳步提升依法行政工作水平。建立健全领导干部、工作人员学法用法制度，推动学法用法工作深入开展。通过法律专题讲座等形式，切实提高领导干部、公务人员、执法人员依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平。 （二）进一步加强依法行政的思想转变 认真学习依法治省、治市、治区的文件精神，按照效劳型政府的理念，不断更新行政观念，进一步提高依法行政的思想观念，充分发挥效劳作用，加强建设效劳型法治部门，增加行政执法的说服力、公信力和执行力，实现行政管理效果的最优化。严格执行中华人民共和国政府信息公开条例，重点公开工程招投标、建筑工地平安生产情况、房屋征收等方面的政府信息，不断加强信息公开的完整性、标准性、合法性和实用性，及时回应群众关心的热点、难点问题。 （三）进一步提升法制建设的质量水平 机关各股室在审批办理各类建设工程手续时，严格执行“两集中、两到位〞，在审批工作中，行政审批股严格审批制度，对申请单位报建材料认真审核严格把关，对资料、手续齐备的，转交业务股室按程序安排两名及以上工作人员现场踏勘，核实材料，对符合规划且符合规定的及时办理和颁发许可证，对资料、手续不齐备的及时告知申请单位完善资料和手续，按程序审批。城监大队执法人员加强对法律法规的学习，提升运用法律的准确度，强化对建筑工程、违法建筑等的执法工作，在执法过程中做到公平、公正、公开，确保无违法违纪行为，无行政复议、行政诉论和行政赔偿案件的发生。 （四）进一步提高行政执法的水平效能 以全面提升执法人员法律素质和执法能力为目标，确保执法人员在工作中能够严格依法行政、按章办事，保证行政执法工作的有效性和针对性，健全以新任执法人员集中培训为重点的执法人员准入制度和以法律知识更新为重点的执法人员全员培训制度，要始终将执法人员的学习和培训工作作为依法行政的根底抓紧抓实，通过各种形式的学习和培训提高执法人员业务素质。加强执法行为的后续监管，采用内部考核与外部评议相结合的方式、民意调查、现场查看和案件回访等形式，了解执法动态，限时整改问题，杜绝和减少行政违法和行为失当。 （五）进一步大力依法化解各类矛盾纠纷。 进一步畅通信、访等群众利益诉求渠道，推进依法治访。定期开展矛盾纠纷排查，扎实开展信访积案化解，切实维护群众合法权益。进一步严格落实信访工作责任制，形成齐抓共管、层层抓落实的信访大格局，严肃追究违反信访工作纪律、造成较大社会影响的责任人的责任。 四、实施步骤 本实施意见从2023年开始实施，到2023年结束，分3个阶段实施。 （一）发动阶段。2023年6月，对全系统依法治区工作进行发动部署，营造好气氛，局办公室根据省依法治省纲要和区委关于贯彻落实〈省依法治省纲要〉深入推进依法治区建设法治的实施意见精神，拟定实施意见。 （二）组织实施。2023年7月至2023年，全面深入贯彻省依法治省纲要和区委实施意见明确的各项工作任务，认真组织全系统职工实施依法行政相关规定，做到法制建设和依法行政水平显著提升，努力建设法制住建。 （三）深化建设阶段。2023年至2023年，深化法治建设成果，形成法治建设的长效机制，确保依法治区目标的根本实际。 五、保障机制 （一）组织保障。全系统的依法治区工作在局行政的统一领导下进行，成立依法治区工作领导小组，催促、指导全系统依法治区工作的开展，领导小组下设办公室，负责日常工作。 （二）经费保障。局机关及各下属单位要落实依法治区专项工作经费，用于满足依法治区工作的宣传、人员学习培训、办公用品开支，确保法治工作能顺利开展。 内容总结 （1）XX年依法治区工作方案 一、充分认识依法治区的重大意义 依法治区是区委、区政府全面贯彻落实十八大三中全会精神和省委依法治省要求结合工作实际作出的重要安排部署，也是深入推进法治的迫切需要 （2）三、贯彻依法治区工作任务 （一）进一步加强依法行政的组织领导 （3）五、保障机制 （一）组织保障