2023年作风建设提升年工作方案3篇.docx

2023年作风建设提升年工作方案3篇 第一篇 一、指导思想 以党的十九大、十九届三中全会精神为指导，以“为民、务实、清廉〞为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进进展和人民满足双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满足度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会〞的目标，扎实推动粮食工作，供应有力的作风保障。 二、主要内容 （一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满足度 1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业供应便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培育健康的生活情趣。 2、深化基层亲热联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动，依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的要求，促进党员干部找准“四风〞突出问题，并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深化基层调查争辩、定期接访下访、直接联系和效劳群众等制度，深化“三解三促〞，构建效劳基层、效劳企业、效劳群众的长效机制。 （二）切实改进机关作风，全面提升效劳效能 3、持续推动行政机关效劳改革。推行政务效劳标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，标准效劳项目、办事制度等效劳行为。 4、连续深化行政权力和政务效劳网上运行。进一步优化行政权力和政务效劳网上运行管理机制，依据新一轮改革要求，准时调整行政权力和政务效劳项目,完善项目数据库信息；加强网上运行电子监察和法制监督，在对网上运行办件标准性、准时性进行监督的同时，实行“网上网下〞双监督，确保全部事项上网运行、督办问题认真办理、询问投诉准时回复；进一步强化网上运行工作责任，适时对网上运行状况进行测评和考核，并公开通报，全面提高网上运行质态。 5、全面推行绩效管理。依据“目标管理、过程把握、结果导向、持续改进、公众满足〞的要求，实施绩效管理标准化、科学化、制度化，将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推动、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容，连续开展“三效劳〞、“五进五送〞、“公述民评〞和机关作风评析日活动，比在平常、考在平常，促进机关行政提速增效。 6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实拒绝事项报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、效劳承诺制和嘉奖举报有功人员等制度，强化制度落实状况的监督检查，切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作，进一步完善配套制度、标准管理、强化责任，杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象，提高行政效能和效劳质量。 （三）切实加强党风廉政建设，全面优化改进作风工作机制 7、乐观营造拒腐防变的自律气氛。深化开展抱负信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉政从政道德教育，促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动，坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等方法，增加反腐倡廉教育的针对性和实效性。 8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，坚持民主决策和定期工作报告的做法，加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督，加强行政监督和审计工作，落实重大事项上会议确定和党务公开，扩大监督面，加大问责力度，追究失职渎职行为。深化风险防控工作，针对“钱、权、物〞集中的重点为对象、关键环节，逐步健全完善廉政风险防把握度体系。 三、实施步骤 （一）制订方案，发动部署（3月中旬前）。依据市委、市政府统一部署，结合党的群众路线教育实践活动，制订、实施“作风建设提升年〞活开工作方案。 （二）推动实施，自查整改（3月下旬—11月）。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求，认真查找自身存在的突出问题，把问题整改贯穿始终，切实改进作风、提高效能。 （三）总结考评，表彰鼓励（12月）。考评结果纳入年度作风效能状况总结评议内容。对先进科室进行表彰，对落后科室关心排查缘由，落实整改。 四、工作要求 （一）加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制，成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组，健全工作责任和工作制度，认真履行工作职责，形成上下联动、整体推动的良好工作格局。 （二）强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映猛烈的热点问题的监督检查，严峻 处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为〞、“乱作为〞行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严峻负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究科室负责人的责任。 （三）加强宣扬教育。利用多种形式和时机，广泛宣扬加强机关作风建设及效能建设的目的意义，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的深厚气氛。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，进一步推动机关效能建设扎实开展。 其次篇 为认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会和上级组织工作会议精神，进一步加强基层效劳型党组织建设，现依据泰委组（2023）17号文件要求,就在系统开展“基层组织效劳年〞活动制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观为指导，以深化开展党的群众路线教育实践活动为契机，以效劳改革、效劳进展、效劳民生、效劳群众、效劳党员为目标，通过功能化设置基层组织、优质化打造效劳队伍、特色化创设效劳载体、多样化搭建效劳平台、长效化构建效劳机制、科学化建立考评体系，引导系统党组织和宽敞党员干部在新一轮沿江进展“渡江战役〞、新阶段中心城市“城建会战〞和新时期老区进展“黄桥决战〞中主动效劳，乐观作为，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。 二、主要任务 1．功能化设置基层组织。依据粮食系统行业特色，推动各党支部由“组织掩盖〞向“功能提升〞进展，重点把机关支部、储藏库支部打造成效能提升型、产业进展型、民生效劳型、促进和谐型的“功能型〞党组织。全面提高支部建设水平，力争每个支部“有优秀的干部效劳、有足够的财力效劳、有标准的场所效劳、有适用的网络效劳〞。同时加强各支部间合作，借鉴社区“网格化〞管理模式，探究开展系统内“网格化〞党建，增加系统党委统筹资源、效劳群众等力量，实现资源共享、活动共办。 2．优质化打造效劳队伍。深化实施干部力量素养转型升级教育培训规划，促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培育工作，选送培育对象到高等院校和科研院所学习进修，抓好专业技术人员的连续教育，有重点地举办专业培训班，不断提高业务水平；加大经费投入力度，为培育人才供应良好的物质根底和条件。深化“党员进党校上党课〞活动，促进党性教育常态化。坚持进展党员质量标准，严把党员入口关，健全党员群众推举、群团组织推优等制度，真正把德才兼备、群众公认的人才吸取为党员，坚持党员党性年度考核制度，努力打造一支懂效劳、愿效劳、会效劳的优质化党员干部队伍。 3．特色化创设效劳载体。乐观开展效劳“双承诺〞活动，组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和效劳对象承诺。广泛开展效劳“三大战役〞专项行动，引导各支部把关注点和着力点聚焦到进展上。深化基层党员干部“三代三帮〞活动，组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户〞工作措施，乐观参与“百项效劳下基层、百支队伍进村组〞活动，做到效劳下移、资源下沉。连续开展“三亮三比三评〞活动，促进粮食行业的效劳水平和效劳力量不断提升。开展好“城乡党员牵手，助力创业致富〞活动，并确保资金、效劳到位。连续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创立等活动。 4．多样化搭建效劳平台。乐观参与市级机关党员效劳中心建设，组织党员干部到机关党员效劳中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。连续投入资金，进一步完善党代表工作室建设，做到资源整合、一室多用、有用管用、共建共享。同时，依托现代网络平台建立党代表网络工作室，开展网上互动，实现联系效劳全天候。加强粮油质量监测中心建设，设6月18日为中心开放日，让群众参观监测中心试验室，实地观摩粮油质量检验操作，介绍粮油日常消费学问，接受群众询问，解答群众关于粮食质量平安方面的提问。 5．长效化构建效劳机制。广泛开展党支部“1+1〞结对共建活动，支持和鼓舞城乡、干群等结对，努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深化开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众〞活动，进一步完善粮食部门党组织联系“专业村〞和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联〞工作机制，引导党员干部深化基层，效劳群众。 6．科学化建立考评体系。深化推动党务公开工作，留意把群众是否满足作为衡量党委和各支部效劳成效的标准，科学设置考核指标，增加群众评价重量，拓宽群众参与渠道，提高群众话语权。连续深化党建工作“联述联评联考〞、“开放式民主评议党员〞等活动，形成对党支部书记、一般干部、一般党员的科学考评体系，引导党组织和宽敞党员争创先进效劳型党组织、优秀效劳型党员。 三、方法步骤 “基层组织效劳年〞活动共分四个阶段进行。 第一阶段：宣扬发动（2023年4月30日前完成）。各支部要结合中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，谋划“基层组织效劳年〞活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等时机，快速搞好“基层组织效劳年〞活动的宣扬，做到各级党组织全掩盖、宽敞党员干部全掩盖、基层群众全掩盖，为开展“基层组织效劳年〞活动夯实根底。 其次阶段：组织实施（2023年5月至10月）。各支部要认真争辩十九大提出的关于建设效劳型执政党的有关精神，组织党员干部结合工作实际进行集体争辩，依据本方案制定出切实可行的活动方案，重点谋划1至2个效劳活动载体事项，扎实组织效劳活动实施，进一步提高效劳群众工作的针对性和实效性。 第三阶段：建立机制（2023年11月30日前完成）。在活动开展的同时，要留意总结好的经验和做法，建立具体可行的效劳群众常态化工作机制。乐观从人民群众的宏大实践中吸取才智和力量，每个支部都要建立至少一项务实管用的效劳群众工作制度。 第四阶段：总结提高（2023年12月31日前完成）。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结，既要总结成果和经验，也要总结困难和问题，同时要提出深化开展“基层组织效劳年〞活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结，形成书面材料上报系统党委。 四、活动要求 1．加强领导，扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层组织效劳年〞活动领导小组，并将此次活动各项工作任务列入支部考核，各支部要切实比照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层组织效劳年〞活动，党支部书记作为第一责任人，要认真履行职责，抓好工作落实，制定活动方案要具体实际，求细求实，创新载体，力求工作特色鲜亮、富有实效。 2．强化指导，准时总结。局办公室将在粮网上开拓“基层组织效劳年〞专题栏目，准时各个支部的活动动态信息和效劳活动开展状况，接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导，结合工作实际，