2023年作风整治工作方案6篇.doc

作风整治工作方案6篇 第一篇：作风整治工作方案 为落实县委工作会议精神，根据县委、县政府关于开展效劳大厅作风整治百日行动的方案，结合部门实际，立足业务职能，开展效劳大厅作风整治百日行动，制定方案如下。 一、目标要求 以县委工作会议精神为指导，以改进作风、群众满意为目的，根据县委县政府方案要求，进一步转变作风，提高效率，提高群众满意度，为经济社会开展创造更好环境。 二、主要措施 （一）加强学习，提高思想认识。每逢周一例会时间，组织全体人员集中学习上级改进作风的相关文件、各项内部管理制度、先进地区的典型经验，以及各地对违反规定查处情况的通报；各处股室也要利用各自例会时间，在总结、安排业务工作的同时，结合自身特点，有针对性地对如何加强作风建设、如何更好地效劳群众进行重点强调部署；组织全体人员签名承诺，增强自律意识；开展“假设我是效劳对象〞换位思考大讨论活动，增强主观感受。通过加强学习，提高认识，严肃纪律，为作风整治奠定良好根底。 （二）查摆问题，切实整改提高。一是“五查五看〞。效劳大厅征求群众意见，自查问题，组织全体工作人员开展“五查五看〞活动：查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖〞等问题；查工作纪律，看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查日常管理，看是否存在有章不循、运转低效的问题；查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报〞和其他不廉洁的问题。通过问题查摆，真正找出症结所在，认真整改，切实提高。 （三）强化监督，严格贯彻落实。一是处室负责人值班制度。各处室负责人轮流到效劳大厅值班，协调、解决工作、作风等方面出现的问题。二是督查制度。专门成立由分管领导带队、各处室负责同志组成的督查小组，对各项规定的执行情况每周不定期突击检查3次，发现问题，及时整改，并对责任人严肃批评教育。 三、工作要求 （一）加强组织领导。成立工作小组，专门负责作风整治行动，加强督导，抓出实效。领导带队不定期对效劳窗口进行督查，从严要求，切实促进整治行动有效开展。 （二）加强考核奖惩。将检查结果与日常考核、年度考核紧密结合，科学评比，引导广阔干部职工提高思想认识，改进工作作风，提升效劳水平，光辉部门形象。 第二篇：城建局作风整治工作方案 为落实县委工作会议精神，提高工作效率，提升建设队伍素质，增强机关工作人员效劳水平和效劳能力，局党委研究决定，从现在开始，利用100天左右时间，在全县建设系统开展作风整治百日行动。现提出如下方案。 一、目标要求 以县委工作会议精神为指导，按照“作风改进年〞活动的部署要求，治理干部职工队伍中存在的“庸、懒、散〞问题，切实破除满足现状、不思进取，因循守旧、自我封闭，畏首畏尾、无所作为，拖拖拉拉、按部就班的观念。强化监督管理、严格问责，进一步完善奖惩机制，激发活力，提高效率，优化经济社会开展环境，扎实推进各项工作，努力推进城乡建设事业跨越开展。 二、主要措施 （一）学习教育，提升效劳意识。一是深入发动发动。召开全体人员发动会议，对作风整治百日行动进行发动部署；聘请先进典型介绍经验，作事迹报告。二是加强学习教育。机关全体工作人员认真学习县委工作会议精神、改进作风的相关文件、内部管理制度、先进典型经验，集中学习时间不少于3天。 （二）查摆问题，切实整改提高。一是“五查五看〞。征求群众意见，自查问题，组织全体工作人员开展“五查五看〞活动：查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖〞等问题；查工作纪律，看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查日常管理，看是否存在有章不循、运转低效的问题；查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报〞和其他不廉洁的问题。每人至少查摆三个具体问题。二是开展 调查。局纪委监察室通过 访问的形式进行满意度调查，征求意见建议；对调查结果汇总梳理，向局党委反响。三是整改解决问题。各股室对查摆出的问题和反响意见进行梳理，建立问题台帐，分析原因，制定具体措施，切实抓好整改。 （三）严格管理，改进工作作风。一是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，但凡迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按有关规定严肃处理。二是加强催促检查。对受理的群众来访、建设市政建设等工作事项，按照规定，限时办结。但凡超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。 （四）创新方式，严格考核奖惩。一是强化考核。通过对工作人员所承担的工作工程和岗位目标进行考核，检查其完成工作任务的数量、质量，工作中取得的主要成果、效益，以及受到上级领导、基层部门、人民群众的表扬、批评等情况，以此来衡量被考核人的德、能、勤、绩。二是严格奖惩措施。对于在考核中取得优秀的工作人员应给予相应的奖励，鼓舞其继续努力以及激发其他工作人员的工作热情；对于在考核中取得差评的工作人员那么要进行诫勉谈话。 三、工作要求 （一）加强组织领导。机关各股室要高度重视，按照要求，细化工作措施，抓好组织实施。把学习教育、查摆整改和监督检查贯彻始终，和日常工作紧密结合，做到两不误、两促进。 （二）加强宣传引导。在建设网及建设风采中开设专栏专题，及时宣传总结和推广百日行动中的先进经验和创新做法，大张旗鼓地宣传先进典型。对查处的反面典型，适时予以公开曝光，发挥警示教育作用。 第三篇：计生委作行风建设年实施方案 一、指导思想 和目标 以科学开展观为指导，扎实开展以“标准干部行为、转变干部作风、提高效劳水平〞为主要内容的“行风建设年〞活动，通过活动开展，切实转变作风，提高效能，提升整体工作水平和社会满意度，为实现全县经济社会开展创造良好人口环境。 二、活动内容 （一）标准干部行为。一是制定下发计生干部行为标准，从政治、业务、道德、仪表等方面设定相应行为标准，进一步标准全系统干部的日常行为。二是推行计生干部文明效劳用语，对计生干部在来人接待、业务办理、基层调查等各种公务活动中的谈吐、举止提出明确要求，使计生干部为广阔育龄群众提供文明效劳、星级效劳。三是落实计生干部廉政行为标准，在证件办理、执法办案、督查考核等各种公务活动中，严禁计生干部吃拿卡要等不良行为，强化廉洁自律，推进廉政建设。通过实施行为标准、语言标准、廉政标准，进一步提高计生干部综合素质，提升行业形象。 （二）转变干部作风。一是转变思想作风。集中开展学习整顿活动，将2月份确定为计生系统干部“学习整顿月〞，通过集中学习整顿，突出解决计生干部在思想上存在的冷、梗、懈、板的问题，强化宗旨意识、大局意识、责任意识、创新意识，进一步统一思想，明确目标，提升境界，创新超越。二是转变工作作风。 1、开展集中调研月活动。将3月份确定为县、镇计生干部“下基层调研月〞，由局班子成员带队，县、镇计生干部为成员，分3个调研组，要求每个组调研5-6个镇办，12个村，120户，调研组成员要记录民情日记，每组要写出一份详实的调研报告。 2、开展“进百村访千户〞活动。推行“一线工作法〞，在局机关成立4个调研督查小组，自3月份起，随机抽样，每月对镇办、村人口计生工作开展情况进行全面调研督查，要求全年调研督查的村不少于300个，走访育龄群众不少于3000户，确保问题在一线发现，实情在一线掌握，方法在一线产生，困难在一线解决。通过活动开展，突出解决计生干部懒、浮、虚、漂的问题，促使基层工作的标准化、常态化，培养扎实管理、真心效劳的行业作风。 3、开展系列创先争优活动。在全系统开展“三争创〞（争创行风模范、效劳明星、业务标兵）、“三十佳〞评选（十佳计生干部、十佳计生网长、十佳村计生主任）、“互比互看互学〞（比学习、比工作、比作风；看学习、看业绩、看作风；学先进、学典范、学典型）〞等活动，通过活动开展，在系统上下营造比学赶超、发奋有为、干事创业、勇争一流的良好气氛。 （三）提高效劳水平。在系统上下大力实施涉民事项“零距离、零障碍〞效劳，严格落实首问负责制、效劳承诺制、限时办结制和ab角工作制等系列效劳制度，便捷高效效劳群众。对涉及群众的七项重点工作，做到“七要、七不得〞即： 1、办理方案生育效劳手册、生育证、流动人口婚育证明、独生子女父母荣耀证、方案生育家庭优待证等要首问首办，一办到底，不得推诿扯皮和收取任何费用； 2、各项法定、自定奖励、免费政策要全部及时落实到位，不得出现漏缺； 3、应提供和落实的技术效劳要在规定时间内及时提供和落实，不得延误造假； 4、群众咨询的事项要一次答复，使其满意，不得敷衍了事； 5、群众上访或举报应解决的问题要及时处结，使其息访，不得出现重复上访和越级上访； 6、对群众应服从的方案生育事项要靠政策法规、思想教育、村规民约和依法行政等措施而实现，不得简单粗暴、辱骂殴打、随意处分群众或扣押财产、株连他人； 7、对上级转办涉及群众的事项要急事急办、特事特办，立马接办，不得拖拉误事。 三、组织领导 （一）强化领导。县人口计生局成立领导小组，负责对本项工作的领导和组织实施。各镇（街道）计生办也要成立领导小组，既要按照统一要求积极投入到活动中来，又要结合自身实际，多举措开展成效明显的行风建设活动，确保活动实效。 （二）强化督查。活动领导小组要对活动开展情况加强督导检查，及时掌握动态，解决有关问题。要把活动开展与全县人口计生重点工作落实紧密结合，统筹兼顾，协调并进，做到两手抓，两促进。 （三）强化问责。将作风建设情况纳入镇（街道）、开发区年度人口目标责任制考核和干部工作实绩考核，根据日常监控和平时考核，以下情况查实一例的，视情在年度责任书考核中扣2分，造成严重影响的或在市级年度责任书考核中被扣分的加倍扣分。 1、未落实好首问责任制，在办理方案生育效劳手册、生育证及方案生育证明过程中推诿扯皮的； 2、乱收费、乱罚款、搭车收费和强行提供有偿效劳、强制办理各类商业保险的； 3、违规收取或不及时退还保证金（押金）或提前收取违约金的； 4、有违法鉴定胎儿性别、实施假节育手术和出具假证明等弄虚作假行为的； 5、以权谋私、“吃拿卡要〞的； 6、其他行风问题。 第四篇：环保局效能建设年工作方案 为进一步改进机关作风、提高行政效能和效劳水平，贯彻落实县委关于进一步转变作风、强化执行，深入开展“效能建设年〞活动的意见精神，结合我局实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以开展“做一个让人们尊敬的环保人〞活动为载体，以加强作风建设为切入点，以勤政、务实、高效为主题，以制度创新为根底，以绩效考评为关键，以效能监察为手段，以提高行政效能为目标，着力创新体制、健全制度，推进流程再造，改进工作作风，实现角色定位准确化、行政行为标准化、管理效益最大化，促进各项工作标准运行，确保各级政令畅通落实，营造一个良好的经济社会开展环境。 二、任务目标 根据县委提出的着力解决干部作风、执行力、机关效能等三个方面突出问题的目标任务，结合我局实际情况，重点做好以下六个方面的工作，确保效能建设工作不断取得实效。 （一）树立效劳意识，端正工作作风。教育引导全体工作人员把人民群众的困难和愿望作为决策和行政的根本依据，时刻摆正自己的位置，