2023年企业治乱减负工作方案 2.doc

企业治乱减负工作方案 根据2023年全省企业治乱减负工作要点，为了进一步做好全市企业治乱减负工作，结合我市企业治乱减负工作实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 2023年企业治乱减负工作要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持构建和谐社会，优化企业开展环境，效劳市场主体这一主题，努力治理企业反映强烈的 问题，坚持标本兼治，加大企业治乱减负监督检查和案件查处力度，积极推进企业治乱减负法制化建设，改善全市工业经济开展环境，为全市经济更快、更好的开展和全面建设小康社会做出奉献。 二、工作任务 （一）继续整治和优化企业开展环境。 1、重点清理近年涉企新增加的收费工程，做好落实己公布取消收费工程，降低收费标准的监督检查。 2、加强向企业执收执罚的监督管理，整顿、标准、督察有关部门涉企执法行为。 3、继续抓好重点部门、重点工程和企业关注的供求矛盾突出及垄断行业的乱收费、乱涨价、企业负担过重问题的专项治理。 4、深入开展治理对企业乱检查、乱评比、乱培训和强制企业订购书报刊物、音像制品等行为。 5、抓好社会中介机构涉企收费行为的治理整顿。 6、深化开拓企业减负工作，企业治乱减负不仅要治乱，更要关注减负，要从“治理三乱〞向“减轻负担〞深化和飞跃，维护企业的合法权益。按照建设效劳型政府的要求，为企业营造健康稳定的开展环境。 （二）推进非公有制企业治乱减负工作深入开展。 1、清理取消专门针对非公有制企业和乡镇企业的歧视性收费规定，检查收费工程公示情况和取消工程的落实情况。 2、加强向非公有制企业执收执罚的监督管理，整顿和标准有关部门的执法行为。 3、进一步优化非公有制企业开展的体制性障碍，确立平等的市场主体地位。 4、依法保护非公有制企业的合法权益，落实国家扶持非有制企业开展的优惠政策，取消针对非公有制企业在市场准入，土地使用，进出品贸易，金融信贷等方面的歧视性政策，为企业提供更宽松，更有利的开展环境。 （三）加大从源头上预防和治理公路“三乱〞力度。 1、对涉及机动车辆的收费进行再清理，不符合规定的涉车收费工程坚决取消，对己取消的收费工程加强检查，加大治理向机动车辆乱收费、乱罚款，乱摊派的工作力度，纠正以罚代收、以罚代管现象。 2、按规定应当撤销的收费站点要坚决撤销，严禁将非收费道路捆绑到收费道路工程，要进行整顿标准。 3、标准机动车辆检测收费，依法解决群众反映的机动车辆的重复检测，重复收费问题，深入整顿标准机动车辆综合性能检测市场秩序，不得强制要求道路运输经营者接受法律、行政法规规定以外的检测工程。清理整顿综合性能检测收费，标准过高的要降下来，发现乱收费行为，要严肃查处。 4、加强收费公路车辆通行费管理，将车辆通行费管理纳入标准化，法制化轨道。加强政府还贷收费公路“统贷统还〞政策研究，控索合理的管理模式和城市道路收费方式改革。 （四）开展企业治乱减负十年纪念活动。 2023年是全国企业治乱减负的第10个年头，以10年治乱减负为契机，要系统地进行回忆和总结，对多年积累具有规律性、典型性和指导性的工作经验，利用新闻媒体等各种形式进行宣传推广和交流。对一些重要课题，市减负办组织有关部门专题研讨，专题在全市进行征文，撰写纪念文章，提出进一步减轻企业负担的政策意见，拓展思路，促进企业减负工作的深入开展。 三、保障措施 （一）提高认识，加强领导。全市各部门要从讲政治的高度，充分认识做好治乱减负工作的重要意义，把思想和行动统一到经济开展上来，把减轻企业负担真正摆上重要议事日程，纳入改善经济开展环境和纠正不正之风的总体部署中，集中力量进行专题推进。各部门要把减负工作做为“一把手〞工程，部门一把手为企业减负工作责任人，要负总责，并确定专职负责人负责具体工作，实行一级抓一级，层层抓落实。要坚持“谁主管、谁负责〞的原那么，认真落实责任制，并执行减负办工作例会制度，发现问题及时与市减负办沟通情况，研究解决减负工作中的新情况、新问题，把企业减负工作抓好、抓实、抓出成效。 （二）强化监督检查和案件查处工作。审计、纪检监察部门要充分发挥职能作用，采取财务审计的方式，对局部执收部门收费情况和局部企业交费情况进行审计调查。通过检查，表扬先进，批评后进，限期改正。要敢于碰硬，抓典型、抓曝光、抓查处，对有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止、迎风违纪的“三乱〞案件，要坚决查处，并追究机关领导的责任。 （三）加强企业治乱减负工作制度建设。坚持实行收费许可证、收费员证和企业交费登记卡制度、企业挂牌保护制度、“收支两条线〞、“直缴 内容总结 （1）企业治乱减负工作方案 根据2023年全省企业治乱减负工作要点，为了进一步做好全市企业治乱减负工作，结合我市企业治乱减负工作实际情况，特制定本方案 （2）1、清理取消专门针对非公有制企业和乡镇企业的歧视性收费规定，检查收费工程公示情况和取消工程的落实情况 （3）各部门要把减负工作做为“一把手〞工程，部门一把手为企业减负工作责任人，要负总责，并确定专职负责人负责具体工作，实行一级抓一级，层层抓落实