2023年人社局五型机关创建工作方案3篇范文.doc

人社局五型机关创立工作方案3篇 第一篇 为加强机关作风建设，深入开展学习型、效能型、效劳型、廉洁型、务实型“五型〞机关争创活动，进一步转变机关职能，增强效劳意识，营造良好经济开展环境，结合我局实际，特制定以下创立方案。 一、创立对象 县人社局全体干部职工。 二、活动内容 1、创立学习型机关。一是严格制定学习规划和制度，确保全年中心组理论学习任务落实到位；二是按照“需要什么学什么〞和“缺什么补什么〞的原那么，邀请专家领导、本部门有关人员组织专题讲座，积极组织公务员和专技人员参加专业知识培训，不断深化干部职工继续教育活动。三是注重学习效果，加强成果考核，确保学习调研或经验交流、推介文章在县级及以上刊物发表。四是组织开展读书活动，人人写读书心得，积极参与读书征文比赛。五是认真开展创先争优活动，争创“五星级〞效劳型党组织和“五星级〞党员。 2、创立效劳型机关。一是健全落实首问负责制、效劳承诺制、限时办结制等效劳规章制度。二是深化工作流程再造，优化行政审批，减少办事环节，简化办事程序，提高工作效率，真正做到群众至上，为民优先。三是践行群众观，深入开展“双促双联〞活动，认真落实“三万〞活动、“1119〞帮扶工作、“结穷亲一帮一〞活动，明确目标任务，细化工作措施；深入开展社区共建活动，落实共建经费，严格履行党员效劳承诺职责。在职党员社区报到率到达100%。 3、创立效能型机关。一是完善落实岗位责任制，确保工作任务分解到人，严格考核标准，并把考核结果作为检验部门工作成效，衡量机关工作水平的重要尺度，作为选拔任用干部的重要依据，形成奖勤罚懒的正确导向。二是标准机关管理，健全落实机关内部管理制度，认真履行工作职责，做好社会管理综合治理工作，确保机关形象好。三是认真执行中央“八项规定〞，落实“三短一简一俭〞、公务接待、公车管理、工作纪律等管理制度，厉行节约，“三公〞经费按规定执行。 4、创立廉洁型机关。一是认真落实党风廉政建设责任制，不断完善惩治和预防腐败体系，积极开展“廉政文化进机关〞活动，努力建设为民、务实、清廉的人民满意机关。二是坚持党务公开制度并带动政务、事务公开，落实“三重一大〞、党员干部个人述廉、重大事项报告等制度。三是深入开展节能降耗建设节约型机关活动，遵守财经政策，严格财务纪律，降低行政本钱。 5、创立务实型机关。一是鼓励干部职工创新工作思路、创新工作举措、创新工作机制，高标准完成上级党委、政府和主管部门交办的各项工作任务。二是优化工作机制，建立创新工作考核鼓励方法，增强创新动力，及时总结和推广创新工作经验。 三、组织领导 成立创立“五型机关〞活动领导小组，党组书记、局长任组长，其他领导班子成员为副组长，二级单位负责人、办公室主任、政工股股长为成员。领导小组下设创立领导小组办公室，由局机关办公室主任兼任办公室主任，政工股股长兼任办公室副主任，具体负责“五型机关〞争创活动的日常工作。 四、工作要求 1、深入开展、广泛参与。深入开展“五型机关〞创立活动，是加强和改良机关作风、优化开展环境的客观要求。各股室、各党支部要把宣传发动贯穿于整个活动中，充分利用新闻媒体及网站，加大宣传力度，营造良好的舆论气氛，引导全体党员干部重视创立活动、参与创立活动。 2、加强监督、狠抓落实。创立领导小组办公室要加强对“五型机关〞创立活动的组织协调，及时了解掌握工作进展情况，及时总结宣传经验和好的做法。加强对“五型机关〞创立工作的指导和督查，确保各项工作落到实处。 第二篇 为认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会，深入推进机关基层效劳型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制，全面提升机关党建标准化、科学化水平，根据?在全县基层党组织和广阔党员中开展争创“五星级〞效劳型党组织、争当“五星级〞党员活动实施方案?精神，结合人社工作实际制定如下方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，全面贯彻党的十九大、十九届三中全会、中纪委三次全会，以争创“五星级〞效劳型党组织、争当“五星级〞党员为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，优化组织体系、增强效劳功能、建强骨干队伍、激发党员活力，昂扬一流的精神状态，树立一流的工作标准，保持一流的工作作风，争创一流的工作成效，为奋力挺进全省山区县第一方阵提供坚强的组织保障。 二、创立内容 根据人社工作的特点，“五星级〞效劳型党组织、“五星级〞党员分别从效劳体系、效劳队伍、效劳方式、效劳业绩、效劳保障五个方面设定要求，每个方面设为一颗星。出现违反党风廉政建设、方案生育、安全生产、综治信访、农民负担“一票否决〞的，党组织当年只接受考评，不参与评星定级。 党员符合以下条件之一，当年可参与“五星级〞党员评定：在作风建设中明察暗访中没出现任何问题；工作完成出色，受到县政府及以上表彰；有调研或经验交流、推介文章在县级及以上刊物发表或者会议典型发言；综合目标考核中位于前列；民主测评中满意率达90%以上。 党员出现以下情况之一的，当年直接定为“三星级〞以下党员：缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行党委的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵抗中心工作和社会公益事业建设，在群众中造成不良影响或产生严重后果；越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访；因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内〔违反党纪国法，按照规定应当开除党籍的依法依纪依规处理〕；从事、参与邪教组织和封建迷信活动；国家工作人员工作日午餐饮酒；无正当理由经常不参加组织生活、连续6个月不缴纳党费。 三、考评方法 〔一〕“五星级〞效劳型党组织考评方法 “五星级〞效劳型党组织每年考评一次。局属各党支部根据工作实际，对照创评标准，在自查的根底上，向局党委递交星级创评申请报告。局党委根据各党支部工作情况，采取现场考评、局党委评分、并参照年度综合目标考核结果进行综合考评，并在一定范围内公示考评结果。其中现场考评在每一颗星中占14分、上级党组织评分在每一颗星中占3分、综合目标考核排名占3分。单项得分到达17分〔含17分〕以上的授予一颗星，各项考评结果均到达17分〔含17分〕以上的评为“五星级〞效劳型党组织。 〔二〕“五星级〞党员评定方法 “五星级〞党员评定工作每年开展一次，原那么上在每年年底结合党员组织生活会和民主评议党员工作进行。采取个人自评、党员互评和民主测评、党组织评定、评定结果公示的方法进行，其中党员个人自评在每一颗星中占4分、党员互评和群众代表测评在每一颗星中占8分、党组织评定占8分。单项得分在16分以上的授予一颗星，各项得分全部在16分以上的授予“五星级〞党员称号。“五星级〞党员不得超过本党组织内党员总数的30%〔其中无职党员不得少于60%〕，党员人数在5人以下的可评定1名。 四、结果运用 〔一〕“五星级〞效劳型党组织 星级评定结果与评先表模、绩效待遇挂钩。对评为“五星级〞效劳型党组织的，当年在党建考核中予以适当加分；未到达“五星级〞的党组织及其负责人，不能受到各级综合类表彰。对已命名的“五星级〞效劳型党组织，要稳固提高；对命名后因工作不力致使达不到“五星级〞的党组织，坚持以问题为导向，有针对性地整改提高。 〔二〕“五星级〞党员 1.鼓励先进。“五星级〞党员评定的结果，要作为党员年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据，对评为“五星级〞党员的，单位给予鼓励。未评为“五星级〞党员的，不得评为优秀共产党员、优秀党务工作者，在年度考核中不得评为“优秀〞格次。 2.公开展示。以支部为单位，设置“五星级〞党员形象展示栏，公开每名党员的评星定级情况，为党员争“星〞创优提供学习标杆。 3.转化后进。对“三星级〞及以下的党员实行黄牌警告，当年民主评议确定为“根本合格〞格次，并由所在党支部进行谈话教育，安排一名党组织委员或“五星级〞党员作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。“三星级〞及以下党员在下一年度仍未到达“四星级〞党员及以上标准的，直接确定为不合格党员，劝其退党，劝而不退的，按程序予以除名。 五、组织领导 〔一〕高度重视，加强领导。党委及各支部要把争创“五星级〞效劳型党组织、争当“五星级〞党员活动作为当前和今后一项重要工作，纳入党建工作年度目标考核。局属各党支部书记要亲自抓，并要明确专人、组建专班具体抓好督办落实，确保收到实效。 〔二〕广泛发动，强化指导。要加强宣传引导和教育培训，党委及各支部和每位党员深刻认识创立活动的重要意义，准确掌握创立目标和评比标准。各支部开展党员评星专题组织生活会前，要及时向党委报告，党委要派员到会指导。 〔三〕严格标准，动态管理。党委及各支部要严格对照标准，实事求是、客观公正地进行评星定级，并建好工作台账。评星定级工作实行动态管理，“五星级〞要抓好稳固，“四星级〞要抓好提升、“三星级〞以下要抓好转化。党委及各支部和每位党员都要对照“五星级〞标准查找问题缺乏并切实整改，努力使自身有新的提高。 第三篇 为全面营造文明和谐的社会环境，根据县文明委相关要求，在全县人社系统广泛开展“迎接十九大、讲文明、树新风〞活动。 一、活动目的 坚持以社会主义核心价值体系为思想根底，深入学习党的十九大、十七届六中全会精神，以科学开展观为统领，以建设和谐人社系统为出发点，大力推进公民道德建设，围绕倡导文明礼仪、遵守公共秩序、提高效劳质量等内容，广泛开展精神文明创立活动，努力提高全体人社人文明素质，为社会文明程度的提高增砖添瓦，努力打造人社文明新形象，为迎接党的十九大胜利召开营造喜庆热烈、文明和谐的社会环境。 二、活动内容 1、开展践行文明礼仪活动。在全县人社窗口单位广泛开展文明礼仪宣传教育活动，利用报纸、播送电视、互联网等多种媒体，运用公益广告、知识竞赛等多种形式，宣传普及文明礼仪知识，提高公众的知晓度、关注度、支持度和参与度，提升市民文明素质，营造良好社会气氛。 2、开展道德模范学习宣传活动。认真贯彻?社会主义核心价值体系实施纲要?，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。举办“学雷锋〞系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神；举办“学习张文峰〞活动，推动全局形成学好人、做好人、做好事的良好气氛。 3、开展志愿效劳活动。不断健全志愿效劳工作机制，支持各类志愿者协会和志愿效劳基金会建设，继续扩大志愿者队伍，开展各类志愿者组织，发动更多的热心于公益事业的人们参与到志愿效劳活动中来；进一步拓宽志愿效劳领域，重点做好对空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人的志愿效劳。 4、开展“践行行业核心价值〞主题创立活动。组织全县人社系统干部职工认真开展核心价值观的讨论和征集活动，归纳、总结和提炼单位核心价值观，进一步提升员工文明素质，标准行业行为，树立行业新风。 5、开展“读书进机关、读书进工地〞全民阅读活动。围绕“学党史、知党情、跟党走〞、“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越〞、“治庸问责，提能增效〞等主题开展读书活动，推进“书香机关〞建设；围绕“读书改变命运〞主题在广阔农民工中开展系列读书活动，营造开拓、创新、积极进取的文化气氛，推进“书香工地〞建设。 三、活动方法 〔一〕加强组织领导 县人社局成立“喜迎十九大、讲文明、树新风〞活动领导小组，由局党组书记、局长任组长；局党组副书记、公务员局长任副组长；局党组成员、二级单位负责人为成员。活动领导小组下设办公室，由值班副局长兼任办公室主任，政工股股长、办公室主任为成员，具体负责活动的组织、协调、实施，各人社效劳中心、各二级单位都要明确1名领导和1名具体工作人员负责此项工作