第1页共7页人民调解网格化指导工作方案为认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步深化社会管理创新活动，建立矛盾纠纷化解长效机制，经研究，决定在市东塔镇推行人民调解“网格化管理〞试点工作，现结合实际，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以科学开展观为统领，以为民、惠民、富民、便民为宗旨，围绕“强化根底、关注民生，促进工作、理顺关系，锻炼干部、提升素质〞的总要求，整合资源，搭建平台，镇村并举，条块联动，积极探索建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、效劳有效的“网格化管理〞体系，努力通过这一工作模式，把工作定位在现有管理效劳触角的延伸、力量的整合和对村级调解组织职能职责的补充上，理情绪、理体制、理思路，优化“大调解〞效劳机制，为深入推进社会管理创新综合试点市工作提供坚强的组织保证和广泛的群众根底。二、工作目标以推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众为宗旨，坚持“统一领导、分类管理、分级负责、条块结合、属地管理〞的工作原那么，以深入一线、深入实际，推动人民调解工作“网格化管理〞。力争到达三项总体要求：（1）社会管理效劳触角有效延伸。在现有行政区划不变的前提下，将管辖地域划分成假设干网格状的单元，把管理效劳触角延伸到家庭，拓宽社情民意的反映渠道，实现社会管理效劳全面有效覆盖。（2）社会管理效劳资源优化配置。以统筹的理念，整合各方资源，使基层问题依靠各级力量和各种资源协同解决，实现基层组织单体作战到上下协同作战、单一依靠党政内部力量到整合社会各方面力量的转变，不断优化社会管理和人民调解资源配置。（3）社会管理效劳水平不断提升。依托管理网格和效劳团队，建立健全信息管理平台，积极为基层群众提供多元化、精第2页共7页细化、个性化的效劳，着力解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题，不断提升基层管理效劳水平。力争实现“五项〞工作目标：（1）组织网络更加健全。建立健全市、乡镇（街道）、村（居）、队（组）四级人民调解组织和完善人民调解、司法调解、行政调解的“三调联动〞网络机制，形成纵向到底、横向到边的“大调解〞新机制。（2）信息渠道更加畅通。各类矛盾纠纷及时发现、收集和上报，获取不稳定因素的能力有效增强，不发生因信息掌握不及时而造成事态扩大。（3）管理效劳更加到位。构建以律师、公证、乡镇（街道）、村（居）、队调解员组成的法律效劳团队，推行包网负责、责任到格的社会联动调解机制，使法律效劳...
