2023年人社局五型机关创建工作方案3篇.docx

人社局五型机关创立工作方案3篇 第一篇 为加强机关作风建设，深化开展学习型、效能型、效劳型、廉洁型、务实型“五型〞机关争创活动，进一步转变机关职能，增加效劳意识，营造良好经济进展环境，结合我局实际，特制定以下创立方案。 一、创立对象 县人社局全体干部职工。 二、活动内容 1、创立学习型机关。一是严格制定学习规划和制度，确保全年中心组理论学习任务落实到位；二是依据“需要什么学什么〞和“缺什么补什么〞的原那么，邀请专家领导、本部门有关人员组织专题讲座，乐观组织公务员和专技人员参与专业学问培训，不断深化干部职工连续教育活动。三是留意学习效果，加强成果考核，确保学习调研或经验沟通、推介文章在县级及以上刊物发表。四是组织开展读书活动，人人写读书心得，乐观参与读书征文竞赛。五是认真开展创先争优活动，争创“五星级〞效劳型党组织和“五星级〞党员。 2、创立效劳型机关。一是健全落实首问负责制、效劳承诺制、限时办结制等效劳规章制度。二是深化工作流程再造，优化行政审批，削减办事环节，简化办事程序，提高工作效率，真正做到群众至上，为民优先。三是践行群众观，深化开展“双促双联〞活动，认真落实“三万〞活动、“1119〞帮扶工作、“结穷亲一帮一〞活动，明确目标任务，细化工作措施；深化开展社区共建活动，落实共建经费，严格履行党员效劳承诺职责。在职党员社区报到率到达100%。 3、创立效能型机关。一是完善落实岗位责任制，确保工作任务分解到人，严格考核标准，并把考核结果作为检验部门工作成效，衡量机关工作水平的重要尺度，作为选拔任用干部的重要依据，形成奖勤罚懒的正确导向。二是标准机关管理，健全落实机关内部管理制度，认真履行工作职责，做好社会管理综合治理工作，确保机关形象好。三是认真执行中心“八项规定〞，落实“三短一简一俭〞、公务接待、公车管理、工作纪律等管理制度，厉行节省，“三公〞经费按规定执行。 4、创立廉洁型机关。一是认真落实党风廉政建设责任制，不断完善惩治和预防腐败体系，乐观开展“廉政文化进机关〞活动，努力建设为民、务实、清廉的人民满足机关。二是坚持党务公开制度并带动政务、事务公开，落实“三重一大〞、党员干部个人述廉、重大事项报告等制度。三是深化开展节能降耗建设节省型机关活动，遵守财经政策，严格财务纪律，降低行政本钱。 5、创立务实型机关。一是鼓舞干部职工创新工作思路、创新工作举措、创新工作机制，高标准完成上级党委、政府和主管部门交办的各项工作任务。二是优化工作机制，建立创新工作考核鼓励方法，增加创新动力，准时总结和推广创新工作经验。 三、组织领导 成立创立“五型机关〞活动领导小组，党组书记、局长任组长，其他领导班子成员为副组长，二级单位负责人、办公室主任、政工股股长为成员。领导小组下设创立领导小组办公室，由局机关办公室主任兼任办公室主任，政工股股长兼任办公室副主任，具体负责“五型机关〞争创活动的日常工作。 四、工作要求 1、深化开展、广泛参与。深化开展“五型机关〞创立活动，是加强和改良机关作风、优化进展环境的客观要求。各股室、各党支部要把宣扬发动贯穿于整个活动中，充分利用新闻媒体及网站，加大宣扬力度，营造良好的舆论气氛，引导全体党员干部重视创立活动、参与创立活动。 2、加强监督、狠抓落实。创立领导小组办公室要加强对“五型机关〞创立活动的组织协调，准时了解把握工作进展状况，准时总结宣扬经验和好的做法。加强对“五型机关〞创立工作的指导和督查，确保各项工作落到实处。 其次篇 为认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会，深化推动机关基层效劳型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制，全面提升机关党建标准化、科学化水平，依据在全县基层党组织和宽敞党员中开展争创“五星级〞效劳型党组织、争当“五星级〞党员活动实施方案精神，结合人社工作实际制定如下方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观为指导，全面贯彻党的十九大、十九届三中全会、中纪委三次全会，以争创“五星级〞效劳型党组织、争当“五星级〞党员为目标，以增加党性、提高素养、激发活力为重点，优化组织体系、增加效劳功能、建强骨干队伍、激发党员活力，昂扬一流的精神状态，树立一流的工作标准，保持一流的工作作风，争创一流的工作成效，为奋力挺进全省山区县第一方阵供给坚韧的组织保障。 二、创立内容 依据人社工作的特点，“五星级〞效劳型党组织、“五星级〞党员分别从效劳体系、效劳队伍、效劳方式、效劳业绩、效劳保障五个方面设定要求，每个方面设为一颗星。消逝违风廉政建设、规划生育、平安生产、综治信访、农夫负担“一票拒绝〞的，党组织当年只接受考评，不参与评星定级。 党员符合以下条件之一，当年可参与“五星级〞党员评定：在作风建设中明察暗访中没消逝任何问题；工作完成精彩，受到县政府及以上表彰；有调研或经验沟通、推介文章在县级及以上刊物发表或者会议典型发言；综合目标考核中位于前列；民主测评中满足率达90%以上。 党员消逝以下状况之一的，当年直接定为“三星级〞以下党员：缺乏政治意识、大局意识，拒不听从和执行党委的决议和党组织支配的任务，阻扰、抵抗中心工作和社会公益事业建设，在群众中造成不良影响或产生严峻后果；越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访；因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内〔违纪国法，依据规定应当开除党籍的依法依纪依规处理〕；从事、参与邪教组织和封建迷信活动；国家工作人员工作日午餐饮酒；无正值理由经常不参与组织生活、连续6个月不缴纳党费。 三、考评方法 〔一〕“五星级〞效劳型党组织考评方法 “五星级〞效劳型党组织每年考评一次。局属各党支部依据工作实际，比照创评标准，在自查的根底上，向局党委递交星级创评申请报告。局党委依据各党支部工作状况，实行现场考评、局党委评分、并参照年度综合目标考核结果进行综合考评，并在确定范围内公示考评结果。其中现场考评在每一颗星中占14分、上级党组织评分在每一颗星中占3分、综合目标考核排名占3分。单项得分到达17分〔含17分〕以上的授予一颗星，各项考评结果均到达17分〔含17分〕以上的评为“五星级〞效劳型党组织。 〔二〕“五星级〞党员评定方法 “五星级〞党员评定工作每年开展一次，原那么上在每年底结合党员组织生活会和民主评议党员工作进行。实行个人自评、党员互评和民主测评、党组织评定、评定结果公示的方法进行，其中党员个人自评在每一颗星中占4分、党员互评和群众代表测评在每一颗星中占8分、党组织评定占8分。单项得分在16分以上的授予一颗星，各项得分全部在16分以上的授予“五星级〞党员称号。“五星级〞党员不得超过本党组织内党员总数的30%〔其中无职党员不得少于60%〕，党员人数在5人以下的可评定1名。 四、结果运用 〔一〕“五星级〞效劳型党组织 星级评定结果与评先表模、绩效待遇挂钩。对评为“五星级〞效劳型党组织的，当年在党建考核中予以适当加分；未到达“五星级〞的党组织及其负责人，不能受到各级综合类表彰。对已命名的“五星级〞效劳型党组织，要稳固提高；对命名后因工作不力致使达不到“五星级〞的党组织，坚持以问题为导向，有针对性地整改提高。 〔二〕“五星级〞党员 1.鼓励先进。“五星级〞党员评定的结果，要作为党员年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据，对评为“五星级〞党员的，单位赐予鼓舞。未评为“五星级〞党员的，不得评为优秀共产党员、优秀党务工作者，在年度考核中不得评为“优秀〞格次。 2.公开呈现。以支部为单位，设置“五星级〞党员形象呈现栏，公开每名党员的评星定级状况，为党员争“星〞创优供给学习标杆。 3.转化后进。对“三星级〞及以下的党员实行黄牌警告，当年民主评议确定为“根本合格〞格次，并由所在党支部进行谈话教育，支配一名党组织委员或“五星级〞党员作为帮扶指导员，关心其争星晋位。“三星级〞及以下党员在下一年度仍未到达“四星级〞党员及以上标准的，直接确定为不合格党员，劝其退党，劝而不退的，按程序予以除名。 五、组织领导 〔一〕高度重视，加强领导。党委及各支部要把争创“五星级〞效劳型党组织、争当“五星级〞党员活动作为当前和今后一项重要工作，纳入党建工作年度目标考核。局属各党支部书记要亲自抓，并要明确专人、组建专班具体抓好督办落实，确保收到实效。 〔二〕广泛发动，强化指导。要加强宣扬引导和教育培训，党委及各支部和每位党员深刻生疏创立活动的重要意义，精确     把握创立目标和评比标准。各支部开展党员评星专题组织生活会前，要准时向党委报告，党委要派员到会指导。 〔三〕严格标准，动态管理。党委及各支部要严格比照标准，实事求是、客观公正地进行评星定级，并建好工作台账。评星定级工作实行动态管理，“五星级〞要抓好稳固，“四星级〞要抓好提升、“三星级〞以下要抓好转化。党委及各支部和每位党员都要比照“五星级〞标准查找问题缺乏并切实整改，努力使自身有新的提高。 第三篇 为全面营造文明和谐的社会环境，依据县文明委相关要求，在全县人社系统广泛开展“迎接十九大、讲文明、树新风〞活动。 一、活动目的 坚持以社会主义核心价值体系为思想根底，深化学习党的十九大、十七届六中全会精神，以科学进展观为统领，以建设和谐人社系统为动身点，大力推动公民道德建设，围绕提倡文明礼仪、遵守公共秩序、提高效劳质量等内容，广泛开展精神文明创立活动，努力提高全体人社人文明素养，为社会文明程度的提高增砖添瓦，努力打造人社文明新形象，为迎接党的十九大成功召开营造喜庆吵闹、文明和谐的社会环境。 二、活动内容 1、开展践行文明礼仪活动。在全县人社窗口单位广泛开展文明礼仪宣扬教育活动，利用报纸、播送电视、互联网等多种媒体，运用公益广告、学问竞赛等多种形式，宣扬普及文明礼仪学问，提高公众的知晓度、关注度、支持度和参与度，提升市民文明素养，营造良好社会气氛。 2、开展道德模范学习宣扬活动。认真贯彻社会主义核心价值体系实施纲要，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。举办“学雷锋〞系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神；举办“学习张文峰〞活动，推动全局形成学好人、做好人、做好事的良好气氛。 3、开展志愿效劳活动。不断健全志愿效劳工作机制，支持各类志愿者协会和志愿效劳基金会建设，连续扩大志愿者队伍，进展各类志愿者组织，发动更多的热心于公益事业的人们参与到志愿效劳活动中来；进一步拓宽志愿效劳领域，重点做好对空巢老人、留守儿童、农夫工、残疾人的志愿效劳。 4、开展“践行行业核心价值〞主题创立活动。组织全县人社系统干部职工认真开展核心价值观的争辩和征集活动，归纳、总结和提炼单位核心价值观，进一步提升员工文明素养，标准行业行为，树立行业新风。 5、开展“读书进机关、读书进工地〞全民阅读活动。围绕“学党史、知党情、跟党走〞、“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越〞、“治庸问责，提能增效〞等主题开展读书活动，推动“书香机关〞建设；围绕“读书转变命运〞主题在宽敞农夫工中开展系列读书活动，营造开拓、创新、乐观进取的文化气氛，推动“书香工地〞建设。 三、活动方法 〔一〕加强组织领导 县人社局成立“喜迎十九大、讲文明、树新风〞活动领导小组，由局党组书记、局长任组长；局党组副书记、公务员局长任副组长；局党组成员、二级单位负责人为成员。活动领导小组下设办公室，由值班副局长兼任办公室主任，政工股股长、办公室主任为成员，具体负责活