第1页共4页人保局政务公开工作方案为了认真贯彻实施中华人民共和国政府信息公开条例、市政府关于深入推进政务公开工作的意见（府9号）文件精神，加大对区委、区政府各项决策部署贯彻落实情况的公开力度，进一步做好我区人力资源和社会保障政务公开工作，实施“阳光政务〞工程，围绕区委二届七次全会确定的“开展临空经济、建设经济强区、打造航空新城、构建和谐〞的目标，根据区政府关于深入推进政务公开工作的实施意见（金府30号）的要求，结合我区人力资源和社会保障工作的实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕市政府、区政府深入推进政务公开工作的总体部署，以推进依法行政和优化效劳为目标，按照标准、公开、高效、便民的原那么，结合新形势和新情况，突出公正、惠民、廉政、勤政，不断扩大人力资源和社会保障工作的社会知情权、参与权、监督权，提高行政效能，密切党群干群关系，为推进我区经济社会各项事业又好又快开展效劳。二、组织领导为确保我局政务公开工作有序进行，取得实效，成立区人力资源和社会保障局政务公开领导机构，负责检查催促政务公开工作落实的情况，定期对政务公开工作进行考核、评议。（一）领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室（依托局综合股）：主任：成员：领导小组办公室负责局机关及直属各单位公开内容的收集整理、审议报批、对外发布、资料存档、组织协调和监督检查等政务公开的日常工作。为政务公开工作的联络员，负责该项工作的上传下达、工作记录、工作档案整理。负责所有公开信息第2页共4页的汇总和分类、组织审议及报批、电视报纸媒体等平台。日月负责政务公开板报宣传平台、政务通报、组织政务听证会。黄素华负责政务公开电子政务平台、“群众热线〞平台、发放宣传品。机关各股室的政务公开内容的相关资料由各股室整理存档；直属单位的全部资料由各单位收集整理存档。（二）领导责任。局主要领导对本局政务公开负全面领导责任。分管领导对其职能范围内的政务公开工作负直接领导责任。局机关各股室、直属各单位主要领导对本单位的政务公开工作负直接责任。三、公开范围局机关各股室、局各直属单位。四、公开内容政务公开内容分为向社会公开和向本单位内部公开两局部。向社会公开内容主要包括人力资源和劳动保障的政策法规、机构设置及其职责、办事程序、承诺事项、审批结果、通知公告、工作动态、投诉与办理结果等，但...
