人事部门查摆问题开展批评环节工作方案之二一、工作要求和根本原那么在学习教育、听取意见的根底上，做好查摆问题、开展批评工作，是搞好党的群众路线教育实践活动的关键环节。要开展交心谈心活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，全面准确查找“四风〞方面的存在的问题。要紧密联系本单位、本部门和个人工作的实际，对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料，深入剖析存在问题根源。要组织召开高质量专题民主生活会，坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加标准。要坚持边查边改，明确整改提高的努力方向，深入开展好“访实情出实招办实事〞主题活动，为整改落实、建章立制奠定坚实根底。二、工作内容和方法步骤查找问题、开展批评环节工作分9个步骤和环节，总体时间从9月上旬至10月中下旬。（一）深化学习教育1、时间安排：教育实践活动全过程2、主要工作：在完成第一环节工作任务的根底上，对第一环节的工作进行“回头看〞，总结经验，分析缺乏。同时，把学习提高贯穿于整个活动始终，继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习和专题辅导，不断推进学习的深入，进一步提高党员干部思想认识。继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。（二）深入查找问题1、时间安排：8月底—9月中上旬2、主要工作：通过自己找、群众提、互相帮、上级点，对征求到的意见建议和查摆出来的问题进行分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，找准自身存在的问题与缺乏，深入查找“四风〞方面存在的问题，深刻剖析根源。要做到“三查三看〞，即查思想认识，看是否真正树牢了宗旨意识和群众观点；查工作作风，看是否真正密切联系基层群众；查政策措施，看是否真正符合基层群众需求。联合人才资源中心查找问题，紧密结合各自职责任务、业务特点和作风实际，围绕“坚持群众路线，创新人事工作〞，两单位联合起来查找问题，做到“自己找〞和“相互帮〞有机结合，提高查找问题的准确性。（三）进行边查边改1、时间安排：教育实践活动全过程2、主要工作：坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的都要制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内公示。扎实推进“访实情、出实招...
