第1页共8页人事局推进依法行政工作方案一、指导思想和工作目标深入学习实践科学开展观，从落实依法治国根本方略的高度切实履行公务员主管部门法定职责，积极参与全市依法行政工作。逐步提高人事法治水平，持续推进人事依法行政，建立结构科学、主体合法、权责明确、程序严密的行政执法体制和严谨、高效、便捷的行政监督体制，确立运转协调、公正透明、廉洁高效的人事行政管理体制，努力形成科学、民主、法治相统一的人事行政决策制度以及权力与责任挂钩的人事行政决策、运行机制，切实做到人事政策法律法规规章得到全面、正确实施，各类人事争议得到有效防范和化解，人事违法行为得到及时纠正或制裁，人才合法权益得到有效保护，全市人事系统尊重、崇尚和遵守法律的气氛根本形成。二、充分发挥职能作用，积极参与全市依法行政工作增强公务员依法行政观念和能力，是公务员能力建设的重要内容，也是全面推进依法行政和实现执政为民的要求。国务院全面推进依法行政的实施纲要、国务院关于加强市县政府依法行政的决定（以下简称决定）以及市政府意见对公务员观念和能力建设提出了新的更高要求。要充分认识公务员依法行政观念和能力建设的重要性和教育培训的重要作用，充分发挥政府人事部门作为公务员主管部门在加强市区政府依法行政中的能动作用，完善全市公务员学法用法制度，强化公务员队伍依法行政能力水平建设，提高全市公务员依法行政的自觉性。同时，以政府人事部门的积极作为参与全市完善行政决策制度、改革行政执法体制等专项工作，推进市区政府依法行政。（一）将公务员特别是领导干部法制宣传教育纳入市“五五〞普法规划，健全领导干部专题法制讲座和集中培训学法制度，建立市、区政府常务会议学法制度，继续推行领导干部任职前法律知识考试考核制度。责任处室。局教育培训与对外交流处牵头，公务员管理处配合。第2页共8页工作目标。联系市委组织部、市委宣传部、市人大人事任免委员会、市政府办公厅、市司法局、市政府法制办明确有关制度标准并切实加以落实。（二）采取集中培训、专题讲座等方式组织公务员学习决定深刻领会其根本精神，明确其确定的主要任务，增强贯彻实施决定，加强政府依法行政的紧迫感和责任感。责任处室。局教育培训与对外交流处。工作目标。联系市政府法制办明确有关制度标准并切实加以落实。（三）制定并严格执行新录用公务员考试法律知识测查制度对从事行政执法、政府法制等工作的公务员，由公务员主管部门和政府法...
