第1页共16页人事档案专项审核全覆盖工作方案五篇【篇一】为深入贯彻全国组织工作会议精神，落实全国干部人事档案工作会议部署，持续加强档案审核和内容建设，充分发挥档案在效劳高素质专业化干部队伍建设、培养选拔党和人民需要的好干部等方面的积极作用，根据中共xx省委组织部关于印发的通知（粤组通（2023）2号）要求，结合实际，现就我校开展干部人事档案专项审核全覆盖工作制定以下方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，根据全国组织工作会议及全国干部人事档案工作会议要求，按照干部人事档案工作条例、中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知（中组发（xx）9号）、干部人事档案造假问题处理方法（试行）（中组发（xx）23号）等政策规定，在全校集中开展干部人事档案专项审核全覆盖工作，强化政治担当和责任担当，坚决整治干部人事档案造假问题，坚决杜绝干部人事档案弄虚作假和认定处理不准不严的问题，确保干部人事档案真实准确、全面标准，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部人事工作中的重要根底作用。二、审核范围专项审核全覆盖的范围是：1.未纳入xx年、xx年专项审核范围的处级（含相当，下同）、科级干部；2.中级及以上职称专业技术人员。三、审核内容对干部人事档案进行全面审核，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、专业技术职称等重要信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整标准等。四、时间安排第2页共16页总体时间为2023年3月至2023年3月，按以下四个阶段开展。（一）第一阶段。部署发动（2023年3月至4月中旬）。部署发动，制定具体工作方案，开展业务培训，明确目标要求，标准工作流程，确保人员力量等各项保障到位。（二）第二阶段。全面推进（2023年4月下旬至2023年6月）。加强组织领导，严格落实档案审核责任，组织专门力量，分类分阶段全面开展干部人事档案专项审核全覆盖工作，根本完成审核登记、汇总分析和组织认定。（三）第三阶段。查漏补缺（2023年7月至12月）。对前一阶段中漏审、错审或未解决的干部人事档案疑难问题等进行深入研究查核，补充相关材料，做好谈话解释，严把“质量关〞“准确关〞“认定关〞。（四）第四阶段。总结提升（2023年...
