1人事局党组学习实践科学开展观阶段工作方案一、做好准备工作1、传达县委发动大会精神。局党组于3月20日及时召开局全体党员会议，传达学习县委学习实践活动发动大会精神，组织党员干部认真学习中央和省、市、县委的决策部署和重要文件精神，充分认识深入开展学习实践活动的重大意义、指导思想、根本原那么和目标要求。明确学习实践活动的重大意义、指导思想、目标任务、方法步骤和活动要求，对学习实践活动作出总体安排。通过发动大会，进一步统一全局党员干部的思想，克服厌倦情绪，增强参加学习实践活动的自觉性、主动性，使全体党员干部以强烈的政2治责任感和饱满的精神状态投入到学习实践活动中来。局党组在集中学习讨论的根底上，研究提出人事局的贯彻落实措施。2、成立组织领导机构。3月20日，县委发动大会后，人事局成立学习实践活动领导小组，局党组书记、局长严维民任组长，局党组成员、副局长、局党支部书记徐作平同志任第一副组长，局其他领导班子成员任副组长，各股、室、中心主要负责人为组员，并成立专门办公室。局领导班子成员结合各自分工确定联系工作内容及联系点。3、制定实施方案。3月22日前完成。深入学习3中央和省、市、县委关于开展学习实践活动的有关精神，结合人事人才工作实际,开展调查研究，查找和梳理学习实践活动需要重点解决的突出问题。紧紧围绕全县“推进科学开展，加快追赶跨越，实现奋力崛起〞的主题，狠抓“作风转变、素质提升〞两大关键，突出“人才强县战略、干部队伍建设、机制体制改革〞三大重点，着力推进以“解放思想创新开展理念、解放职能创优效劳水平、解放机制助推开展步伐、解放自我树立良好形象〞为主要内容的四个解放，切实把科学开展观贯穿于人事制度改革全过程，落实到人才开发各环节，努力实现“三个表率〞目标，推进全4县经济社会又好又快开展。在查找和梳理的根底上，认真制定切实可行的实施方案。方案形成后，在一定范围内征求意见，进一步修改完善后，报县委学习实践活动领导小组办公室审核。二、搞好学习调研4、开好发动大会。3月22日前完成。局党组在深入调研、广泛发动、充分准备的根底上召开发动大会。发动大会拟邀请党员群众、效劳对象、人事工作监督员参加。邀请县委指导检查组参加大会，作具体指导。5、组织专题学习培训〔3月至4月10日〕。制定切实可行的学习方案，做到学习时间、学习内容、5学习人员、学习效果“四落实〞，学习方案报指导检查组审定后实施。学习实践活动期间，局党...
