“人事局创五型〞机关活动的工作方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以深入学习经贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神为主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展创“五型〞机关活动。通过创“五型〞机关活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实发挥人事部门在效劳中心、效劳基层、效劳群众上的示范带头作用，为建设小康娄星做出应有奉献。二、创立活动内容1、学习型机关坚持每周星期五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、党的十六届四、五中全会精神，积极开展“八荣八耻〞的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观，价值观、权力观、荣耻观；组织干部职工认真学习人事业务，不断提高业务水平，增强效劳本领。要求每个干部职工做到“四个一本书〞（即桌上摆一本书、出差带一本书、床头放一本书、每季读一本书）和“四有〞（即年初有政治理论学习方案，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记本），营造良好的学习气氛；要求人员参学率达100%，各种学习测试合格率达100%。通过不断学习，实现人事工作的“三个转变〞，即转变工作领域、转变效劳对象、转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。2、廉洁型机关要加强党风廉政建设教育，严格执行人事干部廉政建设“十不准〞，按照“一岗双责〞的要求，健全完善党风廉政建设责任制；要认真组织开展述廉述勤活动，加强党章和党纪条规知识的学习，增强廉政意识，提高执行党风廉政建设责任制的自觉性。做到无贪污挪用、无以权谋私、无行贿受贿、无违法违纪的现象发生。3、效劳型机关推行首问责任制、效劳承诺制和限时办结制，优化效劳环境，改进效劳手段，倡导“真情、尽责、便捷、高效〞的效劳理念，广泛开展“三比一看〞（比工作、比奉献、比业绩、看实效）活动，做到“四讲〞（即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率），提高行政效能。4、节约型机关教育全体工作人员继续发扬艰苦奋斗的优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政本钱。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常催促检查，制止浪费行为，在局机关形成“节约荣耀、浪（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）费可耻〞有良好风气。5、和谐型机关从整体出发...
