交通行政效能问责工作方案为进一步加强我局机关作风建设，提高各部门的行政效能，努力实现市委、市政府提出的“两年突破交通瓶颈，五年初步建成珠江西岸交通枢纽城市〞的目标，根据市委、市政府关于印发〈x市开展“行政效能问责年〞活开工作方案〉的通知（珠办发[x]9号）和市政府关于印发x市政府部门行政首长问责暂行方法的通知精神，我局决定，x年在全局范围内开展以“行政效能问责年〞为主题的机关作风建设活动，具体方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“x〞重要思想和科学开展观为指导，以解放思想为动力，以开展“行政效能问责年〞活动为抓手，紧紧围绕局党组的整体工作部署，进一步加强机关作风建设，推进机关管理创新，着力形成科学合理，目标、职责、监督、评估、问责一体化的机关效能责任体系，切实解决好我局当前存在的职责重叠交叉、办事效率不够高、效劳意识不够强、效劳水平不够高等突出问题，实现机关作风明显转变、效劳意识明显增强、办事效率明显提高、交通开展环境明显改善、群众满意度明显上升的目标，为突破交通瓶颈，建设珠江西岸交通枢纽城市创造良好的政务环境。二、工作措施我局开展行政效能问责年活动从“坚持四个结合〞入手，即坚持解放思想与制度建设相结合、体制改革与机制创新相结合、有形建设与无形建设相结合、坚持岗位责任制考评与行政问责相结合，通过建立健全责权明晰、行政标准、运转协调、监督有力的机关运行机制，促进机关行政效能大提高。（一）坚持解放思想与制度建设相结合1、组织开展如何提高局机关工作效能、改进工作作风大讨论。深刻查摆本科室、本单位在工作效能、工作作风方面存在的突出问题，坚决破除照搬条本、墨守成规、推诿扯皮、形式主义、无所作为、部门利益至上的思想，牢固树立亲民亲商、与时俱进、勇于创新、敢于负责、求真务实、顾全大局的机关核心价值观。（局办公室牵头，相关科室配合、各单位参与。）2、以解放思想学习讨论活动为契机，按照局党组的统一部署，围绕x交通建设与开展的大局，着力查摆在思想认识、创新意识、工作方式、工作作风方面不适应交通科学开展的突出问题，深入开展调研活动，写出调研报告，并将学习讨论和调研的成果，转化为正确的工作思路和科学决策，转化为推动交通科学开展的动力，转化到交通实际工作中去，开创我市交通科学开展的新局面。（局人事科负责，办公室配合，各科室、单位参与。）3、进一步推进行政审批制度改革。按照“最大限度方便效劳对象，最大...
