2023年五联五帮服务群众工作方案大全.doc

五联五帮效劳群众工作方案大全 一、“五联五帮〞对象每名领导干部联系一个留守家庭、一户困难群众、一位诉求对象、一位致富能人、一名在外乡友。其中，留守家庭、困难群众、致富能人主要联系赶场镇石龙村、川心村群众，诉求对象主要联系在南投资企业客商，在外乡友主要联系登记在册职员。 二、“五联五帮〞内容 （一）联系留守家庭，帮生产生活。每名领导干部联系1户留守家庭，常常深进联系对象家中了解其生活状态、看病就诊、子女进学、增收致富等实际情况，帮助解决生产生活中的实际困难。关心留守老人、留守妇女、留守儿童，尽量让他们在开展上得到支持、生活上得到帮助、情感上得到关心。 （二）联系困难群众，帮解贫脱困。每名领导干部联系1名困难群众，与因病、困灾、困智致贫的困难群众“攀穷亲〞、结对子，展开“谈心交心热心〞活动，了解把握困难群众的生活现状和致使困难的主要缘由，一同制定解困脱贫的具体措施，争取局部和社会帮助，尽快实现解困脱贫的目标。 （三）联诉求对象，帮题目化解。实行领导挂包责任制，将“讲求对象〞台帐中每一个诉求对象落实一个联系领导，每一个诉求对象建立一本台账，台账要清楚反映诉求对象题目轨迹，明确帮扶措施，制定帮扶时间表，促使题目得到有效解决。 （四）联致富能人，帮示范引领。每名领导联系1名致富能人，了解他们致富创业和加快开展的愿看和打算，帮助分析研究政策，寻觅开展壮大的机遇和措施，调和农业、畜牧、科技、金融等局部，帮助他们把产业工程做大做强。发挥辐射带动效应，把困难群众与“致富能人〞结成帮扶对子，通过“几带一〞的方式，带动困难群众脱贫致富。 （五）联在外乡友，帮回乡创业。扎实推动“回引〞工程，每名领导干部联系1名在外乡友，主动推介优良工程，宣传开放合作大好情势，发动、引导、鼓励在外务工职员回乡创业，及时了解他们回乡创业的意向和面临的困难，协助他们到局部、乡镇了解情况，争取回引创业工程10个以上。 三、工作要求 （一）帮扶档案要全。建立“五联五帮〞专门档案，挂联对象信息要清，题目要明，目标要准，措施要具体，时间有节点，效果有表达，要主动将领导姓名、职务、联系 、电子邮箱等信息交给联系对象，直接联系。 第二篇：五联五帮实施方案XX县区张家砭乡 关于开展“五联五帮〞平安建设活动实施方案 根据全县政法干警核心价值观主题教育活动促进会议精神，按照全县政法委的统一安排部署，从即日起至12月底，我乡在乡辖区范围内集中开展“五联五帮〞平安建设活动。经党委、政府研究决定特制定实施方案如下： 一、指导思想 认真贯彻落实全县政法干警核心价值观主题教育活动促进会议精神，充分发挥全乡干部在平安绥德建设中主力军作用，通过组织开展“五联五帮〞平安建设活动，进一步深化全乡干部“三问三解〞爱民实践活动，认真落实效劳群众、维护稳定各项措施，全面推进干部作风，增进群众感情，确保全县社会大局稳定，不断增强人民群众的平安感和满意度。 二、总体目标 要把开展平安建设活动与“三问三解〞“五联五帮〞等活动结合起来，作为构建和谐干群关系、加强干部基层根底工作的一项重大措施，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，努力创造维护社会稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。着力为群众解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷，促进社会和谐稳定；着力解决一批群众反映强烈的违法违建问题、整治一批因违章修建带来的平安隐患，确保我乡修建秩序环境优良；增强群众满意度。着力解决群众反映的干部在工作中执法不公、不标准、不廉洁等突出问题，进一步提升干部在群众中的公信力，打造人民满意的基层干部队伍；着力培育树立一批人民满意的先进典型，实现“广阔干部受教育、人民群众得实惠，管理工作上的水平、干部关系更和谐，人民群众平安感满意度明显增强、政府机关依法管理公信力和作风形象明显提升〞的总体目标。 三、组织领导 为确保本次活动取得实效，成立了开展“五联五帮〞平安建设活动领导小组；组长：张随刚，副组长：朱国旗，成员：各片领导，办公室：李晓峰兼任。负责此次活动的安排部署、组织协调、督导检查和信息上报等日常管理工作。 四、主要任务 开展“五联五帮〞活动，即要求全体干部主动走访企业，提供法律咨询和建议，帮助改善投资环境；主动走访村组，了解政策落实、民生改善情况，帮助化解矛盾纠纷；主动走访中小学校，帮助建设平安校园；主动包抓片区村组，帮助打造和谐片区村组；主动联系结合对象，帮助解决实际困难。 到达“五小〞、“五一〞，即要求全体干部在维护稳定中调处小矛盾，在治安防控中处理小案件，在平安管理中整改小隐患，在效劳群众中做好小事情，在教育实践活动中解决自身小问题；提出一条推开工作好建议，帮教监管一名重点人员，联系一个基层村组单位，帮扶一个贫困户，撰写一篇有分量的调研报告。 要结合实际，充分发挥基层干部广泛联系群众的优势，广泛开展便民效劳、沟通协调、意见收集、扶贫帮困、矛盾调解、隐患排查、案件回访等工作。重点抓好五个方面。一是“办好小案件〞。要进一步提高干部的工作能力和工作水平。二是做好小事情。要从小做起，不断提高管理效能和效劳水平。加强政务大厅等窗口单位建设，积极推行一站式效劳和上门效劳等便民措施；进一步创新行政管理思路制度，积极研究推出新的便民、利民、惠民措施。三是调解好小纠纷。着重加强矛盾纠纷的预防化解工作，全面深入掌握情况，尽量抓早、抓小、抓苗头，争取矛盾不上交、纠纷就地化解，防止“小事拖大、大事托炸〞。四是整治好小隐患。严格排查治理不平安隐患，努力实现隐患于未然。五是实施好小帮扶。争取有关部门和社会各界支持对辖区困难家庭、孤寡残疾人员采取“结对子〞等帮扶措施，满腔热情做好困难群众的帮扶助困工作。 五、实施步骤 本次活动自2023年7月20至12月底结束，整个活动分三个阶段组织实施。 （一）宣传发动阶段（2023年7月20至2023年7月30） 要深入发动部署，引导广阔干部形成共识，自觉践行亲民安民宗旨，营造良好的活动气氛。要主动面向社会、面向群众，广泛宣传本次活动的意义，发动群众积极参与，争取社会各界和广阔群众对基层政府工作的关心、理解和支持。要通过举办干群座谈会、平安小喇叭、短信温馨提示、法制宣传等形式，迅速掀起活动热潮。 （二）深入推进阶段（2023年8月1日至12月20日） 组织广阔干部深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送效劳，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、护民权，积极帮助人民群众解决一批实际困难，集中排查化解一批矛盾纠纷，集中排查整治一批平安隐患，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，确保社会政治和治安大局稳定，进一步增强群众的平安感、满意度，为绥德经济社会开展和迎接党的“十八大〞胜利召开创造和谐稳定的社会环境。 （三）总结提高阶段（自2023年12月21日至12月30日） 全面总结建设活动中好的经验和做法，进一步健全完善活动的内容、方式、方法，形成一种主动听取群众意见、及时发现解决问题，着力改进完善工作的长效机制，努力用人民满意的工作业绩检验“大走访|〞活动的实际成效。切实把这项活动上升为新形势下构建和谐干部关系、保平安、保稳定、促和谐、促开展的重要载体，推动整体工作上台阶上水平。 六、相关要求 （一）提高思想认识。各村组、企业、全体干部要从稳固党的执政根底、提高党的执政能力、推动干部队伍建设长远开展的高度，深刻分析新时期干群关系建设中存在的突出问题，深刻认识新时期构建和谐干群关系的重要性和紧迫性，着力在更高的起点、更高的层次、更高的水平上谋划和推进干群关系建设，积极争取上级组织对我乡和谐干群关系建设的领导和支持，争取社会各界的理解和配合，努力构建表达时代特点、符合时代要求的和谐干群关系。 （二）强化考核奖惩。开展“五联五帮〞平安建设活动是当前和今后一个时期的重要工作，乡上将其作为重要内容纳入综合考核。并建立科学的考核制度和情况通报制度，充分发挥典型的示范作用，带动全干部构建和谐干群关系工作的深入开展。 （三）加大宣传力度。把宣传报道贯彻于整个活动的始终，要通过互联网、报纸、电视、播送等媒体，利用悬挂横幅、发放资料、摆放展板、集中宣讲等形式，大力宣传开展“五联五帮〞平安建设活动的重大意义，大力宣传活动中的新举措、新进展、新成效和涌现出的先进典型，充分发挥先进典型的引领示范作用，综合运用多种形式，积极开展宣传活动。同时以“创新社会管理，建设平安绥德〞为主题，组织开展巡回宣讲活动，不断发现和推广好经验、好做法，树立典型，为活动的深入开展创造良好的舆论气氛。 附件。XX县区张家砭乡开展“五联五帮〞平安建设活动任务安排表。 第三篇：五联五送五帮工作总结2023年“五联五帮五送〞活开工作小结 当前，我市正在开展以联村、联社区、联企业、联农户、联居民，送政策、送工程、送技术、送信息、送资金，帮助基层推动开展、促进和谐、加强党建和帮助群众创业致富、排忧解难为内容的“五联五送五帮〞活动。市人大机关干部积极行动，在做好本职工作的同时，积极努力发挥模范带头作用，做到亲民、爱民、为民、助民。为了促进活动的有效开展，我们按照“置方案、分步走、抓人心、打根底、强举措、求实效〞的原那么，取得了一定成效。 一、前期工作 在市委办公室发出通知后，市人大机关及时制定了实施方案，将“五联五帮五送〞活动与“千名机关干部下基层〞活动、“城乡互联、结对共建〞新农村建设活动、“双联双推〞和谐社区建设活动和“三万〞活动结合起来，分两组开展，分驻刘仁八镇大庄村、保安镇团结社区，机关干部工作组以“五联五帮五送〞为载体，密切联系群众、发动群众、依靠群众、造福群众，力求活动见实效、出成效。 一是组织联建，帮提升队伍。机关干部、工作组成员与村两委干部“1+1〞结对，实行“一岗双人〞制，负责政策指导、法律帮扶，指导党员创先争优，帮助建立“村两委+村民理事会+村落社区效劳队〞为模式的村民自主管理模式，增强村级党组织凝聚力、战斗力。 二是村情联诊，帮拓宽思路。机关干部邀请村民代表、五老人员、致富带头人等广泛代表，集思广益，准确把握村情，找准当地对接“十二五〞的着力点。通过联诊，大庄村提出了“整村 连片推进，资源立体开发〞的新农村建设思路，团结社区提出了“以党建促区建〞的开展思路。 三是民情联访，帮扶贫解困。由村两委成员先行分片区摸排，统计困难户，调查产业户，经筛查后，确定每名机关干部结对帮扶最困难、最需要扶持的1户农户。目前，通过初步走访，已经收集到干部作风、产业开展、水利兴修、交通改善、环境保护等方面的意见建议25条，解决了局部村民的过冬粮食和衣物。 四是决策联议，帮转型开展。机关干部工作组在收集意见建议的根底上，帮助大庄村、团结社区确立了建设目标，制定了有关帮扶政策，切实带动农民增产增收。 五是工作联推，帮化解难题。在工作中，结合社区的工作实际，切实为居民送去他们的所想和所需，不仅拉近了干部与居民的距离，更密切了党群干群的关系，使居民更加依赖干部，更加亲近机关干部。 二、主要存在的问题 一是村级（社区）组织建设的硬件设施不到位。在团结社区效劳小区建设过程中，依靠自身力量难以完成社区效劳中心建设，而在争取市级工程建设中，由于资金有限，难以争取到手，硬件建设任务仍然很重。 二是软件局部亟需加以标准。突出表现在配套设施不完善，只有一张桌子、几把椅子，还多是一些旧桌子、旧凳子，办公设施也比较落后，报纸图书、电教设备、音响教材等尚未配套。