2023年二季度目标综合考评工作方案.docx

2023年二季度目标综合考评工作方案 依据乡2023年度村居目标管理考核方法和乡2023年度机关单位目标管理考核方法要求，为做好2023年二季度全乡目标管理考评工作，现通知如下： 一、考核对象 1.全乡9个村〔居〕 2.全乡37个机关单位，其中乡直机关24个，派驻机关单位13个。 二、考核内容 乡党委、政府下达的年度目标任务。 三、规划支配 〔一〕观摩学习 各村居至少上报一个观摩点，以“三来一加〞、网络创业、高效农业等工程为主，观摩点为2023年以来新建的点，假设是老点，必需是有扩建或者新投入的点，原那么上不能上报一季度的观摩点。各机关单位自愿申报观摩点，以效劳群众的民生工程为主。请各村〔居〕和自行申报观摩点的单位于6月25日前将观摩点状况报乡综合办登记汇总，以便组织观摩学习。 〔二〕归口考评 1、村居考评 乡直各归口牵头考评责任单位〔见附件1〕依据平常对各村工作状况〔居〕的把握，结合观摩状况，实事求是地对各村〔居〕二季度度各工程标完成状况进行核查，作出客观评价后，认真填写“二季度村〔居〕工作目标考核评分状况表〞，报请乡分管领导审定签字后，于2023年6月30日前报送乡综合办。 2、机关单位考评 对机关单位牵头考核的相关单位〔附件2〕，务必于2023年6月30日前，将各机关单位目标考核评分状况，报请乡分管领导审定签字后，报送乡综合办。 〔三〕述职测评 1.述职：召开季度工作述职汇报会，参会人员为乡三套班成员、各单位负责人、支部书记、机关全体人员、党员群众代表等。相关人员分别围绕本季度工作重点，汇报最满足事项、最不满足事项和创新亮点工作推动状况，三套班成员述职不超过5分钟，其他人员述职不超过3分钟。 2.测评：全体参会人员依据每人公开述职内容和日常了解状况，分类对考核对象进行无记名式测评。在监察室监督下，综合办牵头组织对测评结果进行统计，并列入总分。 〔四〕综合评定 由乡综合办依据各牵头考核单位提交的考核认定结果进行综合评定，报乡党委、政府争辩审定。 四、组织领导 2023年二季度全乡目标综合考评工作在乡党委、政府的统一领导下，由乡综合办组织各牵头考核单位具体实施，严格依据考核方法进行考核。 五、考核纪律 各牵头考核单位要严格依据考核方法规定要求，准时做好各工程标考核和实绩认定工作，力求考严、考实、考准，严禁在考核过程中弄虚作假。各被考核单位要认真做好各项预备工作，主动协作牵头考核单位开展考核工作。