乡镇人才资源统计调查工作方案一、主要任务对我镇党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍情况进行调查统计。调查的对象是在镇内的法人单位和农村住户中16周岁及以上居民。调查的范围为我镇所有行政村、驻地单位。调查时点为2023年10月20日24时整。二、任务分工人才资源统计调查工作是省委组织部安排的重要任务，是一项庞大的系统工程，涉及面广，调查任务重，参与部门多，工作难度大。各部门要按照全省的统一部署和要求，明确职责分工，强化工作落实，突出重点，优化方式，创新手段，认真做好调查的宣传发动和组织实施。1、党建办。负责全镇人才资源统计调查全面工作。统筹协调人力资源和社会保障所、财政所、招商办、农业办、民政所、统计所、国税分局、地税分局、工商所等部门共同做好全镇人才资源调查统计工作。2、人力资源和社会保障所。负责对镇人才资源统计部门及人员进行业务培训和指导。3、财政所。做好统计调查工作经费落实工作，确保调查工作顺利进行。4、统计所。协助人力资源和社会保障所做好人力资源调查业务指导审核、微机录入等工作。5、民政所。负责做好全镇社会工作专业人才统计调查工作。6、农业办。负责做好全镇农村实用人才统计调查工作。7、国税分局、地税分局、工商所、金融等部门。协助人力资源和社会保障所进行人才资源统计调查，催促全镇非公有制经济领域企业及时填报人才资源统计调查报表。三、组织实施1、成立调查工作领导小组。成立镇人才资源统计调查领导小组（领导小组成员名单附后），负责调查的组织实施工作。调查领导小组办公室设在人力资源和社会保障所。2、制定工作方案。制定全镇人才资源统计调查工作方案，分解任务、明确时间进度和目标要求。镇人才资源统计调查领导小组各成员单位要结合工作实际，制定具体工作方案，明确各环节完成时限。3、发动部署。10月28日组织召开全镇人才资源统计调查领导小组成员单位发动会议，安排部署工作任务。4、加强培训。镇人力资源和社会保障所要加强对相关工作人员的培训，确保工作顺利开展。5、加强宣传。要充分利用播送、标语等新闻媒体进行宣传，取得调查单位和个人的理解与支持。6、开展调查。发动会议结束后，人才资源统计调查领导小组各成员单位、各村、各企业要迅速启动调查工作，整个调查工作11月17日前全部完成。7、汇总统计数据。汇总人才资源统计数据，对统计数据进行分类整理、分析和评估。纸质表格经...
