2023年乡村振兴主题工作方案材料22.doc

乡村振兴主题工作方案材料 乡村振兴主题工作方案材料 断增加党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为扎实推动共同富有、形成新型工农城乡关系、加快农业农村现代化，供给坚强政治保证、组织保障和人才支撑。以下是办公室欧阳老师为大家供给的资料：乡村振兴主题工作方案材料。期望对你有所挂念。　 各村党(总)支部、镇属各单位： 为深化贯彻党的十九届六中全会精神，全面贯彻中心和省、市、县委关于实施乡村振兴战略的部署要求，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动稳固拓展脱贫攻坚成果与全面实施乡村振兴战略有效连接，结合我镇实际，制定此实施方案。　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、六中全会精神，全面贯彻习近平总书记对x重要讲话和指示精神，依据产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有的总要求，抓重点、补短板、强弱项，促进组织资源、干部资源、人才资源向基层集聚，充分发挥农村党(总)支部的战斗堡垒作用、宽敞党员的先锋模范作用和各类人才的智力支撑作用，不断增加党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为扎实推动共同富有、形成新型工农城乡关系、加快农业农村现代化，供给坚强政治保证、组织保障和人才支撑。　二、根本原那么 坚持党管农村工作。充分发挥各党(总)支部在实施乡村振兴战略中总揽全局、协调各方的作用，把实施乡村振兴战略作为各党(总)支部的共同意志、共同行动，健全党建引领乡村振兴工作体制机制，为实施乡村振兴战略供给有力保证。 坚持党群共同参与。强化党员在推动乡村振兴中的先锋引领作用，充分敬重群众意愿，切实发挥群众主体作用，把实现群众根本利益、促进党群共富作为动身点和落脚点，调动宽敞群众的乐观性、主动性、制造性。 坚持全面深化改革。不断深化党的建设制度改革，持续破解基层组织建设和改革进展方面的瓶颈问题，不断制造良好的生产条件和进展环境，激活各类要素资源，调动各方力量投入乡村振兴，分散推动乡村振兴强大工作合力。 坚持一体协调推动。全面分析把握党(总)支部建设现状，留意党建引领乡村振兴工作的协同性和关联性，找准党建引领乡村振兴工作的切入点，科学把握特点规律，分步制定工作规划，推动党建引领乡村振兴与其它重点工作全面落实。　三、主要任务 (一)突出政治引领，增加大抓乡村振兴的政治自觉 1.加强领导班子政治建设。实施村党(总)支部书记政治力量提升，深化理论武装，切有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。加强党对三农工作的全面领导，把两个维护贯穿实施乡村振兴战略全过程，全面落实中心、省市县委及镇党委关于推动乡村振兴的一系列部署要求。坚持依事择人、人岗相适、人事适宜，定期开展村两委班子综合分析研判，准时觉察并快速争辩白决班子成员抱负信念、力量素养、廉洁自律等方面存在的问题，不断增加班子分散力、向心力、战斗力。 责任领导： 责任单位：各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 2.提升党(总)支部政治功能。强化村党(总)支部领导地位，坚持和完善重大事项、重要问题、重要工作由党(总)支部争辩的机制，完善党(总)支部实施有效领导、其他各类组织依据法律和各自章程开展工作的运行机制。严格落实意识形态责任制，始终坚持乡村振兴的社会主义方向。强化党(总)支部效劳力量建设，列出为民效劳清单，明确办理、治理、效劳标准，切实解决群众身边的急难愁盼问题。 责任领导： 责任单位：各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 3.深化党员思想政治教育。依据县委关于稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果的假设干措施，持续稳固深化主题教育成果，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等根本制度，深化组织开展学六中全会精神、话十三五成就、谋十四五进展主题实践活动，教育引导党员群众把思想和行动统一到中心决策部署、省市县委工作支配及镇党委工作要求上来。抓实党员固定活动日，坚持和完善3+x组织生活制度，组织开展10分钟微党课移风易俗大宣讲清洁村庄大行动等活动，不断增加组织生活的吸引力、影响力。 责任领导： 责任单位：镇党政办、党建办，各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 (二)坚持组织引领，筑牢实现乡村振兴的战斗堡垒 4.探究推动党建+产业融合进展模式。依据县委关于深化党建引领合作社高质量进展的意见，围绕绿色化引领、标准化生产、规模化经营、产业化进展，加大在农夫合作社、专业协会、农业龙头企业、社会化效劳组织、电子商务新型经营主体等行业领域建立党(总)支部力度，持续扩大党的组织掩盖和工作掩盖。大力推广区域化党建模式，依据地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原那么，通过村(企)合建、中心带建、区域联建等方式，组建产业联合党委或乡村振兴示范带片区党委，以党建引领产业进展、促进共同富有。力争到2023年底，每个村党(总)支部领办创办1个以上集体性质的农夫合作社，镇党委培育1个以上产业联合党委或乡村振兴示范带片区党委，产业型党组织掩盖面持续扩大，构建全区域统筹、各方面联动、多产业融合的农村大党建格局。 责任领导： 责任单位：镇党建办，各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 5.大力实施整乡推动、整县提升。认真贯彻中国共产党支部工作条例(试行)，靠实镇、村抓支部建设的责任，持续深化党支部建设标准化，扎实推动四抓两整治，抓紧补齐各党(总)支部在功能定位、组织设置、工作运行等方面的短板弱项。组织开展党支部建设标准化星级争创活动，聚焦五个根本，从组织建设、队伍管理、活动开展、制度执行、保障落实5个方面建立评星定级指标体系，对评定为四、五星级的党支部强化示范引领，对评定为二、三星级的党支部着力稳固提升，对评定为一星级的党支部加快晋位升级，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。结合庆祝建党101周年，命名表彰一批标准化先进党支部，带动全镇党支部创先争优。建立整顿脆弱松散村党(总)支部长效机制，落实县级党员领导干部联村、乡镇党委领导班子成员包村、第一书记驻村、机关单位结对帮扶四个一措施，解决突出问题，促进提档升级。 责任领导： 责任单位：镇党建办，各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 6.以村两委换届为契机建强带头人队伍。乐观稳妥推行村党(总)支部书记、村委会主任一肩挑，推动村党(总)支部书记通过法定程序担当村级集体经济组织、合作经济组织负责人。实施一村一名高校生，确保2023年底每个村两委班子成员中有一名高校生。开展村党支部书记力量提升行动，每年组织村党(总)支部书记参与1次县级以上集中轮训或赴外培训。加强后备力量建设，建立干部队伍后备库，每年对后备库进行1次分析研判，形成动态管理机制。加强村干部管理监督，落实村党(总)支部书记双述双评、县级备案管理、经济责任审计等制度，催促村党(总)支部书记标准履职、洁净干事。 责任领导： 责任单位：镇党建办，各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 7.开展村级集体经济改薄倍增行动。将进展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要任务，逐村分析研判、调研论证，一村一策、因地制宜进展壮大集体经济。强化以工补农、以城带乡，大力进展新型集体经济。乐观争取中心和省级财政扶持壮大村级集体经济项目，整合相关部门支农惠农资金，实行补助或嘉奖的方法，吸引带动社会资本参与支持村级集体经济进展。开展壮大集体经济手拉手活动，支持鼓舞具备条件的村集体经济组织实行合作联动、定向帮扶等多种方式，辐射带动周边薄弱村进展壮大集体经济。建立村级集体经济进展鼓励机制，对进展壮大村级集体经济奉献突出的基层组织和有关人员赐予嘉奖。力争到2023年底，村村都有稳定的集体经济收入，100%的村集体经济收入超过5万元。 责任领导： 责任单位：镇农业农村综合效劳中心、各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 8.提升党建引领五治融合治理水平。建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，确保基层布满活力、安定有序。坚持政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑，充分发挥三级综治中心作用，抓好社会治理现代化试点工作。认真落实党务村务公开有关规定，全方位推行四议两公开工作法，保证党员群众对村事务的知情权。依据完整掩盖、便于效劳、无缝连接的要求，加快五位一体党群效劳中心建设，全面落实村干部集中办公和轮番值班等制度，推广为民效劳全程代理、一站式效劳、网络效劳等做法和最多跑一次改革，打通效劳群众最终一公里。 责任领导：责任单位：镇社会治安综合治理中心、各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 9.着力提升党建工作信息化建设质效。主动适应信息化、数字化、智能化进展趋势，高标准建设党员政治生活馆，切实加强党建工作载体、手段、平台创新。深化互联网+党建模式，充分利用新媒体平台，探究在线缴纳党费、开展党性教育、解决群众难题等功能，推动线上线下互融共促，拓宽党(总)支部教育党员、效劳群众的网络阵地。充分运用x党建信息化平台，坚持月统计分析、季调度指导、年考核通报，以严格标准的组织生活教育管理党员、激发队伍活力。 责任领导： 责任单位：镇党建办，各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 (三)加强骨干引领，建设推动乡村振兴的过硬队伍 10.提高各级干部抓乡村振兴的力量。大力实施乡村振兴骨干队伍优化提升行动，开设乡村振兴大讲堂，邀请三农领域知名专家学者，针对乡村振兴重大理论和实践问题，为镇领导班子成员、干部进行专题辅导讲座，提升领导班子专业化水平。坚持按需施教，留意解决实际问题，通过集中培训、研讨沟通、外出观摩等形式，常态化开展党员干部培训，不断提升各级党员干部实施乡村振兴战略的力量水平。 责任领导： 责任单位：镇党政办，各村党(总)支部 责任人：各村党(总)支部书记 11.留意在乡村振兴一线选人用人。实施年轻干部双向沟通行动，树立在乡村振兴一线培育选拔干部的鲜亮导向，把乡村振兴一线作为培育熬炼优秀年轻干部的主战场，乐观推举乡镇优秀干部到县直机关任职，乡镇领导班子或下属事业单位职数消灭空缺，优先推举使用乡村振兴一线实绩突出的优秀年轻干部，职级晋升、评先评优时，留意向乡村振兴一线干部倾斜。 责任领导： 责任单位：镇党委 责任人：全体科级领导干部 12.持续加强乡村振兴工作队管理。充分发挥县直部门单位参与乡村振兴的作用，坚持目标不变、任务不调、焦点不散，严格落实乡村振兴工作队日常管理属地责任，切实加大对工作队的日常管理和工作的统筹协调，教育引导乡村振兴工作队提高政治站位，夯实工作根底，紧紧围绕十大工作任务，乐观联系群众，深化开展调查争辩，聚合资源、聚力攻坚，助推乡村全面振兴。 责任领导： 责任单位：镇党委     责任人：全体科级领导干部 (四)留意人才引领，强化促进乡村振兴的