中层干部及单位法人竞争上岗工作方案因干部人事调整，我局局部内设机构及下属事业单位出现职位空缺。为推进干部选拔任用民主化进程，提高选人用人公信度，建立健全“公开、平等、竞争、择优〞的选人用人机制，根据组织、人事部门相关要求，经局党组研究，决定对局机关内设机构及下属事业单位空缺职位进行公开竞争上岗。现结合我局实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和党的十八大精神为指导，落实党的干部路线和政策，本着公开、公平、竞争、择优的原那么，把竞争鼓励机制引入干部选拔任用工作，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备和群众拥护的优秀人才脱颖而出，鼓励广阔干部职工爱岗敬业、开拓进取、发奋有为，努力建设一支高素质的民政干部队伍。二、组织领导成立区民政局竞争上岗工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，党组成员为成员。领导小组下设办公室，同志兼办公室主任，负责日常工作。三、根本原那么（一）坚持公开、公平、公正，竞争、择优的原那么；（二）坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原那么；（三）坚持党管干部、民主集中制的原那么；（四）坚持人尽其才的原那么。四、竞聘职位（一）局机关中层干部3名。局办公室主任1名，局老龄工作股股长1名，局民间组织管理股股长1名。（二）下属事业单位法人3名。区婚姻登记处主任1名，区慈善会办公室主任1名，宝轮八卦山公墓管理所所长1名。五、竞聘范围区民政局机关及下属各事业单位在编人员均可参与竞争上岗。六、竞聘资格和条件（一）政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项根本原那么；（二）具有相应的政治理论水平、专业知识、组织协调能力和实际工作经验；（三）有较强的事业心和责任感，工作积极主动、勤奋务实、实绩明显、身体健康；（四）遵纪守法、廉洁奉公、作风正派、团结协作；（五）竞争局内设机构空缺职位的，必须是具有大专及以上文化程度，且年度考核为称职及以上的在职公务员；竞争事业单位法人空缺职位的，必须是具有大专及以上文化程度，在我局下属事业单位管理岗位工作满两年且年度考核为合格及以上的在编事业人员。七、竞聘程序和时间安排（一）组织发动（3月23日）。召开全体干部职工会议，公布竞争上岗实施方案，发动符合条件的人员报名参加竞选。（二）报名审查（3月24日-25日）。根据空缺职位和任职条件，实行个人自愿报名，并填写区民政局机关中层干部及下属事业单位法人竞争上岗报名表。由竞争...
