中医院医生作风建设工作方案为贯彻落实省委和市委、县委重大决策部署，进一步提高医院党员干部的执行力，转变干部作风，创造充满活力、富有效率的医院环境，提高医务人员整体素质，提升效劳质量，促进医患和谐。经院委会研究决定，在全院开展治理“懒、慵、滑、慢、浮、散、横、奢〞等“八治〞活动，现制定如下实施方案。一、总体要求开展治庸治懒工作要以提高干部职工工作效率、工作作风、效劳水平为目标，以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的庸、懒、散、乱问题为重点，以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实，通过全院上下联动、系统整治，打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进取，充满朝气与活力的干部队伍，为打造冀东南区域中医医疗效劳中心提供坚强的保证。二、治理内容重点治理干部职工办事拖拉、效劳态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题。主要包括：工作目标不明确，责任落实不到位，对医院的决策执行不力，影响工作进度及成效；领导干部不认真履行管理职责，行政管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；超出规定时限或承诺时限办理事项，以及对能够当场办理的事项拖延办理；部门、岗位之间权责不明，推诿扯皮，致使影响患者切身利益的问题得不到解决，甚至引发群体性事件；宗旨观念淡薄，效劳态度差，作风粗暴，患者满意率低；医务人员业务素质差，不讲标准、不讲效率，对科室和岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准；思想僵化，因循守旧。不遵守工作纪律，工作时间不在岗，在岗工作松懈，从事与业务无关的事情；其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。三、方法步骤八项治理活动分学习发动、对照检查、整改提高三个阶段进行，从年月20日开始，到年月31日结束。（一）发动部署阶段（月20日—30日）全院各科室要把“八治〞工作摆上重要议事日程，深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。要建立本部门绩效管理方法，围绕迁建谋开展等一系列重要部署，紧密结合自身职能，按照科学开展观的要求，提出年重点抓好的主要任务，将责任目标落实到各科室、到岗、到人，标准评估程序和方法，全面、客观、公正、科学地判断工作人员履行职责情况。要制定教育培训方案，开展大规模业务培训，提高干部素质，努力使干部提高业务水平和执行能力。（二）重点检查阶段（月1日—月30日）专项治理工作检查采取医院...
