第1页共19页不作为乱作为问题专项治理工作方案第一篇：不作为乱作为问题专项治理工作方案XX县区职业技术学校不作为乱作为问题专项治理工作方案根据隆教工委[2023]15号文件精神，进一步转变广阔党员干部工作作风，严肃工作纪律，切实纠正不作为、乱作为行为，全面提升我校广阔党员干部员工工作效能和效劳水平。根据我校工作实际情况，制定工作方案如下：一、组织机构组长：岑志三（校长）副组长：黄忠文（党支部书记）、龚星鹏（副校长）、陈远洪（副校长）、陈顺华（副校长）成员：彭斌（党支部副书记、招生就业办主任）、孙祖恒（办公室主任）、郭兵（组织委员、政教处主任）、龙文赞（教务处主任）、谭友新（科研处主任）、关金浪（工会主席、资助办副主任）、岑树保（总务处主任）、谭永祥（校团委书记）、王安营（党支部组织委员）、韦飞燕（党支部宣传委员）二、时间安排专项整治工作分三个阶段进行。第一阶段：自查自纠阶段（11月）第二阶段：抽查督查阶段（12月上旬）第三阶段：整改提高、建章立制阶段（12月下旬）三、整治内容结合我校工作实际，重点围绕“五不作为〞和“五乱作为〞内容开展专项整治。（一）敷衍塞责不作为重点整治。对上级党委、政府及教育主管部门决策部署的事项，特别是自治县党委、政府及教育体育局确定的2023年度重点工作任务，以及对学校或个人所分工负责的职责任务、年度工作目标，不按规定和要求落实，敷衍塞着、推进不力，影响第2页共19页整体工作效果的。（二）纪律松懈不作为1重点整治。组织纪律松散，不守规章、不听指挥，不服从组织调配或工作安排；散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端，造成不良影响的；工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋娱乐、上网聊天购物、网游戏、做生意炒股、工作日午间饮酒和“走读〞的。（三）推诿扯皮不作为重点整治。在工作中只部署、不落实，遇到矛盾绕道走，当“甩手掌柜〞的；在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办，没有落实首问责任制度和限时办结制度的；在面对群众办事或棘手问题出现时，政出多门，相互推脱，推卸责任，让群众办事来回跑，导致事情久拖不决的；对媒体曝光的问题、群众反映强烈的问题，长期无视或不处理、不纠正的。（四）慵懒散拖不作为重点整治。在思想上不求上进，在业务上不肯钻研，在工作上慵懒散拖，得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责，精神不振、业务不精，经常完不成组织或领导安...
