2023年“为官不为、廉而不勤”专项整治工作方案.docx

2023年“为官不为、廉而不勤〞专项整治工作方案 依据县委?关于印发〈关于“为官不为、廉而不勤〞问题专项整治工作方案〉的通知?精神，为严格落实省委第八巡察组要求，全面扎实做好反应意见的整治工作，确定从即日起到6月初，重点解决安监部门“为官不为、廉而不勤〞“不具体、不落实、不负责〞“不作为、慢作为、乱作为〞等问题，着力提升安监队伍良好形象，结合实际制定如下工作方案。 一、目标任务及工作重点 〔一〕目标任务：开展对“不具体、不落实、不负责〞问题、庸懒散浮拖软问题、“不敢担当、不敢负责，为官不为、廉而不勤，脱离群众、漠视群众，脆弱松散、根底不牢，违规违法、迎风违纪〞五类突出问题整治，“不作为、慢作为、乱作为〞问题整治回查整治，着力解决当前我局干部作风建设中存在的“为官不为〞、“廉而不勤〞问题，努力打造一支对党忠诚、勇于担当、清廉从政的安监干部队伍。 〔二〕工作重点：1.重点整治领导干部“不焦急、不担当、不作为〞问题。2.重点整治中层干部及重要岗位干部“中梗阻、踢皮球、耍特权〞问题。3.重点整治一般干部“不具体、不落地、不办事〞问题。 二、时间步骤及整治措施 〔一〕集中学习阶段〔2023年2月中旬、下旬〕 1.组织干部职工认真学习中心、省委、市委及县委作风建设有关规定； 2.明确领导班子及各股室问题整治分工，制定整治方案。 〔二〕自查自纠阶段〔2023年3月〕 各股室和个人比照整治重点认真查找“为官不为、廉而不勤〞存在的问题，通过自己找、他人提的方式认真进行梳理，深刻剖析根源，依据实际状况明确整改措施。自查自纠既要逗真碰硬、务实奏效，又要相互提示警示、真诚关心，切实形成找问题、解决问题的良好气氛。 〔三〕集中整治阶段〔2023年4月-5月上旬〕 1.加强舆论宣扬。充分利用好单位门户网站、微信公众号、QQ群、 短信平台等多媒体营造“为官不为、廉而不勤〞问题整治气氛，乐观宣扬正确的权力观、人生观和价值观；不定期向县“两办〞、市安监局报送整治信息。 2.强化教育引导。通过开展学习古今中外廉洁人物故事、学习?中国共产党廉洁自律准那么?、?中国共产党纪律处分条例?、?平安生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定?等相关政策法规以及认真学习等中心领导同志关于力戒“为官不为〞的相关讲话精神，进一步提高思想生疏；在公示栏通报一批发生在安监系统“为官不为、廉而不勤〞典型案例，深刻吸取教训。 3.畅通举报渠道。多形式向社会宣扬局门户网站、微信公众号，充分利用好沟通栏目，拓宽“为官不为、廉而不勤〞问题的收集渠道，强化社会监督；在政务大厅安监局效劳窗口显要位置，张贴“为官不为、廉而不勤〞问题整治举报投诉 “〞，真正接受群众监督。 4.严格监督问责。领导小组将不定期对“为官不为、廉而不勤〞问题整治状况进行监督问责，对整治不力的股室及个人，将进行全局通报，对工作落实不到位、敷衍塞责、应付了事的，将严峻 追究相关责任人责任，要确保整治不走过场，不搞形式。 〔四〕建章立制阶段〔2023年5中下旬、下旬〕 严格执行?安监局党员干部践行“三严三实〞行为标准?、?县安监局干部职工办事标准?、?机关日常事务管理制度?、?安监局工作人员纪律规定?、?县煤矿安监员管理方法〔试行〕?等制度，强化工作纪律，依据?县安监局干部绩效考核方法〔试行〕?严格逗硬奖惩，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部，进行批判教育、廉政约谈和诫勉谈话。 〔五〕总结提升阶段〔2023年6月上旬〕 各股室要对专项整治工作进行总结回忆，争辩分析“为官不为、廉而不勤〞问题发生的规律和深层次缘由，把握解决问题的有效途径，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。 三、组织领导和工作要求 〔一〕成立领导小组，为保证整治工作有效开展，成立“为官不为、廉而不勤〞整治工作领导小组，局纪检组长担当整改工作领导小组办公室主任，由监察室负责日常工作，整改责任单位为各股室〔站、队、中心〕。 〔二〕强化典型案件查处曝光。局党组和纪检组将严格依据“一案双查〞要求，加大对“为官不为、廉而不勤〞案件的查处教育力度，通报一批典型案件，确保整改工作有力有效推动。 〔三〕抓好工作结合。把整改工作与“三严三实〞活动相结合，稳固“三严三实〞专题教育和“不作为、慢作为、乱作为〞专项整治活动成果；结合平安监管工作，催促全面落实平安生产责任，努力实现两手抓、两兼顾、两促进。 4