XX镇村级“两委〞班子履职情况综合研判工作方案XX镇村级“两委〞班子履职情况综合研判工作方案为全面了解全镇村级党组织运行情况，进一步加强村级组织建设，提升基层组织战斗力，助推村〔社区〕党组织书记、村〔居〕委会主任“一肩挑〞工作。现就开展村“两委〞班子运行情况分析研判制定如下方案。一、研判对象及研判时间〔一〕研判对象。各村村“两委〞班子及成员，党组织书记、村委会主任。〔二〕时限要求。从7月8日开始----7月底结束。三、研判重点及内容〔一〕对村“两委〞班子研判。重点就村党组织班子结构、整体功能、运行状况和存在问题进行全面摸排，针对存在的问题提出相应措施，对班子建设作出中长期规划。1.结构分析。村“两委〞班子职数配备情况，年龄构成、政治面貌、学历、性别、群众认可度及整体结构情况等，研判班子配备是否合理。2.能力和工作成效。在党建、环保、扫黑除恶等履职情况。乡村振兴和脱贫攻坚，党委政府安排工作落实情况等。3.廉洁自律。以巡察反响为主,项目建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，重点看涉农补贴资金是否存在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放不及时等现象。4.群众评价。主要看村“两委〞班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况，重点看村“两委〞班子是否自觉主动加强思想政治学习，“三会一课〞是否执行到位；村“两委〞班子成员效劳群众意识强不强，是否存在“官僚作风〞问题，处事是否公平公正；是否建立值班制度并严格落实；群众是否满意村“两委〞工作等，研判班子的口碑形象。5.存在问题。广泛深入查找村党组织班子存在的问题，并认真进行剖析，提出对策建议。对涉及“村霸〞现象等苗头性问题，做到提前预知、预警，将相关线索及时报镇组织人事办。6.整体态势评估。对村“两委〞班子开展趋势作出良性上升、平稳开展或潜在下滑的判断。〔二〕对村党组织书记、村委会主任及文书研判。重点就村党组织书记和村委会主任的个性特点、履职情况进行分析评估，对存在或潜在的问题研判，对人员调整做出妥善安排。1.个性特点分析。对村党组织书记、村委会主任及文书的年龄、学识、能力、性格特点、心理素质、精神状态进行分析。2.履行职责评估。对工作思路、工作实绩、工作作风、目标责任完成情况、联系效劳群众情况、廉洁自律情况进行评估，重点对照竞选承诺，评估完成情况。3.存在问题研判。要对存在或者潜在问题认真剖析，重点研究，找出原因，积极整改。4.整...
