2023年XX局优质规范服务工作方案.docx

XX局优质标准效劳工作方案 xxx局优质标准效劳工作方案 xxx局优质标准效劳工作方案局机关各站室、局下属单位：根据市委、市政府、市纪委市优质标准效劳工作方案的要求，为了进一步提高畜牧水产系统和窗口单位的工作效率，依法行政，改善效劳质量，切实解决一批影响经济开展和人民群众普遍关注的热点问题，树立部门的良好形象，改善和优化经济开展环境，促进我市经济开展。结合本系统的工作实际，经局党组研究，特制定本单位优质标准效劳工作方案。 一、目标和要求1、严格执行政策。要认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，切实落实全市有关促进经济开展的政策规定，确保政令畅通，各项政策落实到位，不允许强调本部门的利益，而发生与市有关鼓励招商引资、加快开展经济的政策相对立的行为。实行令行禁止的政策环境。 2、推行政务公开。设立永久性政务公开栏或政务公开墙，要真实、完整地公布政务公开的内容，除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，都要按规定的范围、时限，如实向效劳对象或社会公开。重点是公开畜牧水产部门的职责、办事依据、收费标准、工作程序、办事结果、效劳承诺、违法违纪的投诉处理途径和处分方法，以及需要效劳对象了解的其他事项，不允许公开内容模糊空洞。在工作中，要严格按公开程序办事，不允许暗箱操作。创造公开透明的办事环境。 3、强化优质效劳。要端正效劳态度，做到热情周到，耐心细致，文明效劳。不允许态度生硬、语言冷淡、作风粗暴，对群众合理要求置之不理或出现门难进、脸难看、事难办的现象；要实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，不允许推委扯皮、办事拖拉；要简化办事程序，熟练掌握业务技能，提高办事效率，不允许搞官僚主义、形式主义。工作效率低下。形成优质高效的效劳环境。 4、严格文明执法。要标准执法，依法执收执罚，不允许搞“三乱〞。要从严执法，秉公执法，建立过错责任追究制，不允许执法不严、违法不究、执法不公、责任追究不到位；要在执法过程中做到着装整齐，持证上岗，亮证检查，文明用语，手续齐备，不允许无证检查、态度恶劣、耍威风、搞特权。建设文明标准的防检执法队伍。 5、做到清正廉洁。要遵纪守法，秉公办事，不允许滥用职权、徇私舞弊、以权谋私、索拿卡要、给了好处乱办事；要树立宗旨意识；遵守职业道德和行为标准，不允许接受效劳对象或处分对象的宴请和营业性娱乐活动；做到办事公开，公平，公正。不允许凭人情、凭关系办事。树立清正廉洁的公仆形象。 二、政务公开的范围和内容但凡运用行政权力办理的直接为企业或群众效劳的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、防疫检疫、办证等，只要不涉及党和国家机密的，都要按规定的范围、时限，如实向效劳对象或社会公开。公开的主要内容包括：本单位的机构设置、管理权限和主要职责；具体办事制度、工作方法、步骤、办事结果，以及效劳对象需具备的条件和提供的材料；办事的法律、法规、规章及具体的操作标准；部门的工作纪律、工作人员的行为标准，举报投诉的方法和途径。对责任人员的追究处分方法。以及需要效劳对象了解的其他事项。 三、加强领导，强化监督为了把此项工作落到实处，各有关站室要结合本部门的工作实际，制定出相应的工作方案，实行一把手总负责，将责任落实到每一个工作人员，成立工作领导小组，加强监督，严格考核。市局成立优质标准效劳工作领导小组，定期不定期地深入基层进行明察暗访，督察该工作的落实，并将督察情况进行通报。局领导小组组长由张秋生同志担任，成员为：刘金虎、张仲生、黄飞红、杜小刚，领导小组下设办公室，刘金虎任办公室主任，负责日常工作。 四、工作措施1.落实责任。各单位要高度重视此项工作，7月10日前须结合本单位实际，制定出相应的方案和奖惩方法上报市局。要层层签订责任状，明确职责和权限，将责任落实到人，建立健全过错责任追究制。要运用多种形式，充分发挥各种宣传媒体的作用，宣传开展优质标准效劳工作的目的、意义、要求和措施，提高全系统干部职工的认识，形成良好的舆论气氛。 2、整顿机关作风。采取有力措施，进一步改进机关作风，克服过去哪种“门难进、脸难看、事难办〞的衙门作风。每人要对照自己平时的工作和表现，进行自查自纠，对查出的问题，要制定相应的整改措施，通过整改，使机关面貌有根本改变，真正做到首问责任制、一次性告知制和按时办结制。 2.公开政务和效劳承诺。全系统各单位要在7月底前，公开政务和效劳承诺。除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，其他事项都要公开，重点是公开本站室的职责、办事依据、办事程序、办事结果、收费标准等，要求设立永久性的政务公开栏，并利用多种形式，真实、完整地进行政务公开和效劳承诺内容。在行政执法过程中，执法人员必须如实地告知行政相关人员自己的身份、处分依据、处分标准、处分程序和办结实限。效劳承诺要简明扼要，明确工作时限。要承诺实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、公开违诺违记的投诉xxx局优质标准效劳工作方案第2页 处理途径和处分方法等。 3.自查自纠。各单位要对照工作目标和要求，认真制定出明确具体、切实可行的制度和措施，认真抓好落实。对违规违纪人员，要严肃查处，根据不同情节做出警示、诫免谈话、调离、待岗或辞退处理，构成违纪的，要给予党纪、政纪处分，构成犯罪的，移送司法机关处理。 4.开展评议。市局将在各单位自查自纠和市局工作领导小组深入基层促检查情况的根底上，邀请局部评议员进行评议。同时，还将深入基层找局部外商、离退休人员和养殖户座谈，开展民意测评。然后将综合情况进行评议，采取无记名的投票方式，评出优良、合格、不合格单位，在全系统通报。 五、奖惩方法市局将此项工作情况及评议结果列入年度考核内容，凡被评为不合格或最后一名的单位或个人，年终不予评优评先。各部门负责人必须向市局写出书面检讨，并制定出切实可行的整改措施。市局机关各站室被评为不合格或被市通报批评的，有关人员实行待岗三个月处理。 第5页 共5页