2023年8总务处主任年度述职报告新编.docx

8总务处主任年度述职报告 加强制度建设全面推进后勤工作 各位领导、各位教职工： 首先请允许我代表总务处全体人员向各位拜个晚年，祝各位在新的一年里工作顺利、万事顺心。已经过去的x202x年，我校高考进线突破千人大关，实现了历史性的跨越。我们后勤全体同志也为这一辉煌成绩的取得作出了应有的奉献。回首过去的一年，我们主要做了这样一些工作： 一、贯彻落实后勤工作“十二字方针〞，即“平安、廉洁、热情、主动、优质、高效〞。 平安问题是学校工作的头等大事，也是后勤一切工作的重中之重。在过去的一年里，我们始终坚持抓好校园建筑物的平安，水电平安，消防平安，食品卫生平安。落实责任，分工到人，定期检查并汇总上报，制定整改措施，把平安隐患消灭在萌芽状态。 后勤工作经常与金钱打交道，比方物资采购，比方工程建设，因此，廉洁就成了头等大事。过去的一年里，我们继续实行大宗物资采购和小型工程建设面向社会公开招标，杜绝暗箱操作，坚持公开、公平、公正的原那么。 热情、主动、优质、高效是从效劳质量和效劳效率两个方面对后勤工作提出的要求。后勤工作的宗旨就是为前勤师生效劳，为教学一线效劳。其核心就是必须为一线提供高效优质的后勤保障。在过去的一年中，我们把主动效劳的重点放在水电木维修上，出台了考核奖惩措施，成效显著。 二、实行“五制管理〞 1、例会制度 每周一上午召开后勤全体人员会议，小结上周工作，找出存在的问题，布置本周任务，通报考勤考会情况。 2、上班签到制度 后勤各部门工作人员上下午上班时间一律到总务处签到。 3、校园平安检查制度 双周一上午对校园建筑物及水电进行一次平安检查。有关责任人认真填写检查记录，汇总后报分管校长，经批复反响到总务处，落实整改维修。 4、水电木维修效劳奖惩制度 提倡水电木主动上门效劳，并给予一定的奖励。凡报修超时而未维修到位的，那么给予一定的处分。x202x年共收到水电木维修单据3420份，有偿维修360多份，收取维修费用1.62万元，教室空调实行插卡消费，一年来共收取电费12.5万元，为学校节约了开资，也大大增强了学生的节约意识和保护公物意识。 5、效劳承诺制度 （1）水电木维修。小型维修四小时到位，中型维修十二小时到位，大型维修二十四小时到位。 （2）食堂效劳。一流的饭菜质量，一流的效劳质量，最低的饭菜价格。 食堂安装监控系统，确保食品卫生平安。每周制定菜谱，每天推荐一个特色菜，价格公布上墙，开辟女生专用窗口。投入资金购置保温设施，确保学生冬天也能吃到热饭热菜。 （3）其它突击性工作 后勤效劳时常会出现一些突发性的紧急任务，如果处置不及时，就会影响师生正常的工作、学习和生活。比方今年秋学期，由于住校生猛增，原有住宿设施出现紧缺，总务处在最短的时间内对秀b楼进行了改造，到外地紧急采购住宿设施，并向学生作出书面承诺。最终，在承诺的时间内，让学生住进了宿舍。 三、超额完成勤工俭学和招商引资任务 二oo九年，县局下达我校的创收指标170万元，我们实际完成220余万元，为学校的开展积累了资金。并引进一家日元企业，完成了县有关部门下达的招商引资任务，为阜宁地方经济的建设作出了奉献。 各位领导、各位教职工，近年来，随着学校办学规模的不断扩大，后勤工作也日益繁重。而摆在我们面前的一个迫在眉睫的问题是，后勤人员老龄化的问题已提上了重要的议事日程。目前后勤工作人员中，五十岁以上的同志占近半数。此外，技术人员年龄和技术的断层，也是一个需亟待解决的问题。学校办学规模扩大了，老师大批调进。但几年来，后勤没有增加过一个人。尽管如此，大家仍在勤恳工作，任劳任怨，心往一处想，劲往一处使，把后勤的所有工作都当成自己份内事。正因为有这样一支具有团结协作精神和无私奉献精神的队伍，后勤各方面的工作才能做的有声有色，让领导和师生满意。 新的学期里，后勤工作仍然要继续坚持“十二字方针〞，继续实行“五制管理〞。要放大“主动效劳〞的范围，进一步形成“后勤不后，效劳先行〞的特色，有效地建立后勤工作保障机制，及时为前勤教学工作提供一流的后勤效劳，为x202x年的高考再创辉煌作奉献。 谢谢大家。 第4页 共4页