第1页共7页XX年5月村居第一书记述职报告2023年3月，我经市委、县委同意，派到xx镇xx村任党支部第一书记，主要负责开展整顿xx村软弱松散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，认真学习实践科学开展观，秉承为基层效劳、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了xx村经济社会开展和干群关系和谐。现述职一、村组织存在的主要问题通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查xx村党支部主要存在如下方面的问题（一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参加活动不到位。（二）村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行本职工作，对工作职责没有认识到位。（三）缺乏相关管理、规章制度。（四）党员管理薄弱，党支部处于软弱、松散状态;（五）党员年龄机构老化，开展的年轻党员较少。（六）无集体经济，党支部号召力不强。（七）历史遗留矛盾纠纷突出，再加上局部村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。二、原因分析一是制度执行不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使党员干部感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作软弱松散。党员干部带头致富能力不强，党支部无号召力。三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。第2页共7页四是合并村后党员干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区党员协调不好，导致组织松散。例如支委委员代忠云，为原平安村支部书记，并村后的临时支部书记，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区的党员凝聚力不够好。五是开展党员较少，导致党员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在党的干部储藏上缺乏人才。六是经济开展滞后、村集体无集体经济，公益事业等靠要思想严重。无论什么事都希望政府解决，集体财产不用于搞根底设施建设。七是历史遗留矛盾多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。三、整改措施及整改效果（一）切实加强软弱松散班子整改。一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的方法，...
