2023年-2021检察院党组书记抓基层党建工作述职报告.docx

2023-2023检察院党组书记抓基层党建工作述职报告 按照党建工作述职大会安排，下面由我报告一年来抓基层党建工作情况： 一、主要工作 〔一〕多措并举开展疫情防控工作。疫情防控期间，区x党组和全体党员干警在上级部门的坚强领导下，听指挥、齐行动，坚持把战斗堡垒筑在疫情防控工作的最前沿。一是平安稳妥开展检察工作。及时掌握公安在押人员情况，初步摸查已拘未捕人员，已捕未诉人员，积极与其他部门沟通商议，合力加大视频审讯工作的保障力度，确保案件工作在疫情期间如常顺利开展。二是保障监管场所平安稳定。针对x区看守所现羁押人数较多、人员集中的特点，主动与看守所取得联系，详细询问看守所在疫情爆发以来对新收人员采取的方法措施，排查对在押人员管理方面存在的平安隐患，有针对性地提出书面检察建议，力促看守所抓紧整改落实到位。三是保障来访群众身体健康。结合工作实际，制定接访场所、人员疫情防控工作方案，对来访人员、接访工作人员、接访场所制定了相应的防控措施，并设置了疫情防控期间来访人员登记表，对疫情防控期间来访的人员进行体温检测，详细记录来访人的现住址、联系 等信息。四是全力做好内部防控措施。积极开展公共区域和重点场所的环境清洁和消毒整治，按严格标准定时轮番消毒，全方位消除防疫死角，设置平安进出口进行体温检测，做好机关的平安保卫和风险防范，多方奔波协调，请领、采购各类防疫物资，对物资使用进行定向发放和造册管理，扎实做好疫情防控后勤保障工作。 〔二〕深入学习贯彻党的十九届系列全会精神。一是学习方式灵活多样，通过多种形式的学习讨论，在全院掀起了比学赶帮超的热潮，在办公室要学，外出办案也要学，到扶贫点的同志，不但自己要学好，还要带着群众学，做到学深学透。二是引导全体干警以学习贯彻十九届系列全会精神为契机，全面推动x工作的深入开展，努力将十九大精神表达在执法办案中，使人民日益增长的对民主、法治、公平正义等美好生活需要得到真真切切的满足。三是争做宣传十九届系列全会精神的表率，政治处、党总支制作了党的十九届系列全会精神学习宣传方案和授课表，院领导带头宣讲十九届系列全会精神，班子成员和各科室负责人深学深悟十九届系列全会精神，充分展示我院学习贯彻十九届系列全会精神的强大声势。 〔三〕加强党员队伍建设，提高党员整体素质。推动我区预防职务犯罪和反腐败工作开展，我院与x区委组织部建立党员开放式组织生活基地。以“三会一课〞为根本制度，以党支部为根本单位，形成常态化、制度化。2023年以来，我院被市委党建工作小组评为党建工作示范点，被x区委推荐为社会主义核心价值观建设示范点； 市委组织部将我院确定为干部教育基地、开放式组织生活基地； 在全区历次稳固深化得到了上级院和区委领导的充分肯定。 〔四〕加强党组织建设，落实党建工作责任。一是完善责任机制，形成党组〔书记〕负总责、班子成员具体抓、业务部门“一岗双责〞的工作体系。二是制定年度党建工作方案，把党建工作纳入全院工作整体规划，与全院的业务工作同部署、同落实，将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求，落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责，让各支部书记肩上有担子、让各位党员心里有底数。 〔五〕加强纪律作风建设，树立党员良好形象。认真学习中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。专门组织人员，深入各部门，挖掘好故事。组织撰写的缉“鼠〞永远在路上一双慧眼让监督更有力等党员干警先进事迹材料，引导鼓励广阔干警见贤思齐，加压奋进。切实增强全体党员责任意识和先锋模范意识，开展“亮身份、领先锋〞活动，严格落实佩戴党徽、亮明身份、作出承诺、争领先锋等工作要求，自觉在树立清风正气，立足本职岗位上发挥先锋模范作用，不定期开展催促检查，并将开展抽查情况纳入各支部年终党建考核、党员年度考核中。 〔六〕重视党建工作考核，严肃追责跟踪问效。我院建立健全党建工作考核评价体系，完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核鼓励制度。一是签订履行基层党建工作“第一责任人〞职责承诺书。由党总支书记对如何抓好本单位、本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面工作作出具体承诺。二是提出履职尽责的措施，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职〞的责任意识。 二、存在的主要问题及原因 〔一〕党建工作责任落实不力。在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑。认为x机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是x业务，而本人是第一责任人，只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员抓党建工作要求多，检查督办少，日常管理有待加强； 我院于2023年、2023年先后对局部中层和干警的岗位进行了调整，但党总支对各支部党员的调整没有及时跟上，支部党员所属科室混乱，不利于支部工作的开展。 〔二〕与党员干警交心谈心的时间不多，对党员干警的思想状态掌握不够全面、不透彻。由于我院党员人数较多，平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心不够，党内关心和谈心制度不够完善，重业务轻思想。 〔三〕对党建工作投入精力还不够充足。虽然我屡次在集体大会上强调党建工作的重要性，做到了逢会必讲廉政，但个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚〞的问题，片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员开展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合。 〔四〕党员干部队伍建设有待加强。目前局部党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和开展的潜力看的不深、研究的不够透彻，工作信心缺乏，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，工作缺乏新意。局部党员干部强调客观工作原因较多，无视日常学习，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强，领导科学开展能力和素质尚有待进一步提高。 〔五〕党员和干部培训形势较单一、不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式〞“简单灌输〞“以会代教〞“以会代管〞的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，无视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的开展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性缺乏。究其主要原因，一是发挥主观能动性不够，工作方式创新缺乏。党建工作仅满足于政治说教、催交党费等规定动作，运用信息手段提升党建工作水平方面创新不够，多载体、多渠道加强党员干部学习针对性不强； 思想观念比拟守旧，习惯于按照传统方法开展工作，对新事物新技术学习缺乏，运用不够。二是对党员、干部队伍思想政治教育引导不力，管理不严。对干部错误行为点到为止，没有当面提醒和批评，催促检查不够，给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少，缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义〞思想，对党员干部信任的多。三是在具体工作任务落实上，满足于一般化、常规化、碎片化，缺少标准化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后，案多人少的矛盾更加突出，发挥好模范党员带动作用、“互联网+党建〞的辐射作用有待探索。 三、下步工作思路和主要措施 〔一〕坚持深化学习，提升理论素养。把学习贯彻__精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组学习和部门例会学习，院领导和部门负责人带头学习，积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动，加强催促检查，确保取得实效。强化知行合一，找准__精神与x工作的结合点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向，深入研究x工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升x工作开展水平。适应时代进步和x工作需要，广泛学习哲学、经济、科技等多领域知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。 〔二〕落实党员干警交心谈心制度。及时掌握干警思想动向、办案方向、改革导向，进一步加强与区委组织部门的沟通联系，争取区委对我院党建工作的领导和指导力度，不断提高党员干警思想政治素质，增强干警主人翁精神，调动干警主观能动性。 〔三〕立足效劳大局，提升队伍整体素能。围绕区委决策部署，进一步加强、完善和落实效劳大局的举措，把效劳开展摆在更加突出的位置。围绕打造忠诚可靠的x队伍，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍建设要求采取多种形式开展创先争优活动，切实落实“一岗双责〞。 〔四〕坚持从严治检，切实落实责任。严格落实全面从严治党“主体责任〞，层层传导压力，真正使主体责任落地生根，真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。全面贯彻新时代党的建设总要求，以稳固深化切实在稳固提升、狠抓质量上下功夫，认真落实党的组织生活“7+x〞模式，积极探索“互联网+党建〞工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，着力打造区直单位党建示范点，持续加强党支部建设，使党的一切工作到支部，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强劳务派遣人员管理，及时消除隐患。紧盯形式主义、官僚主义的10种表现形式，下大力气整治“四风〞、改良作风，突出用好监督执纪“四种形态〞，见人、见事、见记录，真正使红脸出汗成为常态。要狠抓反面典型，加大追究问责力度，严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件，营造震慑、知止、不敢的气氛。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施，围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面，真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题，把好事办好、实事办实，把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度，使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持，着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应x人员分类管理改革，按照“五个过硬〞要求，大力开展教育培训、岗位练兵等活动。