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2023
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900
2023学校领导班子述职报告模板多篇900字
坚持团结协作、增加整体合力是班子成员履行职责的根本保证,政府领导班子和政协领导班子属于四大班子,那么你知道怎么写相关的述职报告吗?以下是普琼卓薇小编和大家共享2023学校领导班子述职报告模板多篇900字相关参考资料,期望能挂念到大家。
学校领导班子述职报告模板1
2023-2023学年是我校进展特殊困难的一年:资金格外紧急,生源严峻流失,两校整合,外部环境相当不利。面对重重困难,学校领导班子在教育体育局和党委政府的正确领导下,紧密团结全体教职工,坚持用做说话,用事说话,用成果说话的理念,辛勤工作,静静奋战,推动学校稳步进展,本学年学校教育教学更是取得了空前突破。
一、管理务实,工作示范,凸显班子战斗力
1、有步骤地健全充实班子。2023年8月通过竞聘任命,选拔了3名德才兼备的年轻骨干教师充实领导力量。同时通过引导、沟通、催促、一周一次的办公会,全面提高班子成员的管理力量、引领作用,班子成员树立了良好的管理形象、工作形象,有效地保证了政令畅通。
2、班子成员向苦的地方站、向累的地方走、坚持身体站出去、行为施出走、眼光放出去,敢于亮剑。班子大局部成员在担当大量管理工作的同时坚守教育教学一线,以要干就干好,要比就比赢的精神,当好管理者,搞好教育教学。
3、乐观推动管理民主化。学校重大事项均通过办公会或职代会争辩,通过印发办公会议纪要和一周工作支配,反复征集意见,吸取教职工才智,沟通沟通,公示等方式,学校管理更民主,决策更科学,推动更有力。
4、全方位发挥班子成员战斗力。在干好本职工作的根底上,班子成员在各方面都是指挥员、战斗员,与教师一道全天候值日,经常深化班级宣讲,联级联班,承包帮扶师生任务等繁杂工作,既增加了班子成员责任感,更熬炼了力量。
学校领导班子以工作、凭成果赢得了社会赞誉、上级确定、师生认可。学校被评为济阳县2023年度科学进展先进单位、济南市教学工作示范校
二、构建合理德育管理机制,突出德育实效性
学校不断整合增加德育合力,在全员育人、全程育人上狠下功夫。团委在团的建设,活动贯穿上搞得有有声有色;办公室以创立平安校内为平台,在保证校内平安、加强法制教育方面全力以赴;班级组、班主任、课任教师及各类工作人员充分发挥岗位职能,强化德育的补位互动。
团委以异彩纷呈的文娱活动,丰富校内生活。组织了青年教师系列才艺展;同学卡拉OK赛、朗诵赛、平安学问竞赛、大合唱竞赛。
在抓好活动的同时,学校在德育宣扬和管理不断细化深化。一是利用网管中心、校内之声播送站宣扬法制平安学问,二是定期或依据季节特点印发法制平安专题学问,三是组织师生学习预防未成年人犯罪法防震减灾法等,四是每期召开法制平安警示教育大会;五是大张旗鼓表彰优秀教师和市、县各级三好、优干共15人次,评比各类先进营造了良好的气氛。
三、严格常规管理,促进教育教学质量的提高
直面困难思良策,尽心做事出成果。教育处坚持以教育科研引领,以常规管理、过程管理,促质量升位。
1、乐观参与A级教师创立活动,三年来近30名教师获得A级教师称号,其中郭兴春老师获得6A级教师称号,获笔记本一台。
2、校本教研与课题争辩齐头并进,课题争辩取得突破性成就。教科室指导各备课组顺当完成了2个课改小课题,1个济南市级课题争辩。一年来,各级别获奖论文53篇。撰写教育案例文章13篇,向济南市教育科学争辩室推举6篇,获奖3篇。全校教师撰写教学反思文章82篇。收集现代教育‘六个一’活动优质课件37件,向上推举8件。
3、务实检查教学常规。认真落实山东省一般中学校管理根本标准。
4、教学问卷反应,体现教学民主。每学期进行一次教育教学问卷调查,催促教师特殊是青年教师调整教育教学方法。对同学反映比拟大的教师,学校通过沟通,挂念分析,指导他们潜心学习教育理论,细心钻研业务,设法融洽师生关系,让同学更满足,让质量更提高。 多年来,我校中考均取得了令人信服的成果,是完成中考升学指标最好的学校。
四、精打细算,建设节省型校内,走和谐进展之路
1、总务处牢记效劳教学、效劳师生、效劳管理的宗旨,严格执行财经纪律,管好学校财物;严格审批制度,节省经费支出,依据学校财力,编制年度经费支出预决算,依据预算实施支出项目;加强党风廉政建设,加强了抱负信念、党纪条规、廉洁从政和艰苦奋斗教育,严格执行八项要求和廉洁自律各项规定,严以律己,克己奉公,在招生、收费、大型项目建设、教师考评、晋升职称等关键领域和重点工作方面,坚持实行政务公开,强化监督,努力树立维护学校良好教育形象。
2、加强学校校产管理工作,完成各种固定资产清查,完成新配仪器的建账登记,并投入使用。
3、进一步强化食品平安卫生观念,严格按学校食堂卫生标准的内容要求,做好食堂食品卫生平安工作,根本保证食堂和小卖部的食品卫生达标。准时反应给食堂,要求予以整改和解决;加强建基附属项目的质量平安管理,绿化美化校内;修理试验室、功能室76间,新建餐厅于08年9月新学期开学时启用。
回忆过去,成果斐然。展望将来,我们面临的是更加困难的任务和挑战,我们坚信在县委、县府的正确领导下,在教育体育局的正确指导下,我们确定能够继承和发扬业已形成的良好传统,克服缺乏,开动脑筋,乐观进取,努力把我校办成人民满足的学校。
学校领导班子述职报告模板2
校领导班子述职报告2023年,我校领导班子以队伍建设为保障,以“三风〞建设为抓手,以课堂教学改革为重点,以提高质量为核心,以特色建设为突破,丰富内涵谋进展,深化改革求突破,高质量完成了年度工作目标,学校先后荣获省依法治校示范校、省健康促进学校、省模范职工之家、省优秀校内网站评比一等奖,区高中教学质量优秀奖等荣誉。
一、教学改革取得新成果。“三三三〞有效课堂教学风格在市、区教学视导及面对全市的对外公开教学活动中深受领导、专家、同行的好评。学业水平测试和高考推动率位居全市前列。在省、市优质课评比和教学根本功竞赛中,该校有1人获省二等奖、6人获市一等奖、3人获市二等奖,在区特色课展评和优质课竞赛中,有12人获一等奖、9人获二等奖。
二、教科研工作实现新跨越。申报的科研课题“三三三〞有效教学法的争辩被列为江苏省教育科学“十二五〞规划重点课题。举办了“三三三〞有效教学论坛,召开了课前导学编写与使用工作研讨会,出版了三期龙中教研和“三三三〞有效教学论文集,100多篇论文在省级以上刊物发表或在评比中获奖。在省“师陶杯〞论文评比中,有2人获一等奖、18人获二等奖,学校荣获优秀组织奖,获奖人数和层次创历史新高。
三、师资建设取得新成就。坚持引进来和走出去相结合的方法,加强校本培训,先后邀请6名高校教授、命题专家来校讲学,组织管理干部赴山东昌乐二中学习教改经验,选派教师参与全国、省级教学观摩研讨活动,引领全体教师成为科研型、专家学者型教师。2023年有1人晋升省教授级中学高级教师,1人被评为省“333〞工程培育对象,14人被评为市名教师、市学科带头人、教学能手和教坛新秀,20名同志受到区级以上表彰。
四、素养教育呈现新气象。在省首届阳光体育节中,由我校同学组成的盐城市代表队在竞赛中取得团体总分第三名、集体表演项目一等奖的佳绩,市教育体育局特地发来贺信。校男子篮球队荣获市高中同学篮球竞赛第一名,田径队在荣获区中学校田径运动会高中组团体总分第一名,课间跑操被誉为“盐城第一操〞。在全国中同学数学奥赛中有2人获二等奖,在省中同学物理、化学、生物奥赛和中同学作文大赛中有1人获一等奖、12人获二等奖、19人获三等奖,在市首届中学校英语阅读大赛和市语文阅读大赛中有2人获一等奖、2人获二等奖,在第十六届全国中学校生绘画、书法作品竞赛中3人获绘画类一等奖,2人获书法类一等奖,学校荣获全国中学校生绘画、艺术作品竞赛组织工作先进集体奖。校领导班子述职报告
五、德育工作富有新内涵。举办了第三届“情感教育〞论坛,评比出优秀教育论文,成功申报了市级德育课题一般高中开展情感教育的行动争辩,完善了情感教育课程体系,以创立“文明宿舍〞为抓手,开展丰富多彩的主题教育活动,同同学活自理,学习自主、行为自律、人格自尊,立信尚学,成人成才,有1名同学被评为盐都教育年度十大人物正式候选人,有17名同学进展成为中共预备党员。
六、校内平安清静无事故。围绕“全员参与、全程跟踪、全面防范〞的校内平安工作方针,开设多种形式的法制讲座,编印校内平安教育工作简报,提高师生的平安与法制意识,2名同学在全区中学校“平安在我心中〞演讲竞赛中获高中组一等奖;强化平安防范措施,每天支配专人24小时不间断平安巡查,整治校内周边环境,准时去除事故隐患,全校平安清静无事故,师生违法犯罪率为零。
七、办学设施进一步改善。完成了崇德餐厅加固及第一食堂操作间建设工程,图文信息中心建设已进入立项、规划阶段。添置了自动录播教室和通用技术教室,更新了同学机房,换置教室多媒体设备20套,教育现代化设施更趋完善。
八、廉政建设深化开展。推动校务公开,健全民主集中制,认真学习教育法律法规,严格执行中心、省、市关于廉政建设的假设干规定,乐观参与党风廉政建设,坚持依法治校,模范遵守师德行风建设十项规定,以身作那么、廉洁自律、对招生、干部岗位调整、职称评审、三产招标、基建修理等工作坚持公开透亮 ,按章办事,自觉接受社会、家长、师生的监督。
回忆过去一年的工作,虽然取得了较好地成果,但还存在确定的缺乏之处。一是在课程开设方面,校本选修、争辩性学习、通用技术的开设还没有到达常态。二是课堂教学改革虽取得确定的成果,但要打造高效课堂,形成校本特色和风格,任务还很困难。三是学习争辩之风还不太深厚,学者型、科研型老师还不太多。在今后的工作中,我校领导班子将进一步加强学习,团结全校同志务实奉献,奋勉进取,为把学校早日创立成省五星级高中而努力奋斗。
学校领导班子述职报告模板3
各位领导,全体教职工:
x年已经过去,新的一年已经开头。在过去的一年里,我校各级教学管理人员在局、校领导班子的正确领导下,在全校各部门和全体教职工的大力支持下,围绕平川区教育体育局x年工作要点,结合我校实际,按完成了x年的各项工作,现将一年来完成的主要工作总结如下。
一、加强常规教学管理工作,全面提高教学质量。
教学工作是学校永恒的主题。一年来,全体教师连续发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,勤奋耕耘,立足于三尺讲台,发挥课堂的主阵地作用,圆满完成了自己的教学任务。
〔一〕推门听课,了解教师的课堂教学状况,把握了第一手资料,为教师的合理使用打好根底。
今年十月份,学校领导班子进行了调整,学校副职的分管工作也作了调整,我由原来的教研、后勤工作变为学校教学,这就需要调整工作思路,全面了解学校部的教学状况,具体了解每一位教师的教学根本功和课堂教学水平,合理支配每一位教师的教育教学工作,扬长避短,做到“人尽其才,才尽其用〞。推门听课是了解教师教学水平的最好方法,也最能反映教师平常的教育教学工作。推门听课使我把握了学校部的教学状况,对学校教学有了一个全新的更为深刻的生疏,对学校教师的劳动有了进一步的了解,也使自己得到了提高。依据,用了一个半月的时间,听完了语文、数学、英语教师的课,共计34节。通过听课,我认为,学校教师的课堂教学根本功是过硬的,绝大局部教师能认真上好每一节课,课前细心备课,课堂上能充分调动同学的学习乐观性,课堂气氛和谐民主,教师精神饱满,教学方式方法机敏多样,教学效果良好。在听课中也觉察了一些问题,如个别教师课前预备不够,课堂上慌乱,教学环节连接不好,过渡不自然;个别教师根本功不过关,表现为语言表达力量较差、板书设计不合理、一般话不标准、粉笔字不标准等。不怕有问题,就怕不能觉察问题和解决问题。听完每一节课,我都把听课意见当面反应给任课教师,提出问题,共同探讨,或者写出简要的评课材料发给校长,其次天就消灭在校长的博客中,任课教师就能看到。通过大面积推门听课,与教师广泛沟通,切磋教法学法,共同提高,实现了互利双赢。
〔二〕加强教学检查,标准教学行为。
教师的教学工作发生在课