2023卫生院院长述职报告3篇.docx

2023卫生院院长述职报告参考参考范文精选3篇 2023卫生院院长述职报告参考参考范文精选3篇 卫生院工作直接联系到人民的身体健康，以下是办公室欧阳老师为大家收集整理卫生院院长述职报告的参考参考范文，期望大家会喜爱。欢送阅读参考! 　卫生院院长述职报告一： 2023年3月份受区卫生局委派担当xx乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院进展实际，理清思路，明确目标，强化管理。 透过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动医院物质礼貌、精神礼貌协调进展，并透过有效开展三好一满足活动全面加强内部管理和人才培育，促进了我院持续、健康、协调进展。现就一年来的实际工作总结如下： 一、遵纪守法，廉洁奉公 以创先争优为动力，提倡敬业、进取精神;以人才培育为根本，努力提高全院职工素养;以开展三好一满足活动为载体，全面提升医疗效劳水平，认真构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以平安治理为重点，切实保障医疗平安，认真学习执行执业医师法等卫生相关法律法规，做好药品购销监督，加大药品购销透亮     度，严格以一个合格的共产党员的要求来标准自己。 二、讲求实效，加强管理 今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、标准相关预案，对卫生院的根本医疗效劳活动进行有、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理支配、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农夫群众治愈常见病、多发病带给便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。 今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院支配年终检查后护士轮训。 日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会争辩执行。每月召开职工大会集中学习，资料包括政治、业务、行风等。重要文件精神准时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。 严格执行德、能、勤、绩、效为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公正、标准、按劳记筹的原那么下获得酬劳，使全员认真性充分激发挥的同时群众也有正常积累。 三、在医疗效劳方面 (一)加强与上级医疗机构的技术合作模式 邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训，透过传、帮、带的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。 (二)连续落实新型农村合作医疗制度 依据市、区两级卫生局的支配，我院准时调整了合作医疗领导小组，紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗效劳管理制度、流程，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。 (三)全面落实根本药物制度 实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。支配医务科及相关人员不定期检查处方用药平安，真正把实惠带给了农夫。 四、在公共卫生效劳方面 催促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。支配全院职工参与十一项公共卫生效劳和居民健康档案建档工作。 五、后勤及债务方面 1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理，效果较为满足。 2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院局部危房、危墙、旧房进行改造、修理。 3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置、电器对医院美化、亮化起到了性作用。 4、在上级对医院无新投入的状况下化解前期建修债务： A、支付医院2023年附属工程欠款x万元; B、支付医院门诊楼装修欠款x万元。 5、从今年7月开头截止11月共计支付2023年11月至2023年3月药款x万元。 六、加强建设、促进进展 今年透过努力医院党支部成了，结束了建院数十年医院无党组织的历史，现已有正式党员4人，预备党员两人，认真分子5人。支部的建立极大地稳固了医院的分散力。 医院礼貌单位建设有序进行，今年8月区委宣扬部领导在刘刚副局长的伴随下对我院礼貌单位建设进行督导，对我院的建立工作赐予了充分确实定及高度的评价。 七、个人存在的问题 1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在缺乏。 2、个人理论学习和实践有待加强。 (1)今后设想加强学习理论学问和技能培训，不断提高自己的业务水平。 (2)虚心请教，加强学习领导管理潜力和总结管理经验，不断完善自己。 (3)开展批判与自我批判，认真理解领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。 总的来说，近一年来，在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作取得了必需的成果，但也存在缺乏也不少，我会更加努力，明确任务，扎实工作，带着全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。　卫生院院长述职报告二： 各位领导、同志们： 大家好! 2023年是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进的一年，本人带着医院领导班子认真学习实践科学进展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关心与指导下，带着全院职工认真学习领悟十x大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院进展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调进展，并通过有效开展以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调进展。我们主要抓了以下方面工作： 一、加强党风廉政建设和行风建设 公开向社会作出效劳承诺，公布投诉监督 ，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，聘请行风监督员，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵抗商业贿赂与强化优质效劳，提高医疗质量相结合，与标准医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，效劳意识得到加强，树立了卫生院良好形象。 二、建章立制，接受监督 制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工乐观表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。 三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持 从我做起，能急躁细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民效劳的宗旨，严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格依据国家根本药物名目实行零差价收费，充分敬重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，认真学习实践科学进展观，乐观开展效劳好、质量好、医德好、群众满足的三好一满足活动，开展民主评议政风行风工作和医疗质量万里行活动，为医院进展尽心尽力，为构建和谐的医患关系努力工作。 搞好公共卫生效劳，加大健康教育宣扬力度，提高全民的健康保健意识，对全镇65岁以上老人进行健康体检，为全镇居民建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了健康管理，儿童免疫建卡率100%，预防接种率95%，06岁儿童系统管理100%，孕产妇管理率100%，传染病管理100%，通过以上举措使人民群众意识到卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信任的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。 四、严以律己，勤政廉洁 (1)自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作那么，廉洁自律。经得起各种诱惑，做到既干事又洁净，自觉贯彻执行廉政准那么和各项规定，留意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推动党风廉政建设。 (2)坚持民主决策。遵守三重一大政策。对重大决策、重要项目支配和大额资金使用都经过领导班子集体争辩。 (3)加强药品选购管理。在药品的选购方面，选购人员逐级把关的做法，严格执行购入国家根本药物名目内的药品，建立了有效的监督管理机制。 (4)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格依据主管部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际动身，实行有效措施，防止乱收费等不正之风。 这次参与述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有缺乏之处，恳请各位领导和评议员提出批判意见，我将虚心接受，认真整改。　我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真领悟十x大会议精神，团结并带着全院职工扎实地做好每一项工作，为的农夫百姓的医疗保健工作作出新的努力。 　卫生院院长述职报告三： 各位领导、同志们： 大家好! 依据区卫生局要求，我把今年的思想工作等状况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。 XX年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在十九大精神和科学进展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关心和各级卫生行政部门的指导下，带着全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院进展实际，理清思路，明确目标，坚持把公共卫生效劳、实施国家根本药物制度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调进展，并通过有效开展以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题的活动，促进了我院持续、健康、协调进展。我们主要抓了以下几个方面工作： 一、加强精神文明和行风建设 镇党委始终坚持教育为主，预防在先的方针，开展牢固树立正确的权力观，担负协政力量教育活动，紧密联系自己的工作实际，加强自我监督检查，。一年来，在全院乐观深化地开展创先争优基层组织年活动 、五好一满足活动、党风廉政建设(即新三化建设)、在创先争优活动中开展1+n全掩盖活动，公开向社会作出效劳承诺，公布投诉监督 ，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵抗商业贿赂与强化优质效劳，提高医疗质量，与标准医疗行为相结合。并认真贯彻落实效劳承诺制，首诊负责制，限时办结制，通过集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。通过各项活动的开展，职工精神面貌大有转变，效劳意识得到加强，树立了卫生院良好形象。 二、加强班子队伍建设 我院班子对行风廉政建设高度重视，组织并深化学习了党的xx大及中纪委会议精神，依据为民务实、清廉、高效的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满足。 三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗平安 认真组织和催促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行状况进行认真检查，综合分析，严格依据医院管理制度进行奖罚。同时，由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。今年统计到4月底止，门诊量1800余人次，手术30余例，业务量突破 55万元。 四、建章立制，接受监督 制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工乐观表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。 五、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持 从我做起，能急躁细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民效劳的宗旨，提高公共卫生效劳的力量。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费依据国家根本药物名目实行了百分之百零差价收费，充分敬重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等