SAPHR模组功能与基础管理分析.pptx

Formerly Andersen Consulting()Formerly Andersen Consulting()最终用户培训：SAP HR模组功能与基础概念介绍 目录目录 SAP HR 模块介绍 SAP HR 模块逻辑架构 SAP HR 模块基本导航 信息类型和人事事件 SAP:高度整合的各模块高度整合的各模块 SAP R/3 CO AM PS OC IS MM PA SD PM PP QM FI PD SAPHR 模块模块 mySAP.com 不同模块不同模块 组织和职位管理组织和职位管理 招聘招聘 人事管理人事管理 时间和休假管理时间和休假管理 人力发展和训练人力发展和训练 薪酬和福利管理薪酬和福利管理 工资核算工资核算 组织结构组织结构 职位管理职位管理 职位规划职位规划 开支预算开支预算 资金规划和管理资金规划和管理 成本分配成本分配 SAP SAP 人力资源管理的功能人力资源管理的功能 空缺职位管理空缺职位管理 空缺职位公布空缺职位公布(内内部部/外部外部)应征者追踪应征者追踪 应征者筛选应征者筛选,与与工作配对工作配对,面试面试 挑选并录用挑选并录用 人事事件处理人事事件处理 薪资管理薪资管理 人事变动追踪和历人事变动追踪和历史记录史记录 合适性确认合适性确认 退休者退休者/养老金管理养老金管理 缺勤和出勤配额缺勤和出勤配额 休假管理休假管理 休假累计和管理休假累计和管理 工作时刻表和班工作时刻表和班次规划次规划 时间记录和评估时间记录和评估 发展计划发展计划 要求和任务要求和任务 雇员资格雇员资格 技能配比技能配比 职业生涯规划职业生涯规划 轮调计划轮调计划 训练事件管理训练事件管理 雇员登记雇员登记 评估管理评估管理 福利和津贴福利和津贴 资格审核资格审核 工资减扣的计算工资减扣的计算 不同工种的工资不同工种的工资确定确定 工资核算和执行工资核算和执行 正式员工正式员工/退休者的退休者的薪资单薪资单 工资福利的支付工资福利的支付 确认人力需求确认人力需求 招聘招聘 管理新员工的管理新员工的融入融入 发展员工职涯发展员工职涯 /规划轮调管理规划轮调管理 管理薪酬和福利管理薪酬和福利 管理员工分工管理员工分工 评估雇员评估雇员 提供员工训练提供员工训练 人事管理人事管理 处理工资处理工资 财务财务 管理员工技能管理员工技能 调整薪资调整薪资 报表报表/分析分析 业务计划业务计划 建立和管理人力建立和管理人力资源项目资源项目/政策政策 管理员工关系管理员工关系 整合的整合的SAPSAP人力资源流程人力资源流程 策略方面策略方面 通过公司业务的正确市场定位通过公司业务的正确市场定位,来获得竞争性优势来获得竞争性优势 更好地将员工人数和技能与业务需要配对更好地将员工人数和技能与业务需要配对 信息方面信息方面 通过提供更好的信息通过提供更好的信息,来管理、控制、沟通、分析和决策来管理、控制、沟通、分析和决策 改进人力资源报表的可靠性和及时性改进人力资源报表的可靠性和及时性 事务方面事务方面 通过实现自动化和替换人力资本，通过实现自动化和替换人力资本，降低业务成本降低业务成本 简化流程，例如工资核算、招聘、简化流程，例如工资核算、招聘、使用员工自助服务和经理人桌面使用员工自助服务和经理人桌面 基础设施基础设施 通过选用符合实际情况的信息技术，通过选用符合实际情况的信息技术，提高效率和客户满意度，获得竞争性优势提高效率和客户满意度，获得竞争性优势 用更稳定、灵活的系统环境，用更稳定、灵活的系统环境，来替换原有信息系统中的繁琐界面来替换原有信息系统中的繁琐界面 SAPSAP人力资源管理系统的益处人力资源管理系统的益处 训练训练 经理人桌面经理人桌面 经理自助服务经理自助服务:经理人桌面经理人桌面 招聘招聘 组织变动组织变动 跳槽跳槽 缺勤缺勤 员工结构员工结构 人力分析人力分析 薪酬薪酬 资格资格 SAP SAP 员工自助服务员工自助服务 谁是谁 内部招聘机会 应征状态 事件日历表 预定出席 取消出席 地址信息 家庭成员信息 紧急联络地址信息 银行信息 个人信息 福利数据查询 公开录用 时间数据输入 时间数据余额 出差费用记录 .全球已超过全球已超过400万用户万用户 信息技术信息技术 流程流程 HRHR 流程重整流程重整 流程改进流程改进 自动化自动化 传统信息科技方法 传统咨询方法 SAP SAP 人力资源管理人力资源管理:最佳业务流程最佳业务流程 SAP HR 模块介绍 SAP HR 模块逻辑架构 SAP HR 模块基本导航 信息类型和人事事件 组织架构 职位职位 成本中心成本中心 工作中心工作中心 员工员工 任务任务 组织单元组织单元 属于属于 包含包含 包含包含 属于属于 拥有人拥有人 占有占有 描述描述 被描述被描述 描述描述 被描述被描述 成本中心分配成本中心分配 描述描述 被描述被描述 成本中心成本中心 分配分配 JobJob 隶属于隶属于 组织架构组织架构 ABC International ABC International ABC AG Country B ABC S.A.Country A ABC Inc.Country C 集团集团 公司公司 代码代码 人事人事 范围范围 人事人事 子范围子范围 Location A Location D Location B Location C Headquarters Production 企业结构 企业结构企业结构 人员结构 不在岗职工不在岗职工 当前雇员当前雇员 终止的终止的 营业人员营业人员 幕僚幕僚 主管主管 员工组员工组 员工子组员工子组 人员结构人员结构 SAP HR 模块介绍 SAP HR 模块逻辑架构 SAP HR 模块基本导航 信息类型和人事事件 SAP基本导航 查询区域 查询结果区域 菜单区域 工具条区域 功能条区域 状态区域 Enter 事件代码 存盘 创建新的会话 建立快捷方式 返回 退出 取消 帮助 第一页 前一页 后一页 最后一页 SAP基本导航 创建 显示 定界 概览 更改 拷贝 剔除 SAP HR 模块介绍 SAP HR 模块逻辑架构 SAP HR 模块基本导航 信息类型和人事事件 员工员工 组织分配组织分配 个人数据个人数据 Birth certificate 基本薪资基本薪资 等等等等 计划工作时间计划工作时间 地址地址 信息类型将数据逻辑地组织在一起信息类型将数据逻辑地组织在一起 信息类型 信息类型 人事事件 录用录用 转正转正 调任调任 晋升晋升 加薪加薪 1997/09/22 1998/01/01 1998/03/01 1999/01/01 2000/07/01 人事事件按逻辑顺序将信息类型组织起来人事事件按逻辑顺序将信息类型组织起来 人事事件人事事件 R 雇佣雇佣 Org.组织分配组织分配 (Infotype 0001)(Infotype 0001)Personal 个人数据个人数据 (Infotype 0002)(Infotype 0002)动作动作 (Infotype 0000)(Infotype 0000)人事事件人事事件 Personnel number 12345678 Hiring Org.reassign.选择人事事件,输入数据并存入相关的信息类型 举例：雇佣的系统处理举例：雇佣的系统处理 雇佣输入画面雇佣输入画面 Europe Australia Latin America Africa Asia North America 当员工新进时当员工新进时,需要输入以下信息类型需要输入以下信息类型 l 操作操作(0000)l 组织分配组织分配(0001)l 个人数据个人数据(0002)l 地址地址(0006)l 计划工作时间计划工作时间(0007)l 基本工资基本工资(0008)l 银行细目银行细目(0009)l 内部医疗服务内部医疗服务(0028)l 客户化信息类型客户化信息类型 举例：雇佣的系统处理举例：雇佣的系统处理 雇佣的人事事件步骤雇佣的人事事件步骤 事件(Infotype 0000)组织分配(Infotype 0001)合同要素*(Infotype 0016)日期监控(合同到期/试用期到期)*(Infotype 0019)先前雇主(Infotype 0023)个人数据(Infotype 0002)家庭/相关人员(配偶/子女)*(Infotype 0021 SbT 1/2)可选姓名(亚洲)(Infotype 0182)地址(Infotype 0006)计划工作时间(Infotype 0007)基本工资(Infotype 0008)附加支付(Infotype 0015)附加个人信息(中国)(Infotype 0529)收入所得税(Infotype 0531)基本个人数据基本个人数据 人事档案管理(中国)(Infotype 0207)人员标识(Infotype 0185)银行细目(Infotype 0009)经常性支付/扣除(Infotype 0014)教育(Infotype 0022)内部医疗服务(Infotype 0028)内部数据(Infotype 0032)附加个人数据附加个人数据 合同数据合同数据 基本工资发放数据基本工资发放数据 问题问题?评论评论?演讲完毕，谢谢观看！