第一篇：离休干部思想政治工作的体会离休干部思想政治工作的体会随着我国政治经济体制改革的不断深入，地区与地区、部门与部门、行业与行业、人与人之间的利益格局与利益关系也不断发生着变化，继而不同程度地对老干部的切身利益产生一定的影响，必然给老干部带来思想上的变化、精神上的低迷和情绪上的波动。要帮助老同志认识和解决在新的历史条件下出现的新情况、新问题，必须要有针对性做深入细致的思想政治工作，使他们在政治上、思想上、精神上永远保持着应有的朝气，如何做好思想政治工作，我根据自己的工作实践有以下几点体会：一、“三个机制〞的有效运转是做好老干部思想政治工作的关键老干部工作的根本任务，就是要把党和国家对老干部的关心落实到每位老同志身上，保证老干部的离休费按政策规定及时足额发放；保证老干部的医药费按政策及时报销；保证新出台的有关老干部的生活待遇的政策，按上级精神能及时落实到位，老干部的思想政治工作，就已经起到了事半功倍的效果。近年来老干部当中出现的思想问题，导致向省委书记、县委书记写信，或串连准备上访，或要求约见县主要领导。无外乎以上三个方面出现了问题，要么就是离休费少发、漏发了，或没有按政策落实到位，要么就是医药费没有实报实销等等。如去年我县标准公务员津补贴，离休干部增加的幅度较大，按理这“做梦也没想到会有这么多的工资〞应该快乐才是，然而我县的老同志却快乐不起来，原因是离休干部绝大多数按“非领导职务〞档套，因为“非领导职务〞档与当过实职领导的相差200多元一个月。他们感到上级有文件、领导有讲话“就高不就低〞，周边县市没有这样的情况，唯独我县搞出个“非领导职务〞，这些老同志理直气壮，反响很强烈，情绪很偏激。后来经过十个多月上上下下、反反复复的工作终于解决，最后风平浪静、心平气和、平安无事。可见，老同志过于关注自身的利益，一旦利益遭到侵害或受到不公正的待遇，就会“怒从心头起，火向胆边生〞。所以保证“三个机制〞的有效运转，老同志的切身利益不受到损害是做好老干部思想政治工作的前提。二、组织老干部学习是做好老干部思想政治工作的前提进入高龄期的老干部参加社会活动的时机逐渐减少甚至为零因为年老多病，耳目不灵，手脚不便，与外界的联系走动大大减少，生活方式单一，精神生活非常贫乏，他们很希望有组织请他们出来学习、活动、参观。但现在与原单位关系越来越远，再加上有些领导对老干部工作认识缺乏，老干部的愿望很难...
