2023年xx机关效能建设学习心得体会新编.docx

第一篇：机关效能建设学习心得体会 三月初，我县召开了全县机关效能建设活动发动大会，按照县委、县政府的部署和要求，我办立即对会议内容进行了传达学习和讨论，成立了效能建设领导小组，制定了xx县x办公室机关效能建设工作实施方案、x县x办公室机关效能建设学习方案，搜集相关财务管理、车辆管理、卫生管理等制度；并落实聘请2名同志为县x办机关效能建设工作监督员。 通过前一阶段的学习，我办机关工作作风得到了转变，工作效能明显提高。我县机关效能建设活动开展的及时，得民心、顺民意。我现就机关效能建设学习谈几点体会： 一、加强机关效能建设是开展的需要 我县作为一个集山区、库区、革命老区为一体的国家扶贫开发工作重点县，加快经济开展是当前的第一要务。要缩小与兴旺地区的开展差距，要实现我县县域经济提速和跨越式开展，关键要靠简便快捷的行政效劳，要靠老实守信的政策环境。近年来，我县经济开展环境得到了不断改善，机关作风有了明显好转。但是也还存在着一些问题，如工作存在应付、拖拉现象，效劳工作不全面等等。开展机关效能建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬开展。 二、加强机关效能建设是锻造干部的需要。 办事、行政关键靠人，提高干部素质也就是提高工作效能的关键所在。机关的工作效能的上下，直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻执行和广阔人民群众根本利益的实现、维护和开展；直接影响我县开展战略的实施和目标的实现。近年来，县委、县政府高度重视加强干部队伍建设，从总体上看，干部队伍的素质不断提高，有力地促进了我县改革开放、现代化建设和经济开展。但与实现跨越式开展的要求相比仍存在着一些问题，需要通过开展机关效能建设活动来加以解决。 三、加强机关效能建设是实践“三个代表〞的表达。 效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。县x办作为一个效劳机关，重点是把效劳放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为一个直接效劳于基层的效劳型部门，我们的效劳主体就是人民群众，做好效劳是我们的职责。机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的效劳水平，提高机关工作人员的效劳意识，要时刻按照“三个代表〞的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的缺乏，把效劳工作做得更好。 通过学习，我深受教育，领悟到了很多，同时看到了自身存在的问题和缺乏，作为一名党组书记，一班之长，与“三个代表〞的要求组织的期望还存在着一定的差距。因此，在下一步的效能建设学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻查摆检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，为xx产业又好又快开展，为新农村建设做到更大的奉献。 第二篇：机关效能建设学习心得体会 ～年是“十一五〞开局之年，也是我们宿城面临重多开展机遇和挑战的一年。在此，区委、区政府在召开～年目标管理工作会议的同时，召开了XX县区机关效能建设管理大会，会议的召开对推动我区机关效能建设起到了十分重要的作用。开展机关效能建设，这是区委区政府站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务，实施“三四五〞开展战略，确保实现“突破招商引资全力提高对外开放水平；围绕工业强区，大力加快工业经济开展；加大建管力度，加速推进中心城市建设；开发整合资源，着力开展现代效劳业；统筹城乡开展，加快建设社会主义新农村；实施科教先行，统筹开展各项社会事业；突出以人为本，努力提高人民群众生活水平；坚持科学开展，全面构建和谐社会〞8大奋斗目标，推动我区经济社会全面、协调、可持续开展所做出的一项重要决策；这是一项加强机关作风建设、领导班子建设和干部队伍建设的“牛鼻子工程〞，是一项推动我区经济社会开展的“根底工程〞和重要保证，也是一项得民心、顺～的“民心工程〞。 通过近一阶段的学习，我就机关效能建设主要有以下几方面体会： 一、学习机关效能建设是全区开展的需要。 XX县区作为一个经济欠兴旺地区，加快经济开展是政府的第一要务，一切都要服从效劳于这个主线。～年，区委、区政府从XX县区开展实际来看，实施“三四五〞开展战略，实现“八大〞奋斗目标，必须缩小与兴旺地区的开展差距，实现提速和跨越，必须把扩大开放、招商引资作为全市经济工作的“重中之重〞，作为经济开展的“头号工程〞。而扩大开放、招商引资关键要靠简便快捷的行政效劳，要靠老实守信、合作共赢的政策环境，要靠“亲商、安商、富商〞的投资环境。近年来，我们采取了一系列措施，经济开展环境在不断改善，机关作风有了明显好转。但是，环境建设是一项长期而艰巨的工程。我们还必须看到因为行政效能影响和损害我区经济开展环境的人和事却屡禁不止。行政许可法实施快两年了，一次性告知习惯还没有形成；真正的电子政务环境还没有形成，加大了行政本钱和企业的商务本钱；行业垄断、强制采购现象抵消了我们招商引资的优惠政策效应……。凡此种种，严重制约了机关职能的发挥，损害了宿城开展环境，阻碍了地方经济的开展。开展机关效能建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬开展。 二、学习机关效能建设是提高全区干部队伍的需要。 通过加强机关效能建设，提～部素质，使用更适应区政府实施“三四五〞开展战略，实现“三年两个一流，五年再争百强〞奋斗目标的要求。各级领导、各级机关和各级干部在国家政治生活中居于重要地位，机关的工作效能，直接影响党的路线方针政策的贯彻执行和广阔人民群众根本利益的实现、维护和开展；直接影响我区开展战略的实施和目标的实现。近年来，区委、区政府高度重视加强干部队伍建设，从总体上看，干部队伍的素质不断提高，有力地促进了我区改革开放和现代化建设。但与实现跨越式开展的要求相比仍存在以下不适应的问题，需要通过开展机关效能建设活动加以解决。 [b]三、学习机关效能建设是“三个代表〞的表达。 效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个效劳机关，不能把自己摆得过高，要把效劳放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为水务部门，是一个直接效劳于基层的效劳型部门，我们的效劳主体就是人民群众。机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的效劳水平，提高机关工作人员的效劳意识，要时刻按照“三个代表〞的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的缺乏，把效劳工作做得更好。 通过学习，我虽然领悟到了很多，但也看到了自身存在的诸多问题，与一个优秀共产党员，与“三个代表〞的要求还存在很大差距。因此，在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的水务人形象。 第三篇：加强机关效能建设学习心得体会 加强机关效能建设学习心得体会 XX县区食品药品监督管理局冯钢炼 2月28日，满春重同志在机关行政效能建设年活动发动大会上指出，作风是反映机关效能建设的一面镜子。广阔机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解开展难题、激活开展要素、创造开展空间的事情。要增强效劳意识，用人民赋予的权力效劳人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习，认识到要想成为一个确保人民饮食用药平安的政府部门称职的好领导，就必须建立、完善三项制度，即建立完善首问负责制、严格实行限时办结制和严格实行责任追究制，以完善制度建设为突破口，努力带出一支内强素质，外树形象的食品药监队伍，着力打造一个法治机关、责任机关、效劳机关和效能机关，努力实现工作作风明显改进，效劳能力明显增强，办事效率明显提高，开展环境明显优化。在建立完善三项制度方面，我认为当前要着重做好以下几个方面工作： 一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题 一是着力解决干部队伍中学习上的“懈〞。下一步我们要进一步建立健全述学、考学、评学等三项制度。同时试行学分制， 要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，记入干部人事档案。 二是着力解决干部队伍中纪律上的“松〞。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。 三是着力解决干部队伍中工作上的“浮〞。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、标准、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有时机，会干事的有舞台，干成事的有地位〞的气氛，引导广阔干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样〞。 四是着力解决效劳上的“冷〞。为了防止干部队伍中出现效劳上的“冷〞态度，防止各职能科室队（股）出现“衙门〞作风，我们除了要继续坚持效劳承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强效劳意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待效劳对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要〞，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声〞和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，效劳群众要热心〞。努力为效劳对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。 五是着力解决办事上的“拖〞。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气，加快工作节奏，提高工作效率。 二、强化干部“五种〞意识 一是要强化进取意识，大力发扬发奋有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到食品药监事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的食品药监队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。 二是要强化干部效劳意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的效劳意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民效劳。 三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。 三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求 郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我 们的每一个干部职工在生活中应该做到： 1、生活待遇上不攀比，要比奉献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。 2、非分之想不可有。社会主义的分配原那么是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。 3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。 4、遵纪守法，接受监督，抵抗腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。 在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人，才能带着干部队