2023年XX强基达标提质增效心得体会新编.docx

XX强基达标提质增效心得体会 开展“强基达标、提质增效、建首善之局〞活动，说说你的心得，如下为铁路强基达标提质增效心得体会，仅供参考。 作为基层站段党委办公室的一员，面对党的十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。如何贯彻落实十八届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。 一、严格标准党内政治生活 1.抓认识。党的十八大以来，习就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻说明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“三会一课〞等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。 2.抓制度。一是健全、细化相关制度。应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的根本原那么，营造民主讨论的良好气氛，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。 3.抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准那么、严守规矩、标准行为，形成遵守制度的良好气氛。针对目前党内生活程序不标准、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步标准其组织程序。二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的标准情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。 4.抓作用。应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和标准党内政治生活，到达“四个着力〞的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。 二、建设一支高素质党支部书记队伍 支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。 1.把好“入口关〞。在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记“入口关〞，严格按照党章，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。 2.备好“人才库〞。按照素质优良、数量充足、结构合理的原那么，建立党支部书记后备人才库。同时加强对储藏人才的教育、培养和考核，使其真正成为支部书记的后备力量。 3.坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求，本着“缺什么、补什么〞的原那么，坚持定期培训制度，认真制定培训方案，不断丰富培训内容，积极创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想认识，改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。 三、切实加强党员队伍管理 广阔党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好〞的主要力量。要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。 1.做好积极分子、预备党员的教育管理。一是在党的根本知识教育的同时，突出理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强思想政治素质的培养，进一步坚决政治信仰。二是坚持“细致、认真、从严〞的原那么，坚持严格开展程序，认真落实开展党员“三公开〞制度和投票表决制度，确保严肃性。 2.强化党员技术业务的培训。一是上好技术党课。应注重发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职教师队伍，根据现场工作的需要，每季度至少为一线党员进行一次授课。二是结对帮带。为新转岗党员、复转军人党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务能力强的党员结对帮带。通过技术培训，真正使党员成为业务上的带头人。 3.健全完善党员队伍分析和考核制度。按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优〞党员标准进行综合考评，表彰先进，催促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。 四、创新工作方法，提升组织凝聚力 党建工作作为国有企业开展中的“软实力〞，必须在开展中积极转变工作思路，主动作为，不断为平安生产等工作提供“正能量〞。 1.充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素质、外树形象，到达凝心聚力，打造共同价值观的目的。 2.突出党内活动实效，创新党内品牌。丰富“创岗建区〞“党内品牌〞等活动的形式内容，积极组织开展消灭“两违〞、为平安献计献策等主题活动，建立和完善党内“三无〞活动的考核鼓励机制，实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故〞，形成对平安风险的有效防范。 3.组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，寻找解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、标准化、科学化、精品化水平 第5页 共5页