2023年xx学院一创双优心得体会新编.docx

第一篇：学院一创双优心得体会 创新思想观念树立敢为人先思想推进学院大开展 一创双优心得体会 “一创双优〞活动开展以来，我们学院形成开展的好气势、好态势、好趋势，人心思定、人心思上、人心思开展已成为主旋律。但在一些部门和领导干部中，因循守旧的观念一直挥之不去，时隐时现。其突出表现是：拘泥于各种条条框框，思想僵化，不思进取，不求有功，但求无过；上头没有文件规定的、上级领导没有讲过的、其他地方没有做过的，都不敢去试，去做，怕担风险；更有甚者，言行不一，口头讲创新，行动却墨守成规，回避创新。有一些单位很容易办的事情，却遇到层层关卡，变成很难办的事情；有一些单位完全可以干的事情，却遇到层层阻力，干不成；有一些部门行得通的事情，却遇到层层障碍，行不通。正是这些因循守旧的观念，严重地影响了学院的快速开展，使学院失去一次次跨越开展机遇，错过跨越开展的大好时机。实践说明，只有思想的大解放，观念的大更新，才能促进学院的大开展。 破除因循守旧的观念，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。树立敢为人先的思想意识，从根本上说，就是创新意识，就是敢闯难关、敢冒风险的意识，就是以创新观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新精神拥抱未来。如果缺乏创新的意识，我们就不能把握学院在中原经济区建设、富裕和谐美丽新濮阳建设、区域协调开展中的机遇。如果缺乏创新的意识，我们就发挥不了优势，探索不出新的开展思路。如果缺乏创新意识，我们就不敢在教育教学改革中有新的突破，教育体制创新就会遥遥无期。如果缺乏创新意识，一切都等上级布置，一切都按红头文件办事，我们的工作作风就不会有根本好转。由此可见，树立敢为人先意识，寻找差距，解决难题，掀起新的开展潮的重要前提。 树立敢为人先的意识，不是脱离实际的标新立异，而是对现有理论和实践的适度超越，对某种利益格局的勇敢突破，是把贯彻市委精神与学院实际相结合，创造性地开展工作。它是一种精神，它是一种风气，它是一种担当，要使这种精神、风气、担当在学院蔚然成风，务必坚持“一创双优〞活动常态化，经过长期的艰苦的努力，常抓不懈，在平凡中创造价值，在平静中挥洒激情，在平常中打造工作业绩，精心营造一个良好的快速开展的环境。当前，一是要倡导一个“创〞字。只要符合“一创双优〞的精神，就大胆地想、勇敢地试、坚决地做。二是要推崇一个“新〞字，面对新形势和新任务，要善于了解高职高专教育的新情况，发现高职高专教育新问题，探索高职高专教育新规律，找到高职高专教育新答案。三是要克服一个“怕〞字，墨守成规无本钱，革故鼎新有风险。一方面创新者要具有敢于承受压力的大无畏精神，另一方面单位领导要给予鼓励和支持，提供一个宽松的环境。四是摒弃一个“等〞字，只要看准了的、符合三个代表重要思想、科学开展观、“一创双优〞精神、高职高专教育的事情，就大胆地做，先行一步，先走一着，争取主动，赢得优势。 乘着“一创双优〞常态化的东风，学院萌动着新的生机、新的希望。“天行健，君子当自强不息、敢为人先。〞只要我们始终保持开拓进取的精神状态，弘扬敢为人先的意识，重振敢闯敢试的风气，在目标追求上永不满足，在工作事业上永不停步，就能在科学开展的道路上走得又好又快。只要我们团结一致，劲儿往一处使，心往一处想，坚持科学开展，埋头苦干；扎实工作，乘势而上，我们学院的明天一定会更美好、更辉煌。 第二篇：学院一创双优心得范文 心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。以下是由 一创双优活动开展以来，我们学院形成开展的好气势、好态势、好趋势，人心思定、人心思上、人心思开展已成为主旋律。但在一些部门和领导干部中，因循守旧的观念一直挥之不去，时隐时现。其突出表现是：拘泥于各种条条框框，思想僵化，不思进取，不求有功，但求无过;上头没有文件规定的、上级领导没有讲过的、其他地方没有做过的，都不敢去试，去做，怕担风险;更有甚者，言行不一，口头讲创新，行动却墨守成规，回避创新。有一些单位很容易办的事情，却遇到层层关卡，变成很难办的事情;有一些单位完全可以干的事情，却遇到层层阻力，干不成;有一些部门行得通的事情，却遇到层层障碍，行不通。正是这些因循守旧的观念，严重地影响了学院的快速开展，使学院失去一次次跨越开展机遇，错过跨越开展的大好时机。实践说明，只有思想的大解放，观念的大更新，才能促进学院的大开展。 破除因循守旧的观念，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。树立敢为人先的思想意识，从根本上说，就是创新意识，就是敢闯难关、敢冒风险的意识，就是以创新观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新精神拥抱未来。如果缺乏创新的意识，我们就不能把握学院在中原经济区建设、富裕和谐美丽新濮阳建设、区域协调开展中的机遇。如果缺乏创新的意识，我们就发挥不了优势，探索不出新的开展思路。如果缺乏创新意识，我们就不敢在教育教学改革中有新的突破，教育体制创新就会遥遥无期。如果缺乏创新意识，一切都等上级布置，一切都按红头文件办事，我们的工作作风就不会有根本好转。由此可见，树立敢为人先意识，寻找差距，解决难题，掀起新的开展潮的重要前提。 树立敢为人先的意识，不是脱离实际的标新立异，而是对现有理论和实践的适度超越，对某种利益格局的勇敢突破，是把贯彻市委精神与学院实际相结合，创造性地开展工作。它是一种精神，它是一种风气，它是一种担当，要使这种精神、风气、担当在学院蔚然成风，务必坚持一创双优活动常态化，经过长期的艰苦的努力，常抓不懈，在平凡中创造价值，在平静中挥洒激情，在平常中打造工作业绩，精心营造一个良好的快速开展的环境。当前，一是要倡导一个创字。只要符合一创双优的精神，就大胆地想、勇敢地试、坚决地做。二是要推崇一个新字，面对新形势和新任务，要善于了解高职高专教育的新情况，发现高职高专教育新问题，探索高职高专教育新规律，找到高职高专教育新答案。三是要克服一个怕字，墨守成规无本钱，革故鼎新有风险。一方面创新者要具有敢于承受压力的大无畏精神，另一方面单位领导要给予鼓励和支持，提供一个宽松的环境。四是摒弃一个等字，只要看准了的、符合三个代表重要思想、科学开展观、一创双优精神、高职高专教育的事情，就大胆地做，先行一步，先走一着，争取主动，赢得优势。 乘着一创双优常态化的东风，学院萌动着新的生机、新的希望。天行健，君子当自强不息、敢为人先。只要我们始终保持开拓进取的精神状态，弘扬敢为人先的意识，重振敢闯敢试的风气，在目标追求上永不满足，在工作事业上永不停步，就能在科学开展的道路上走得又好又快。只要我们团结一致，劲儿往一处使，心往一处想，坚持科学开展，埋头苦干;扎实工作，乘势而上，我们学院的明天一定会更美好、更辉煌。 第三篇：一创双优心得体会 以学促管狠抓整改 ——“一创双优〞集中教育活动心得体会 当下，“一创双优〞集中教育活动正在全市如火如荼地开展，全市呈现出了人人思变、人人思干、人人思开展的大好气氛。2023月30日“一创双优〞集中教育活动发动大会的召开，就像一声春雷，震醒了寂静已久的龙城，她就是一颗火种，像星星之火一样可以燎濮阳之原，激发起全市上下的激情，使大家为之欢呼、为之雀跃。因为濮阳人民渴望开展，渴望富裕，可望再度振兴，渴望把那张已经失色的名片再次擦亮，让她重新绽放异彩光芒。 “一创双优〞包括“创新思想观念、优化干部作风、优化开展环境〞三个方面。从内涵上讲，创新思想观念，就是要增强广阔党员干部的科学开展意识，破除影响和制约开展的旧思想、旧观念、旧体制、旧机制，扩大改革开放，创新体制机制，最大限度地解放和开展生产力；优化干部作风，就是要强化干部的宗旨意识和大局意识，提高效劳开展的能力，打造一支高素质、有作为的干部队伍；优化开展环境，就是要着力营造优质高效的行政环境、公正严明的司法环境、文明和谐的人文环境、平安稳定的社会环境。应该讲这三者之间相辅相成，互为作用，但其目的是一致的。具体讲，创新观念是前提，优化作风是手段，优化开展环境、推动开展是目的。思想解放、观念 创新的程度决定着经济社会开展的速度，工作作风的好坏决定着推开工作的力度和效果，开展环境的优劣决定着一个地方的竞争力和对外形象，同时也决定着一个地方经济开展的速度和质量。实践证明，这三个重要问题哪个地方解决好了，哪个地方就能更好地促进经济社会的科学开展。否那么，将会成为经济社会开展的障碍和制约。作为迎宾馆的副总经理，我深刻的认识到，要想让“一创双优〞集中教育活动真正落到实处，必须抓好整改这一环节，针对这一环节，我有以下体会： 一、领导带头，以身作那么，深入研究 作为副总经理和党总支成员，我必须带头学习原著，在郑总的领导下，带着全体党员干部系统学习XX市“一创双优〞集中教育活动学习资料汇编。和大家一起认真记学习笔记，写心得体会，并对一周学习进行总结，真学真懂，入心入脑，触及灵魂，不走形式，不走过场。在讨论会上，要结合宾馆实际谈体会，谈认识，要求大家在抓好学习的同时，结合自身的岗位、本部门工作、宾馆现状和XX市的大局查摆问题和缺乏。郑继臣同志主持召开了两次专题讨论会、座谈会，围绕“如何改变接待环境、提升效劳质量、树立崭新形象〞方面，带头查摆问题和缺乏，认真听取党员干部、局部员工的意见和建议。下去以后我要认真思考，查找，梳理，分清轻重缓急，分类排队，哪些是急于解决的，举手之劳就能完成的，那些是因管理不到位，人为原因造成的， 需加强教育，提高认识，改变思想的，哪些是因资金紧张，只靠人力不能完成的甚至完成确实有难度的。对我负责的部室，要落实整改部门和责任人，明确时限，盯紧盯死不放松。 二、迅速行动，落实到人，加班加点抓整改 针对查找的问题和缺乏，迅速行动，立即见效。郑继臣同志负总责，总属于硬件建设方面的，由我负责，工程部实施。软件方面的，资金方面的协调由张黎瑛同志负责，效劳质量方面的问题由张凤玲和郑流芳负责。为了更好地方便客人，效劳濮阳，今年三月份，已着手改造了停车场进行了餐厅改建、种植月季园和局部草坪，宾馆自2023年4月开业至今已有十个年头，设施设备老化，管道腐蚀严重，客房物品陈旧等的存在，在不同程度上影响效劳质量的提高，在硬件建设方面资金紧张已成大难题。鉴于宾馆的现状，领导班子决定，采取硬件缺乏软件补的方法，力争花小钱办大事，全体发动，自力更生，能自力更生，不花钱解决的，自己动手解决，积极组织员工参加义务劳动，开展各区域卫生大去除，彻底去除卫生死角。在接待大型会议、重要活动和大型婚宴工作时，全馆上下齐上阵，领导身先士卒，现场指挥，员工加班加点，无私奉献，齐心协力抓经营，促开展。屡次完成了一个又一个重要会议的接待效劳工作，受到了与会人员的高度赞扬和宾客的好评，得到了社会各界的好评。 三、提高思想，统一认识，加大宣传力度 通过移动办公网站及时组织学习，开展活动，促进学习。活动开展情况催促迎宾馆活动办公室及时发到濮阳迎宾馆网校，每日活动安排通过 短信通知，编发8期工作简报，出版一期迎宾风采，制作了六块灯箱宣传牌。宣传，通过优质效劳提升效劳形象，让宾客感受到宾馆“一创双优〞活动带来的新变化。更重要的是作为窗口效劳单位，我们必须做到工作学习两不误，正确处理工作和学习的矛盾，抓好工作学习两不误、两促进、两提高，做到学以致用，学有所用。通过学习，要提升管理人员的思想理论水平，提高效劳人员的效劳质量，增强迎宾人干好工作的决心和信心，树立濮阳的崭新形象，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳作出应有的奉献。 第四篇：一创双