2023年XX四项整治心得体会新编.docx

XX四项整治心得体会 XX县区公安局 学习“四项整治〞活动 心得体会 xxx 2023年x月x日 学习“四项整治〞活动心得体会 古人云。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。“我觉得在效劳群众上能做到“勿以善小而不为〞，在队伍纪律上能做到“勿以恶小而为之〞，真正能从此次“四项整治〞活动过程中找出自己的缺乏和缺点，那么，我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路，不走歪路，走正路。 整治领导作风“软、懒、散〞问题，这是我的第一点心得体会。在我们的工作中实际存在一些“软、懒、散〞的现象，如一些同志不敢触及矛盾，争功诿过，怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原那么、不敢硬碰；领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题，存在“无过就是功〞的思想，事业心责任心不强，得过且过，对职责范围内的事项推诿扯皮；同时，一些领导干部的效劳意识淡薄，态度生硬，成心刁难效劳对象，上班时间网游戏，炒股票等等。如果任由这种现象蔓延下去，对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响，容易让群众站到我们的对立面，这既不符合我党的传统优良作风，同时也不符合我们为人民效劳的宗旨。只有统一思想、提高认识，加强领导、明确责任，强化问责、统筹兼顾，我们才能进一步营造风清气正的开展环境，才能更好的树立公安队伍的形象。 整治队伍纪律“稀、拉、松〞问题，这是我的第二点心得体会。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。为什么局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会，并且整顿的力度如此之大。我觉得有一句话说的很明确“一定要明白‘磨刀不误码砍柴工’的道理，只有把队伍中的问题解决了，把队伍建设得过硬了，才能推动各项工作的扎实有效开展，才能保证各项工作取得优异的成绩〞。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来无视纪律作风和内部平安等方面的学习，认为只要把工作干好就可以了，作风的问题和平安问题与己无关，其实这都是极其错误的，没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来，一个纪律不强、队伍松散、作风慵懒、随意，是不会也不可能将工作做好的。因此，我们要在平时的工作中加强理论学习，牢记纪律规定，严格遵守单位的规章制度，严格执行“五条禁令〞和公安部、省厅、市局相关纪律规定。 整治效劳群众“冷、硬、横〞问题，这是我的第三点心得体会。曾经新闻中反映过一些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横；窗口单位效劳、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中，存在“冷、硬、横、推〞的行为，有些部门和民警存在的对群众工作“不会做、不愿做、不敢做、不屑做〞的问题，甚至还有“吃拿卡要〞的作风问题，这些都极大的影响了公安干警在群众心中的形象，把群众推到了我们的对立面。但不管素质方面的问题，还是形象方面的问题，都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量，不需要科学家去创造创造，它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。只有我们在接待群众时热情周到、耐心细致，认真记录反映的事项，及时解决群众的困难，理顺群众情绪，化解群众心里的“疙瘩〞，引导他们依法理性的表达利益诉求，不走极端，不做违法之事，这才是每一个优秀的人民警察应该做的，只有这样我们才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性，让党放心、让人民满意。 整治内务管理“脏、乱、差〞问题，这是我的第四点心得体会。在生活当中，个别民警缺乏应有的内无意识和卫生习惯，办公室物品摆放不标准、烟头乱扔、车辆乱停放等等，同时也有一局部基层所对领导和民警对抓内务管理重视不够，措施不力，过分强调客观原因，把内务“脏、乱、差〞的问题归结为工作忙，办公条件差等原因，主观能动性发挥不够，而且少数基层领导和民警放松了对自身的养成教育，对自己长期工作、学习和生活环境“脏、乱、差〞的现象习以为常，熟视无睹，这些直接就影响到公安机关在人民群众心目中的形象。只有从民警着装、宿舍、办公室的物品摆放，环境卫生等小事抓起，从标准民警一言一行的细节做起，加大标准内务建设力度，搞好所队容貌整治，彻底解决内务管理“脏、乱、差〞的问题，做到物品陈列有序、车辆停放整齐，环境卫生整洁，保持桌上无灰尘、无杂物，门窗净，桌椅净，办公桌上标准放置， ，文件资料及时收好或移交。坚持内强素质，外树形象，这样，民警的形象才能进一步提升。 通过这次的学习，使自己认识到开展“四项整治〞活动的重要性，在今后努力学习公安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，积极展现人民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。 xx派出所 xxx 2023年x月x日 第4页 共4页