第一篇：后备干部培训心得学习创新，提升自我——白鹤街道后后备干部培训心得六组陈红丽“白鹤街道第二届社区后备干部集中培训〞已经结束，作为培训班里普通的一员，我是何其的有幸。街道各级领导都为此次培训进行了充分的准备，结合实际工作“按需施教〞、“对症下药〞，尤其此次培训采取“自主式学习、研讨式教学、竞争式培训、差异式考核〞的教学模式，不但锻炼了我自主学习思考的能力，更培养了我团队配合协作的能力。为期一周的培训充实而紧张——微博拓展训练+头脑风暴+社会调研+主题演讲，既涵盖了作为一名社区后备干部所必备的知识和能力，又提升了口头表达能力与逻辑分析能力，理论知识和实践能力并重，让我受益非浅，在此谈些我的些许感受：善于学习，提升能力。随着社区工作内涵的不断延伸，对我们社区工作者的能力和素质提出了更高的要求，如何能跟上开展的步伐，在繁冗复杂的工作中应对沉着，只有掌握丰富的理论知识，才能得心应手。“知识来源于学习〞，只有孜孜不倦的学习，才能会聚成知识的海洋。不管是根底的党务工作知识，还是社会管理实务，又或者政策鲜明的计生知识，都是对今后工作理论的充实和丰富。当今社会瞬息万变，如何正确引导舆情方向，平息舆情不良反响，“网络问政〞、“网络舆情〞更是对基层社区工作者能力的一大考验。善于思考，学以致用。此次培训的“自主式学习、研讨式教学〞对我的主动学习能力提出的要求，不管是微博拓展训练还是“头脑风暴讨论〞，都要求我们善于思考，从工作中发现问题，在实践中寻求答案。一成不变的工作方法换言之就是“停滞不前〞，创新创强要求我们敢于面对挑战，敢于推陈出新。善于借鉴，融会贯穿。“实践出真知〞前辈们多年的社区工作实践，为我们积累了珍贵的经验财富，作为一名从事社区工作不久的社工，磕磕碰碰固然能让我们不断成长，但那些来源于基层的工作宝典能让我们少走弯路，事半功倍。我们不但要向前辈学，也要相互学，更要向先进学，社区与社区之间学，街道和街道之间学，融会贯穿，为我所用。善于协作，共同进步。“1+1﹥2〞是对团队协作的最好诠释。此次培训不但对个人能力提出了要求，更注重团队的合作与配合。虽然我们来自不同的社区，有着不同的工作重点，但同一个身份，同一种信念，让我们“荣辱与共，共同进退〞。小组队员没有一个人出现迟到早退，没有一个人漫不经心，我们精心准备讲稿，认真做好学习笔记，积极参与课后讨论，因为我们相信齐心协力定能争创佳绩。...
