第一篇：“修医德铸医魂强医能〞心得体会“修医德铸医魂强医能〞心得体会近期我院深入开展“修医德铸医魂强医能〞主题实践活动，大力弘扬白求恩精神，进一步强化“一切为了人民健康〞宗旨意识，进一步加强医德医风和行业建设，进一步提高专业水平，进一步增强医院医疗效劳综合能力，努力提高全院精神文明和文化建设水平。.通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会.。医德标准是医务人员进行医疗活动的思想和行为准那么，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨言慎行，“为人民效劳〞是关健，其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系。其次，医疗卫生效劳行业是一个特殊的行业，它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不管哪个“零件〞出了毛病，都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的“零件〞，每个医务人员，不管你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一局部。正是我们每个同事的共同配合、团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康效劳的承诺.。随着人类科学技术水平的不断开展，作为现代科学重要组成局部的医学科学也有了极大的进展，新知识、新观点、新仪器等等层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新的要求.而单凭学校所学到的知识，无法跟上时代进步的脚步.，要求我们接受继续教育，严谨求实，发奋进取、钻研医术、精益求精，只有不断的更新自己的知识水平，才能更好地完成自己的本职工作。医院文化建设是铸就医魂长期、系统的工程。一支军队如果没有军魂，没有为谁而战的理念，没有战无不胜、攻无不克的精神和铁的纪律，必然军纪松散、一盘散沙、各自为政，丧失战斗力而屡遭败绩。历史上不少以弱胜强、以小胜大之战例，医院的核心竞争力，是医院文化中的效劳理念与核心的价值观。医院的文化建设是推动医院前进和开展的源动力，所以，医院文化是核心竞争力。加强文化建设，就是在铸就医院的医魂，增强可持续开展的动力。一、要提炼共同的精神价值观和幸福观。一所医院在开展过程中，精神价值观发挥重要的主导作用。它是逐步形成的，要靠全体职工去提炼并保证大家认可。其中要解决并融合医院整体价值观和职工个人价值观的矛盾点。这样可以以此来制定和执行各项制度和标准，以此指导每个人的行动，以此标准人的行为。二、要营造良好的“软〞环境和“硬〞环境。“...
