2022年自评与互评内涵和现状问题心得体会2篇稿合编.docx

2022年自评与互评内涵和现状问题心得体会2篇稿合编 篇一：2022自评与互评内涵和现状问题心得体会 一、方法是教学评价的主体为完成教学评价任务所采用的某些工作方法。 而教学评价的工具，则是教学评价的主体在进行教学评价工作时常用的一种评价技术，是对评价对象进行测定时所采取的方式和手段。这如同医生看病中的诊断方法和探查器具那样，既有其联系的地方，又有其不同的方面。无论是教学评价的方法还是教学评价的工具，都受评价目的和评价内容所制。 二、评价对学生的学习情况和表现分阶段的考评，并利用考评结果敦促学生查漏补缺和发挥优势，同时，帮助教师调整课堂教学目标，设计和开展相应的课堂教学任务，进而提高教与学的效率和质量。 在评价中，充分利用同伴互评和反思，向学生提供优质反馈，帮助学生认清与目标学习水平的差距，并解决扩大学生之间相互学习与交流的范围和深度，提升学生参与积极性，教师组织学生一起对整个过程进行回顾与总结，同时让学生有机会充分表达自己的观点，这个过程有助于学生加深自我了解，发展批判性思维，帮助他们成为积极主动的自我成长者。 篇二：2022自评与互评内涵和现状问题心得体会 作为名教师，我们必须清醒地认识到正确而有效的课堂教学评价对于孩子而言是何其重要。那么有效的课堂评价有哪些重要的作用呢? 一、评价的导向作用。 评价是一根无形的指挥棒，评价什么，就会引起学生重视什么，他们就会朝着什么方向努力。例如，使用一些尊重、企盼、惋惜的词语评价学生，可以使学生感受到教师的尊重，得到一种受到信赖、和激励的情感体验，从而使学生能够愉快地接受教师的教诲，努力把这种教诲转化为行为，去实现教师所指问的方向。 二、评价的激励作用。 这一功能更多地着眼于发现学生的进步与成功之处，最终促进每一个学生全面而和谐地发展，充分调动学习学习的积极性和创造性潜能的发挥。 1、促进学生学习积极性的充分调动。素质教育要求唤起学生的主体意识，确立学生的主体地位，发展学生的主动精神，促进学生生动活泼地成长。也就是说，在教育过程中，教师应多以激励性的评价语言激励学生，在课堂上和学生结成和谐关系，让学生掌握自身发展的主动权，是在“我要发展”的意识下推动进步的，而不是迫于外在压力或功利主义取向的目的。 2、促进每一位学生创造潜能的发挥。任何一个学生都存在着各种创造潜能，积极而又具有创造性的教学评价要能激励学生发挥自己的潜能，并把这种潜能运用到创造性活动中，创造出有个人价值的创造性产品。 3、促进学生的和谐发展。和谐发展是指学生自身各方面的和谐发展，学生创造潜能、个性差异各不相同，具有创造性的课堂教学评价能让每个学生充分利用各种因素，大力挖掘自身的潜能，形成有个人特色的兴趣、爱好和特长，和谐发展的学生可能学习成绩不一定优异，但他有自己引以为荣的特质，这此特质最终将成为他事业成功的基础，并在他执爱的领域取得更多、更大的收获。 三、评价的互相启发作用。 这里主要是强调自评、互评的相互启发和补充作用。学生自评可以帮助学生认识自我、建立自信、激发其内在发展的动力，从而促进学生在原有水平的基础上获得更好的发展，不断实现个体的价值。互评可以使学生更加全面的了解自我、评价自我，找到自身的闪光点与不足能更好地帮学生完善自我。总而言之，学生在评价过程中可以相互了解、取长补短，便于发现、补充新的信息，从而达到共同进步。 课堂教学是师生互动、交往的空间，是学生学习知识的重要过程。因此，教师应该充分利户课堂教学时间给予学生适当的评价，以发挥评价的作用，从而实现学生的可持续发展。如何才能解决传统课堂教学评价中存在的问题做到积极而有效地评价中我总结了以下几个观点： 一、适当降低评价标准。 有人总爱对孩子提出较高的衡量标准，以这样的高标准去看孩子，看到的都是不足之处，这样怎么会有正面积极的溢美之辞呢?其实，如果我们适当地降低一下衡量的标准，会发现我们的孩子真的是很不错的。 二、全面拓宽评价范围。 现在的新课程目标是按照知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观三个维度建构的以前我们对学生的评价仅限于知识与技能的掌握情况这一结果，却忽视了其余两点，因而会写多少字、会算多少算术题成为评判学生成绩优劣的唯一标尺。但是，这样做的结果是极大地挫伤了很大一部分孩子的创造性和积极性。因此，对学生的课堂评价，不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生各方面的法能，尊重个性，鼓励创造，重视细节，要了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信，促进学生名角度、多方面的发展，真正发挥评价的教育功能。 三、运用灵活多样的评价方式。 大人都喜欢听别人对自己的赞夸奖之言，小学生就更在意老师对他们的评价了，灵活多样的评价方式更能激起学生无限的热情。 1、语言激励。在课堂教学中，我们可以针对具体的情况说“你的朗读很有感情。”“写得工工整整，真漂亮。”这样，学生会明自自己的优点到底在哪里。当学生的回答很有创意的时候，我会鼓励他说：”真是妙想，这与你平时的爱学习、多读书、勤思考是分不开的。”这实际上也是在暗示其他平时应养成爱学、多读、勤思的好习惯。当学生读书读得很有感情的时候，我会说：”真好，能超过老师了，谁敢向他挑战呢?”这无形之中激励了全班，致使全班同学都跃试，纷纷举起了自己的小手。合适而发自内心的评价能增强学生走向成功的信心，同时也是对学生学习方法和习惯的肯定，以及对学生充分的尊重。 2、适当施行奖励。课堂中的奖励应以精神上的鼓励为主，适当的物质奖励可以穿插其中，这种奖励是颁发给课堂上表现精彩或是有明显进步的同学。具体的表现形式是授予个人或小组各种荣誉称号、一朵可爱的小红花，或是小朋友们最喜欢的卡通图贴等。主要是通过这些实物来刺激学生的感官，调动学生的学习和创造的积极性。 3、肢体的赏识。评价并不仅仅是语言上的表达，在某些情况下，肢体的赏识也会给学生带来积极的情感体验。当学生问题回答得非常好时，教师可以对他报以一种信任或肯定的微笑：学生有了突出的成绩或是比平时有了明显的进步，教师可以摸摸他的头，拍拍他的肩，表示对他的认同或鼓励：当学生遇到难题迟迟不能解决的时候，教师可以用期待的眼神鼓励他。要他不要害怕，相信自己是最棒的。这种肢体的赏识，拉近了师生的距离，使学生倍感亲切他我们的课堂更加和谐而关某某。 四、走出误区，更辩证地评价 任何事情都要一分为二地辩证对待。我们强调正面而积极的评价，并不是要对学生的缺点视而不见、听而不闻，对批评全盘否定，如果教师只表扬不批评，学生的眼里就会只看到自己的长处，看不到短处，那么势必会让他们自高自大，自以为是：我们可以在先肯定成绩的前提下再指出其不是之处，这样更容易让人接受。譬如对读书读得正确流利却没有感情的学生，我会这样评价：”你读得正确流利。课后一定认真复习了。如果能够再投入一些，能设身处地地体会文中人物的感情那就更好。当学生对问题的回答不是十分准确的时候，我会说：“你的回答确实很不错，如果考虑再周全一点的话，会更精彩。”这样既保护了孩子的自尊心，又使他们看到自己的缺失之处，岂不妙哉?