云南省昆明市直机关遴选公务员面试真题及解析.docx

2019年9月11日云南省昆明市直机关遴选公务员面试真题及解析 第一题：（漫画题）一幅是很多蜜蜂围绕着一朵鲜花，另一幅是一只蜜蜂在一个拳头面前，请你谈谈启示。 多只蜜蜂围着一朵鲜花和一只蜜蜂与拳头针锋相对，这两幅画让我想到的是团队协作的重要性。蜜蜂内部机构精练，分工明确，协作高效，文明有序，非常具有团队精神，一旦发现花朵，即呼朋引伴，播粉采蜜；假如蜜蜂个体遭受攻击，蜂群就相拥而至，上下齐心，用足用够集体的智慧和力量，战胜对方。 从宏观层面上看当下中美外交，中国加强和世界各国的交流、互信，求同存异，互惠互利，往者众，中国逐渐在世界绽放美丽的花朵，得到世界各国的称赞；而美国强权霸权主义横行，恃强凌弱、以大欺小，贸易战、退出联合国教科文组织、退出伊朗核协议······并威胁要退出WTO，外交上便宜占尽，朋友圈越来越小，美国握紧了拳头，也会遭到世界的排斥。 从微观层面上讲，作为一名公务员，要掌握为人处世的人生哲学，工作上要靠自身的修养感召人、带动人，同时，注重团结协作的重要性，尤其作为一名领导干部，一味的靠权威压人，颐指气使的发号施令就难以服众。 第二题：领导让你组织一次活动，对每个人活动任务的分配一共有三个方案，第一个是平均分配任务，第二个是按工作量大小分配，第三个是按每个人的能力进行任务分配，请问你会怎么分配？ 由我对这次活动任务进行分配，我会以圆满为目标，坚持按工作量比例，结合每个人的工作承受能力这一原则，注意和谐氛围的搭建，让团队人员相互帮助，搭台唱戏，把活动完成好。 首先，我会先对这次活动任务量进行一个宏观的把控，比如活动完成时限、参与人员、需要做的细节工作等，做到心中有数。 其次，结合每个人的专业特长、充分考虑年龄、性格、家庭情况等因素，在对任务进行分配之前可以与每个人进行交谈，了解每个人的想法，比如有人文字功底好，有人善于现场组织等等，交谈过程中就会有初步的分配想法。 再次，拿出初步的任务分工方案，尽量发挥每个人的优势，调动大家的积极性，争取做到人尽其才。同时将分配方案提交领导把关。 第三题：谈谈中国(云南)自由贸易试验区的优势和劣势。 云南自由贸易试验区最大的特点是沿边，最大的特色是跨境。沿边和跨境就是云南自由贸易试验区的优势，云南应当以更高水平开放推动自由贸易试验区高质量跨越式发展。 一是积极探索沿边地区先行先试政策。充分发挥云南沿边和面向南亚东南亚的区位优势，积极参与中缅、中老泰、中越、孟中印缅、中国-中南半岛经济走廊建设，打好沿边和跨境“两张牌”，创新沿边跨境经济合作模式，积极推进与周边国家投资贸易自由、人员往来便利，加快跨境产能、跨境金融、跨境旅游、跨境电商、跨境农业、跨境能源、跨境物流、跨境人民币业务等方面的合作，探索沿边地区制度创新、科技创新等先行先试政策，不断提升沿边地区开发开放水平，努力为沿边地区深化改革和扩大开放探索新途径、积累新经验。 二是加快建设成为开放前沿、辐射中心。更加积极主动服务和融入国家发展战略，以“五通”为抓手，加快推进中缅、中越、中老泰等国际开放大通道建设，打造区域跨境物流中心，建设沿边战略资源储备基地，坚持“两型三化”产业发展方向，大力发展八大重点产业，全力打造世界一流“三张牌”，加快发展以数字经济为龙头的战略性新兴产业，进一步深化和扩大我国与南亚东南亚乃至世界各国的务实合作，以高水平开放推动高质量跨越式发展，加快建设成为我国西南开放前沿、辐射中心。 三是加强自贸试验区与各类平台的联动发展。把自贸试验区作为最高水平的开放平台，全面加强与国家级经开区、综合保税区、边（跨）境经济合作区、重点开发开放试验区等各类开发开放平台的联动发展，增强开放协同叠加效应，加快构建全面对外开放平台体系，努力成为新时代改革开放新高地。在省内，在3个片区试验的基础上，对成熟有效的试点经验及时复制推广。 云南要强化底线思维和风险意识，对每一项改革创新政策都深入论证，成熟一项推出一项，着力做好防控风险工作。积极推行“互联网+政务服务”模式，拓展“一部手机办事通”一网通办功能，以自由贸易试验区政府职能转变为龙头，彻底改革行政审批制度，举全省之力打造“办事不求人、审批不见面、最多跑一次”的一流营商环境，努力把自贸试验区建设成为开放新平台、经济新增长极、转变职能新阵地和“一带一路”建设的核心区域，全力助推云南经济社会高质量跨越式发展。