2023年面试结束之术.docx

面试结束之术 求职面试犹如奏乐演唱，需要讲求结束之术，虽不可苛求“高潮〞，但虎头蛇尾那么可能前功尽弃或丢掉即将到手的时机。不少求职者面试开始表现不俗，甚至成为“意中人〞，但是在结束时的“不拘小节〞露出破绽，致使“煮熟的鸭子飞了〞。其实，编织筐篓全在收口，下棋一着不慎，全盘皆输，求职过程，同样需要善始善终。 结束以礼—— 中国乃礼仪之邦，讲文明懂礼貌是一种良好的品格，也是打工、求职者应具备的起码素质。报载，一位长于学术短于礼仪的硕士研究生来到深圳求职，面试时一番锋芒毕露的自我介绍，听者为之动容，然而，结束时抛下声“再见〞，连握手也免了，拂袖扬长而去。接待他的面试官苦笑着摇头：如果说有个性、有锋芒可以容忍的话，那么连根本礼节都不懂的人那么“养不起〞，也无法与之合作。面试虽然结束了，但公司的考察并没有划上句号。面试结束时的礼节是公司考察录用的重要砝码。成功方法在于，首先不要在面试官结束谈话前表现出急躁不安、急欲离去的样子，你应该知道在什么时候告辞，有些接见者以起身表示面谈的结束，另一些那么用“同你谈话我感到很愉快〞或“感谢你前来面谈〞这样的辞令结束谈话。对此应十分敏锐，不失时机地起身告辞。其次，告辞时应同接见者握手，面带笑容地感谢接见者花时间同你面谈，走出时，如果在你面试前有秘书或接待员接待过你或招待过你的话，也应一并向他们致谢告辞。 询问决定期限—— 面试将完的时候，假设对方没表示和你联系，你可以问对方什么时候作出最后决定，好让自己有一个心理准备，或问可否在一段时间内来 询问。不过，有礼貌的公司，不管你成功与否，一定会给你一个答复。不要不敢问及有关未来工作的问题，但不可急于问有关薪水、休假、福利情况，这类事情通常是第二次面试时才讨论涉及的。临别时，说些难忘的话，以在众多的求职者中加深自己在公司的印象。比方：“您对这份工作情况的介绍给我留下了十分深刻的印象，谢谢您能会见我。〞以对面试官的肯定评价加深印象。如问：“我在事业上有什么开展时机〞要比“我能得到多长时间的假期？〞要巧妙得多。同样是为求职成功，前者虚怀假设谷、寻求指导，后者那么急不可待、焦虑不安。 会后致谢—— 分析一下面试中得与失，然后写封补充性质的信寄给面试官，一方面对会见表示感谢，另一方面在他们心目中留下深刻印象。信要简短而热情，不要令人生厌。礼多人不怪，在招聘单位难以取舍之际，这封信可能会产生决定性作用。如假设被录用了，在接受这份工作前，你要弄清所有条件。在致谢信中，你可以巧妙地提醒面试官你的长处，表现出自信。如果你没被录用，而你又特别想去这家公司，寄一封短信说明你即使没有成功但也很快乐有面试时机，并且说如果将来有可能，你将会很快乐再次被告之有面试时机。这样做不仅仅是出于礼貌，而且还能使接见者在其公司出现另一个职位空缺时心里想着你，创造出一个潜在的求职时机，何乐而不为呢？ 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。