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2023年面试技巧都有哪些?最厉害的.docx
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2023 面试 技巧 哪些 厉害
面试技巧都有哪些?【最厉害的】 先说一个答主的情况,答主工作2年,2年间在两家小型私企干过,最近刚刚裸辞,谋求更好的开展。找工作1周,共去面了3家知名企业。 在这1周内,这三家企业无一例外给我发来了offer(录用通知)。 我发现一个现象,在每一场面试中,面试官对我的印象都很好,甚至有一次通知复试时,HR还特意对我说:主管对你的印象非常不错。 我没有知名企业的工作经历,也没有多么耀目的成就,为什么他们会对我有那么深的印象呢 其实,在我看来,面试都是有迹可循的,也就是说,完全可以用很短的时间准备,却给面试官留下很深的印象。 一、好的自我介绍决定了面试的80% 不管你相不相信,你适不适合这份工作,HR在你自我介绍的阶段,已经根本决定了。 很多人在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱好笼统的丢给HR,让他自己判断你适不适合这份工作。 如果你这么做了,恭喜你,你已经进入了HR心中的平庸组名单。 那么,自我介绍到底应该说些什么呢你应该斩钉截铁地告诉他:为什么这份工作非要你来做才适合! 所以,每一次面试我都会告诉面试官:我看到在招聘启事上,这份工作需要blabla,这和我之前的工作经历中blabla非常类似。 如果你能列举4点以上的相似,那么这份工作对你来说已经胜利在望了。 记住,在有条件的情况下,所有公司都会更想捡现成,而不是栽培什么潜力股。 二、你对我们公司了解多少表忠心的时机 这是让很多面试者头疼的一个问题,难点就在于,大家说的都差不多,你很难在众多面试者中脱颖而出。 如果你按照某度的搜索结果,只是说出这家公司的行业地位,规模,企业文化等,那这个问题就算是白问了。 因为,面试官其实想问的是:为什么你非得选择我们公司 我下面要说的就是:如何通过半小时的准备,给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做:概况+细节+情绪。 概况不要多说,因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。 接下来,你就要开始说细节了,这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是,你看几个该企业的宣传片,然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节,比方: 我感触特别深的就是那个售楼员,从城北跑到城西,跑了50个楼盘,只为了给消费者挑一套适宜的房,鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说:你这个月已经第三次来修鞋了!(某房产公司面试) 这样做有什么好处就是能在最短的时间内,调动起面试官的全部情绪。注意到其中好玩的地方了吗面试官的情绪越高涨,对面试者留下的印象也就越深。 可能在面试结束了之后,面试官已经不记得你说了啥,但他对你的印象绝对是:哎哟,这个人真是太热爱我们公司了,真是个有心人啊! 三、离职原因处处是陷阱 离职原因是一个很重要的问题,因为它考验的不但是你的工作能力和性格,更考验你的情商和智商。 不讨巧的离职原因包括:工作业绩差,沟通能力差,老板傻逼,看同事不顺眼,和公司有纠纷 所以,尽量挑一些主观上无法防止的原因,比方:公司的产品质量出了问题,公司面临破产,部门被合并,亲人有重大变故,公司的气氛和你想要的相去甚远(顺便夸夸新东家)。 最重要的一点是,强调现在是你最想要稳定的时期。换句话说,就是前面那些都是浮云! 四、你的缺点是什么 缺点真的是一个非常不好答的问题,但是只要掌握了以下这个原那么,这道问题也只是小菜一碟,那就是:避重就轻。 什么是重性格方面的问题,人际方面的问题,工作能力方面的原因。如果你说:我的缺点就是耐心太差,我的缺点就是沟通能力有待提高,那你真的是一个大傻帽。 什么是轻举点例子:我方向感不太好,不善于理财(金融岗位除外)之类的。 有人会问了,我说了这些缺点,面试官会不会觉得我很虚伪那我告诉你,只要你的虚伪不至于让他想吐(比方我最大的缺点就是太追求完美),那虚伪绝对要比傻乎乎的坦诚好。 五、你有什么想问我的吗 一般问到这个问题,整个面试就要结束了,但是不要掉以轻心,因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。 所以这个问题背后的潜台词是什么呢那就是:你还想了解一些什么,帮助你更好地留在这个公司换言之,就是你有多想留在这个公司 如果你说没有,那么面试官说不定心里咯噔一下:原来你对这个职位兴趣也就这点啊 这个问题其实给了你表忠心的时机,你可以很认真地问她:那如果我来到了这个公司,那每天的日常大概会是什么样的或者这个公司的气氛是什么样的(暗示你来这里工作的强烈欲望)。 好了,今天的面试攻略就分享到这里,最后送给大家一句话:找工作就是,胆大心细脸皮厚! 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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