2023年某县团委书记度民主生活会个人对照检查发言提纲团委书记面试.docx

某县团委书记2023年度民主生活会个人对照检查发言提纲:2023团委书记面试 某县团委书记2023年度民主生活会个人对照检查发言提纲 根据县委组织部关于召开科级领导班子2023年度民主生活会的有关要求，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的假设干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细那么精神，结合个人思想、工作和生活实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向，形成了个人对照检查材料。现将有关情况报告如下： 一、自身存在的突出问题 （一）认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面 理论学习不深入，未做到入脑入心。作为党员干部，加强政治理论学习是根本要求，但是自己在理论学习方面被动学习多，主动学习少，放松了要求，学习仅仅停留在“有印象〞的层面上，未做到入脑入心。理论学习不够深入，缺乏自觉性、主动性，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。 政治敏感性还不够强。对党员干部的教育缺乏，在政治上有麻痹思想和事不关己的意识。工作中一直都能够严格遵守党的政治纪律，坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，本人在平时的工作生活中从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。但是有时思想松懈，贯彻执行党的路线、方针、政策不主动。工作中批评性、挑毛病的少，发现问题，爱回避。面对工作中的种种困难和问题，强调客观多，主观努力少，缺乏迎难而上的勇气。疲于应付工作，没有沉下气、静下心，好好想一想工作应该如何改革创新、提高实效。如在党建带团建工作中，对待基层党建中存在的问题研究不透，把脉不准，方法不多，团建工作示范点亮点不多。 （二）坚决贯彻新开展理念，以发奋进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。主观能动性不够。没有充分发挥主观能动性，局限于上面布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。面对工作中的种种困难和问题，强调客观多，主观努力少，缺乏迎难而上的勇气。 一是重视缺乏。平时忙于日常工作，认为班子成员党性修养较高，经过多年锻炼积累，有实践经验、有理论根底，对加强理论学习、坚决理想信念有所无视，对怎样坚决理想信念缺乏深入思考。有时谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，对实现共产主义远大理想信心缺乏。 二是认识不深。虽然平时在各类学习、研讨中，经常提到共产党员要坚决理想信念，但对马列主义经典原著缺乏研究，对共产主义远大理想信念的理论根底、开展脉络、实现 途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。在面对现实困难时，理想信念容易发生模糊和动摇，没有有效地将坚决 理想信念与抓好当前工作有机融合、相互促进。 三是措施不实。平时针对坚决党员干部理想信念采取的措施较少，方法较为传统陈旧，多数时候只是组织开展集中学习，传达贯彻上级相关会议和文件精神，形式单调、内容枯燥，教育效果不佳。有的班子成员有时候因为参加会议、迎接检查、陪同调研等，缺席学习教育活动，过后也不了了之。种种原因导致班子理想信念有所弱化，导致践行共产主义理想信念的自觉性和主动性不强。 2. 政治纪律和政治规矩方面。一是敬畏意识不强。有的班子成员政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治纪律存在不正确认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，政府办是综合协调部门，自己也没有什么权力，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏缺乏。 二是态度不够坚决。面对社会上形形色色的思潮和一 些错误的思想认识，缺乏在党忧党、在党护党意识，有时把自己混淆于一般党员，对社会上、网络上一些腐败现象和负面言论听之任之，对身边出现的一些有损党的形象的言论，存在的一些不良倾向和不良作风，没有坚决制止和纠正，偶尔甚至随声附和。 三是党性修养不高。有的班子成员不重视党性锻炼、党性修养，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，没有正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系。 3. 作风方面。一是对内部制度的执行监督还不到位。在年初“三严三实〞民主生活会后，办公室对相关工作规那么和制度重新进行了再修订、再完善，但仍存在重制度建设、轻制度落实的现象，对全体干部职工贯彻执行抓得不紧，导致少数人员对办公室管理制度了解不全面，执行不到位。二是 重要事项跟踪落实力度不够强。 二是重要事项跟踪落实力度不够强。对区委、区政府作出的重大决策部署，区政府领导现场办公、接访群众、下基层 调研议定的事项及其他一些交办的任务，跟踪催促不够紧，反响不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的作风，没有坚持做到一抓到底。 三是求真务实方面存在缺乏。三是求真务实方面存在缺乏。班子成员对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得不够，较少带着问题深入基层调查研究，掌握的情况比较片面，闭门造车现象仍然存在，以文辅政职责作用未能充分发挥。 四是执行纪律不够严格。四是执行纪律不够严格。班子成员在标准自己的言论及行为方面，与“三严三实〞、“两学一做〞学习教育要求比还有差距，未能时时刻刻以优秀共产党员的标准要求自己，有时说话、做事不注意场合和分寸， 表率作用发挥得不够好。对干部职工管理不够严格，导致个别干部职工行为方式较为自由散漫。 4. 担当作为方面。一是创先争优意识不强。迎难而上、攻坚克难精神缺乏，在面对繁重的任务时，存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和效劳标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。 二是开拓创新激情有所消退。开展工作 习惯于按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、修订制度，提高工作效率和效劳质量上缺乏深入思考。比方，信息考评仍然沿用老方法，难以调动部门和基层的积极性和创造性;对公文处理如何提速流转、如何提高办公自动化水平的思考和探索不多。 三是主动担当精神缺乏。班子成员奉献精神缺乏，认为在当前大环境下，行使权力就意味着要承担责任，存在“多一事不如少一事〞的想法。对需要协调多部门开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。 5. 组织生活方面。议事决策机制执行不到位，虽然办公室议事规那么比较完善，“三重一大〞均由主任办公会集体研究决定，但在决策前征求意见不够充分，只是发放相关材料和表格，没有针对某个重要问题深入座谈了解，也没有开展相应的分析论证;在决策中民主讨论不够充分，在落实主要领导末位表态、班子成员无记名投票等机制方面还有差距。组织形式缺乏创新，多以灌输式、说教式为主， 思想交流、情感沟通、民主互动较少，没有集思广益、共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式，组织生活的吸引力不够。 6.落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。主要领导严格落实党风廉政建设第一责任人职责的主动性还要加强，较少挤出时间深入研究廉政建设工作，对当前反腐形势认识缺乏，对党风廉政建设中出现的新问题、新挑战应对方法不多。 二是在强化监督责任方面还有差距。在贯彻执行党内监督条例方面的做法不多，对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行不够有力，对党员干部提出的整改措施落实情况也没有跟踪催促;班子少数成员存在老好人思想，遇事不敢坚持原那么，不敢得罪人。 三是党员干部日常监督管理不够严格。在坚持制度与教育并重、推进反腐倡廉工作方面缺乏整体规划和具体措施，工作的深入性、创造性有待进一步提高。对对出现的苗头性、倾向性问题未能做到早提醒、早教育、早纠正。 二、产生问题的原因分析区政府办领导班子结合开展“五查五看〞，通过认真思考、仔细查摆、深入剖析，认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面: 1.理论学习抓得不紧。一是无视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义，没有把强化理论武装作为坚决理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径，理论学 习形式比较单一枯燥，较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动，导致理论学习不深不透。 二是抓理论学习的认识上有偏差，存在重工轻学现象，业务上的学习关注的较多，政治理论学习投入的精力较少，总是强调工作杂、事务多，对班子成员政治理论的掌握求精求深不够，缺乏“钉钉子〞精神。 三是学习上存在实用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升，思想意识不够清醒，区分是非的能力也有所减弱。 2.党性修养提高不快。局部班子成员存在重视改造客观世界，无视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升，坚持做到品德合格意识不够强烈，放松了党性修养的高标准、 严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严，没有时刻以焦裕禄、谷文昌等老一辈优秀共产党员为镜，深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松，宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情缺乏。 3.作风转变没有到位。为人民效劳的宗旨意识还不够强，在平时的效劳工作中态度不够热情，对业务工作中的重点、难点思考不够，对领导关心的问题和效劳对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见。平时对工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思考创新方式 方法，影响了工作质量。班子成员对持续提升个人道德修养重视不够，没有自觉地把提升道德品行作为重要事项常抓不懈，导致对社会上的不良风气和言行，降低了鉴别力和免疫力，对一些铺 张浪费、金钱至上等错误观念和行为也就见怪不怪，没有坚决反对和制止，原有的甘于寂寞、乐于奉献的精神也有所消退。 4.廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，催促落实不够到位。有时对权力来源和性质缺乏应有的认知，认为办公室只是综合协调和效劳机构，没有审批权力，不会产生利益输送等违纪违规行为，就放松了警惕，导致议事决策机制没有落实到位，影响了班子的科学决策水平。由于没有树立权力就是责任的意识，班子成员没有把行使权力和履职尽责有机结合起来，未能做到敢抓敢管、真抓真管，对相关制度机制的具体操作和执行过程监督不到位，影响了执行落实效果，影响了全面从严治党责任的有效落实。 三、今后努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题及原 因，区政府办领导班子将强化措施，抓紧整改，努力建设为民、务实、清廉的效劳型机关，为全区开展作出应有的奉献。 1. 强化学习教育，进一步提升领导班子素质。一要组织班子成员按时参加区委学习中心组举办的专题讲座、辅导报告会等集中学习活动，通过听取专家、学者的理论解读，加深对政治理论、当前形势等方面知识的理解，提高班子成员的政治理论水平，不断坚决共产主义远大理想信念，坚决中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信、文化自信。 二要把理论学习教育作为提升班子整体素质的重要途径，创新学习教育方式方法，丰富学习内容，通过组织举办专题党课、撰写心得体会、参观教育基地、学习成果测验等活动，调动班子成员钻研政治理论的积极性和主动性。 三要通过全面、系统、深入地学习党的理论、熟练掌握党的各项方针政策。把努力学习与勤于实践紧密结合起来，不断提高自身的理论水平、业务能力、办事效率，争创一流 的工作业绩。同时，也要利用闲暇时间坚持历史、经济管理、