2023年教师招聘面试自我介绍技巧2.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 教师招聘面试自我介绍技巧 教师招聘面试自我介绍技巧 　　教师在招聘面试中的自我介绍有哪些技巧呢，大家是不是想要了解一下，做好面试的准备呢。下面是小编收集整理的教师招聘面试自我介绍技巧，欢迎阅读借鉴，更多资讯请继续关注自我介绍栏目。 　　教师招聘面试自我介绍技巧 　　对言谈举止的观察，虽然都是 不起眼 的小环节，但以小见大，是所有招聘评委都会关注的事。而自然和本色那么是新教师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式。 　　1.认真对待通知面试的 　　有些应聘者会无视这一环节，其实招聘学校通知面试的 就可以看作面试的开始，接 的水平也可反映一个人的根本素质。如果 是评委之一打的，你的态度如果生硬冷淡、反响迟钝，就会给对方留下十分不好的印象。接到面试通知的 时语气要热情，接听中适时以小声的 好 或 嗯 等象声词表示自己的认真听，要确认面试的时间、地点及其了要求。接收完所有内容后应该礼貌地询问对方贵姓，对通知表示感谢，并等待对方先挂断 。 　　2.注意自己语言特点 　　说话时，语句要流畅、声音富有活力，声音不能太小。假设声音过小，评委会感觉你不自信，缺乏魄力，担忧讲课时学生可能会听不清楚，也不太适合做班主任工作。答复以下问题要简练干脆。言辞模糊、态度犹豫容易给虚假的印象。对于这一问题的解决，可以适当放慢语速或适当增加语句之间的间隔，多赢得一点思考的时间。 　　3.着装得体 　　不要穿着邋遢，也不要穿夸张的奇装异服，要使自己的着装与教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的 不丢人，不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。 　　4.正确的仪态 　　面试中，面试礼仪为你加分。说话时的辅助动作不要太大，注重自己的仪态礼仪。应聘者倘假设坐立不安、中途梳理头发、不由自主地触摸身体某些局部等动作往往会面试评委一种心神不宁的不自信感。另外，答复以下问题时游目四顾，大大咧咧地吸烟，中途傲慢地接听 等也不能出现。 　　5.中途不要接听 　　面试前一定要将 关闭，可调整为静音，在面试过程中 铃声骤响或接听 都是非常不礼貌、不尊重对方的行为。 　　6.倾听及提问 　　面试过程中，不要打断评委的提问，要专注地倾听评委提出的问题。专注地倾听既是了解对方的最好时机 又容易获得对方的好感。当应聘学校对你根本满意或有可能录取你时，常会给你提问的时机，如询问你有什么要求、有什么打算等等。应聘者巧妙的提问可以表达你的希望和想法，也能展示你对应聘学校的关注，是表现自己的大好时机。当然，好的提问又需要在面试前做好准备，不能无话找话，将前面留下的好印象给冲淡了。 　　7.防止同评委争论 　　有些评委为测试应聘者的性格和修养，会成心制造一些问题题引起争论。比方考你一个知识性问题，明明你答对了也非说你是错的，你需要表现得沉着冷静、防止争论。比方评委疑心你的局部学习成绩是假的，疑心你的社会经历是假的，你这时应该微笑着说： 这绝对是真的，我可以配合你到学校找组织作证明。 如果你不幸落入争论的陷阱，评委一定会有不好的感觉。 　　8.不要紧张 　　紧张是新教师面试常见的问题，属于心理问题。因为面试是招聘教师的几个主要环节之一，对个人前途影响很大，又是素不相识的陌生人在盘问，容易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不可怕，甚至可能帮助集中答复以下问题的注意力，最大限度地发挥和展示自己的风采。但如果紧张过度，就会导致临场慌张，影响正常发挥，必须学会自我调节。调节的方法首先是做好先期准备工作，不把一次应聘看得太重要，不断提醒自己：所有的竞争对手都一样会紧张，一样会因出错而为难;其次是答复以下问题要沉着，听问题要仔细，控制语速，也可以通过深呼吸调整情绪。 　　教师招聘面试自我介绍技巧 　　板书、板画是课堂教学的重要手段，与教学语言有效结合，可以使学生的视觉跟听觉配合。 　　板书一般分为主板书和副板书两种： 　　主板书：又称正板书、中心板书、要目板书或根本板书。它通常写在黑板中部突出位置，主要表达教学内容的重点、难点和关键问题等，主板书是课堂板书的根本骨架，一般保存在教学的全过程中。 　　副板书：也称附属板书、注释板书和辅助板书，主要在黑板一侧写出的零散的分析与演释过程，或单个的字词句等，起到提示知识的作用。副板书是对主板书的补充和辅助说明，所以一般随教学进程随时檫掉或择要保存。 　　板书设计应该坚持的原那么 　　1.目的性原那么 　　板书是为一定的教学目标效劳的，板书必须对教材加以高度概括和浓缩。做到重点突出，纲目清楚;因果附属，有机联系;浑然一体，了如指掌。标题的选择，更要反复推敲，起到画龙点睛和统摄整板的作用。 　　2.系统性原那么 　　板书要特别注重知识的系统性和条理性。要抓住知识的纵向和横向联系，展现出知识的层次，要条理清晰、详略得当。教师应根据教学要求进行周密方案和精心设计，确定好板书的内容格式，在教学时才能有条不紊地按方案进行。一般来说，我们可以把一块黑板分为三局部，主体局部在中间(主板书)，应占黑板的五分之三，左右空出的局部(副板书)可以写其他辅助性的东西，如简笔画。 　　3.科学性原那么 　　板书的用词要恰当，语言要准确，书写要正确，不写错字、别字、病句，笔顺正确;不写任意简化字、不写繁体字，不生造词语。表达要标准、线条要整齐美观。板书要让学生看得懂，引发学生思考，防止由于疏忽而造成意思混乱或错误。 　　4.多样化、趣味性原那么 　　板书的文字、图表、格式要灵活多样，不断有新的变化，既整齐、标准、美观，又有新意、奇特之处，使学生感到生动、活泼、趣味横生。 　　5.简练性原那么 　　板书设计要精练、概括，即用尽可能少的语言符号传递尽可能多的信息。这就要求教师在板书语句的选用上下功夫，力求简明、精炼。 　　教师招聘面试自我介绍技巧 　　当你在面试的时候考官会问你： 谈谈你自己的情况如何 这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能答复好这个问题。 　　1、面试自我介绍的内容 　　首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 　　其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等根本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的根本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这局部的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证表达的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 　　应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应防止书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人根本情况的介绍没有对或错的问题 都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 　　接下来由这部份个人根本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众效劳;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 　　接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和开展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的 圣人 ，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 　　这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、表达语言的流畅，尽量防止颠三倒四，同一句话反复说几遍的` 粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。 　　2、面试自我介绍的时间 　　一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一局部可以用约二分钟，第二局部可以用约一分钟，第三局部用1～二分钟。 　　好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个时机。 　　3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。 　　4、面试自我介绍的要点 　　(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。 　　自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。 　　(2)自我介绍要有充分的信心。 　　要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 　　应试者在谈自己的优点的一个明智的方法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 　　特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令 有水份 的应试者下不了台。 　　面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。 　　5、面试自我介绍的本卷须知 　　(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是害怕、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 　　(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的根本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 　　(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反响过来行为有些出格。