2023年学生会组织部面试题.docx

天道酬勤 学生会组织部面试题 篇一：组织部面目 组织部竞选面试参考征询题 组织部选择干事的要求： 做人： 1. 2. 3. 4. 要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚明白礼。 擅长与人倾心交谈，能理解别人的难处和表达本人的需求。 要求本人的观点和为人处世的准那么，刚正不阿，评定事物对事不对人。 有善心、有恒心、有决心，对学生会的开展怀有热情。 做事： 5. 勤劳朴实，没有怨言，愿意付出多于报答。 6. 组织部需要的干事本身不要太忙，由于有许多事情需要他们耐心的去做。 7. 做事要有耐心、要细心，在遇到困难的时候擅长寻求协助。 8. 工作中遇到困难擅长协调。 9. 责任感要强，交给是本人的事坚决负责到底，及时处理，及时反响。 10. 能够坚持到底 单一征询题 1、 你认为组织部为什么叫组织部，你对“组织〞这个词如何理解？ 2、 如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。 3、 你愿意做大池里的小鱼仍然小池里的大鱼。 4、 你认为做人最重要的一个原那么是什么？做事呢？ 5、 假设你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事特别急几天内给我答复〞就走了，你会如何办？ 6、 一场马拉松竞赛中，原先跑在第100名的你，通过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 7、 你哪方面比拟擅长？你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？ 8、 你如何处理原部门与组织部的工作？ 9、 各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？ 10、 你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术征询题如何办人手不够如何办发生纠纷如何办？ 11、 如今有两份工作，一份是特别保险的固定工资的工作，另外一份是风险特别大的工作但假设做好了对本人特别有开展前途，你会选择哪一个？为什么？ 12、 成为组织部的一员不会有想象中的荣耀，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会接着选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？ 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？ 说出你们部门你最不满意的一点。 你本人部门的同事如何样评价你。你觉得对吗？分析一下本人的优缺。 你有什么征询题要征询？ 你觉得你如何样的同事是你无法容忍的？ 你希望在团队中处于如何样的位置？ 你愿意遭到打击仍然遭到表扬？ 20、 21、 22、 23、 24、 工作中什么事会让你无望？你该如何样防止？ 团队和个人才能，你更注重哪一个？ 你会回绝和什么样的人一起做事？ 假设这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来如何做？ 你认为本人这次面试相关于别人的优势是什么？ 小组征询题 风度、教养、见识、反驳的态度、倾听的态度、语气、创意、合作认识、协调才能、总结才能、思维、实干、 1、 讨论：如今我们要统计全学院的团员信息，工作量可想而知，交给你们四个人去做，你 该如何完成，如今讨论，用最短的时间给我们一个方案。谁愿意做组长（先看谁主动意愿）。通过讨论选出你们这次任务的组长，为什么选他做组长。统计信息过程中你们觉得该留意哪些征询题？会出现哪些征询题？ 2、 你觉得你们中谁最适宜进入组织部，为什么？谁最不适宜，为什么？ 3、 指出我们这个面试过程的缺点，分别指出我们两个部长的缺点。 4、 讨论：谈谈你们对部门文化的理解，讨论一个部门应该从哪些方面着手建立部门文化。 5、 讨论：一个活动，例如新生才艺秀，该从哪些方面展开总结，举例说明。说明总结的意 义。 6、 讨论：如何处理团队与团队之间的纠纷？ 7、 讨论：假设你们是领导，例如你们是学生会主席团成员，你们希望选择如何样的人才做各 部门部长？简单讨论一个组织需要的人才构造？ 篇二：大学学生会面试流程及面试标题 学生会面试一般分为自我介绍环节和征询答环节及面试标题 一、自我介绍环节： 一般要包括姓名，性格特征，相关的经历。自我介绍能够不具备太多的辞藻，但是我认为至少要表达端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。 二、征询答环节的可能征询题与答复如下： 1 你对学生会有什么理解？ 学生会是一个学生团体组织，主要协助在校学生处理各种学习、生活等征询题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼本人的学生组织。 2 你为什么要进学生会？ 乐于之人是我的爱好，我喜爱从协助别人中提高本人充实本人，同时从中锻炼本人，学生会正是如此一种组织。 3 你进了学生会会有哪些作为？ 按照不同部门，做法不同 4 进入外联部你觉得你有那些优势？ 良好的语言表达才能，沟通才能，较为外向的性格，乐于挑战本人 5 假设你参加了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你如何办？ 和部长的意见不同时，首先回头看看本人的观点是否存在征询题，是否切合实际，毕竟部长的相关经历丰富一些，当确信无误时，能够与部长商量，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有征询题就大胆一些。 6 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何对待？〞 负责的工作按照个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地点，不同岗位能够学到不同东西。 7 关于一项工作，你愿意个人完成仍然团体合作？ 团队的力量大于个人，永远记得这一点 8 假设部门内部出现你不喜爱的人，你如何处理？ 任何人都不能保证每个人都喜爱本人，平常心对待，君子坦荡荡。 9 你觉得本人能够胜任哪方面的工作？ 假设是特别外向，擅长交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊征询题。 假设性格比拟内向严谨的话，就适宜内部的事务，相关的组织和治理征询题。 10 学习和工作矛盾吗你如何处理你的工作和学习的时间？学习和工作不矛盾，由于学习是提高本身的素养和知识，使得本人更好地完成工作，这个是互补的。事实上大家都明白完满的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。 在平时的时间就要少浪费了，用来稳定学习。 11 你认为做学生干部最重要的是什么？ 最重要确实实是要和四周的同学搞好关系，人际关系是一个大征询题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择。 12 你在面对局部学生抱怨学生会时，你是如何样做的？我会挺身而出，与同学们进展思想交流，尽量把我们的方法和规划向同学介绍明晰，让同学们对我们的工作有决心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的方式，鼓舞同学向学 生会提意见，让我们对做得不好之处有所理解，并进展改正。 13 你想邀请某一位教师担当一个竞赛的评委，这时你拨给这位教师的已经接通了，你如何样邀请？ 我会先向这位教师征询好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信教师是不会回绝我们的。 三、面试标题 大学学生会面试征询题 1.当学生会干部会不会阻碍学习？ 2.如何对待学生会工作与学习之间的关系？ 3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要留意哪些征询题？ 6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？ 8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？ 9.关于组织学生活动，会如何处理？ 10.对新一届学生会有哪些建议？ 赞同 1. 你对学生会是如何看的这个集体的 “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好典范带好头.要时时以身作那么,处处树立典范,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批判与自我批判,擅长听取不同意见,完善本人,促进工作.不但在同学们中树立本人的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.因而,这一切都要首先从我本人做起,经得起检验与考验. 2. 假设你这次没有进入学生会xx部门呢 假设这次未能中选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实本人,提高本人,下一次我仍然会来竞选.那时,再接受教师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后完毕要说〞感谢!“ 总之征询的征询题一般不是是非征询题 没有标准,你往高标准上答复,说点好听的,一般就OK 3. 你为什么要参加学生会 答复这个征询题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼本人多学东西让本人的大学生活丰富多彩；二是为大家效劳，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。假设你是要参加哪个部门，详细征询到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 4. 你如何处理学习与工作的关系假设学习与工作发生冲突你会如何处理(应变才能) 这个征询题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。假设有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着征询，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作确实是学习。 5. 你如何协调各个部之间的关系(处事才能) 这你最后把各部门的工作简单理解一下，答复就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面答复。 6. 你进入学生会后有什么设想 一开场你确信有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后本人简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。 7、你哪方面比拟擅长 音乐、体育、舞蹈、组织协调才能、沟通表达才能、口才、写作等看你个人了。 8. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何对待（这个特别简单我就不用给多说了） 9. 关于一项工作,你愿意个人完成仍然团体合作（同上） 10. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你阻碍你在做学生工作中碰到的令你棘手的征询题是什么 假设你担任过你应该好答复，假设没有，我能够给你出个主意，有时候某些情况本人是能够说个小谎的，没人去查你往常也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，学生会委员什么的都成。 11. 假设你进了学生会,干部和学生的关系 平日里多和同学沟通交流，去理解他们平日里遇到的一些征询题，尽本人所能为大家排忧解难等。 12.你觉得你的优势是什么？ 会一些专长了更好，不会了，能够如此答复。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 13.假设你竞选的部门人太多，你又特别优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？ 这个按照你的意愿了，语言给完善下就行。 特别多时候也会就一些你竞选的部门提一些征询题，你在这之前要多理解下这些部门答复也就没征询题了。祝愿你朋友。 能够追征询 1.当学生会干部会不会阻碍学习？ 2.如何对待学生会工作与学习之间的关系？ 3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要留意哪些征询题？ 6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？ 8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？ 9.关于组织学生活动，会如何处理？ 10.对新一届学生会有哪些建议？ 1.这个看个人，由于学生会本身确实是锻炼本人综合才能，假设连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要本人好好调理，是不会阻碍的，同时还会学到特别多东西。 2.工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会特别多书本上学不到得东西，两者是互相辅助的。 3.多和别人交流，不要认为本人高人一等什么的，要团结别人，尊重别人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得别人尊重自然有了威信。 4.方便大家联络，有什么事能够打。但是有些事情用说明晰了之后，反而容易拉开人与人之间得间隔。毕竟是不能传达表情，态度这些内在得东西。 5.师生关系要亦师亦友，教师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。而平时能够像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得缺乏。 6.学习退步要找出退步缘故，认真改正本身缺乏，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。 7.我的缺点是凡事