2023年大学社团面试技巧.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 大学社团面试技巧 大学社团面试必备技巧 　　大学里面有各种各样的社团等着我们去挑战，那么作为新生应该怎么去做好相应的准备呢下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于大学社团面试技巧，希望能够帮到您! 　　大学社团面试必备技巧 　　【方法/步骤】 　　1.选择适宜的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)选择适合自己个性特长的部门和职务(最好对该部门职能做简要了解，有自我开展规划) 　　2.针对面试要求，可以准备面试演讲稿，求精求短求悍，结合职务要求突出在此方面自身独有的优势，强调自身求上进求开展的决心，一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施，最后重申个人的决心，呼吁评委给自己一个证明自己的时机 　　3.向此社团的负责人请教下社团根本开展的工作、活动等，以防止在面试过程中被提问而答不上来。 　　4 .正式面试时，注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装，但一定要衣冠整洁、大方得体，显得干练，向面试官问好并面带微笑代之。面试过程中，语速适中，面对面试官，目光平和扫视，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。 　　5.如果有评委提问环节，应当正视提问者目光，速记提问关键点，组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题，真诚地答复，我还不是很熟悉，但是依然要说明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。 　　面试最重要的就是不要紧张，别人问你什么就答什么，很多时候面试官不太在意你答复的内容，而是在意你的精神面貌，整个人给人的感觉。 　　【一般面试的程序】 　　1、自我介绍：建议大家给自己设立一个固定的介绍，最好有一些文采或者是有些幽默的。然后逢面试就搬上这一套，久而久之就变成了你的招牌了。 　　2 、问答环节：问来问去几个问题，不外乎为什么要来面试啊，如果成功了之后怎么样的。这里重要的是要答出诚意，让人觉得你是有做功夫，很有心地想参加该组织就够了。现在很多部门的面试会添加情景模拟这一环节。 　　3 、自由发挥空间：最后可能会问你有什么个人看法或者有什么要补充的，这里你就可以适量地张扬一下自己的个性，说说有什么特别的想法建议一类的，也可以吹吹自己以前的辉煌成就(这里切忌不要太嚣张了，怎么吹还是要真实才行)。 　　4 、有局部面试还分几轮，甚至还有笔试，估计内容不外乎对组织的建议或者写份活动的筹划书，这里提醒新生们要注意咯! 　　面试失败：任何人都会遇到失败的时候。师兄师姐们往往就跟你说，不是你没有能力，而是觉得这份工作不适合你。不要觉得这是敷衍的话，事实真是这样的，人毕竟不是全能的，一定有你缺乏的地方。千万不要为了面试失败而伤心甚至是埋怨面试官，此处不留人，自有留人处，一定有别的更适合你的岗位。大家把面试失败当作是一个经验就够了。 　　【关于无领导小组面试的技巧】 　　1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者 　　2、不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现沉着的发言者，往往会获得较高的评价。 　　3.对自己充满信心，说话要有底气。 　　4. 放下包袱，大胆开口，抢先发言，一定不要畏手畏脚，要大胆发言。 　　5. 准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，说明你在注意听。这点对于那些不太擅长发言的童鞋们是非常有用的。面试官不信需要能说会道的，还需要踏踏实实干事的。 　　6. 尊重他人，仔细倾听别人的想法或意见并给予反响。在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反响，比方一个点头示意等，说明自己在倾听其他成员观点。这点最好是在别人发言时看着他，而不要把头偏到一边去。同时也要注意，别人发言时一定不要打断别人，这点是面试官通常都很反感的。。。。 　　7 对别人的`方案提出富有创造性的改进点，反正大学里创造性是很重要的。中国的大学生备受诟病的一个原因就是缺乏创造性。 　　8. 在混乱中试图向正确的方向引导讨论。有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念，这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。 　　9. 具有时间观念 工作中的团队对时间观念非常在意，能否在deadline前deliver the project是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。对于这一点，你可以在讨论开始前就跟大家规划好时间，并在讨论中提醒大家。 　　10. 一定不要啰嗦。繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。面试官通常不太喜欢啰嗦的孩子。。。。 　　最后，在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是： 　　受测者参与有效发言次数的多少; 　　受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见; 　　受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见根底上根据别人的意见发表自己的观点。 　　受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴; 　　受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力;受测者反响的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。 　　【面试中的小tips】 　　1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 　　2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 　　3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的! 　　4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。 　　5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏 　　6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。 　　7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人疑心你想以这里为跳板。 　　8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识 　　9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和缺乏，准备充分 　　10.千万别迟到 　　其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。 12