2023年公司纠治四风问题检查方案集团企业贯彻八项规定工作实施方案 .docx

公司持之以恒纠治“四风”暨专项治理工作专项检查方案范文 关于贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”暨专项治理工作的专项检查方案为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，持续推动违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作走深走实，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，结合系统“中央八项规定精神专项整治年”相关要求，分公司纪委将组织开展贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”问题专项检查工作，现制定方案如下： 一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”问题，健全纠治“四风”长效机制，保持高压态势，加强常态化监督，密切关注“四风”隐形变异等新动向新表现，持之以恒正风肃纪，确保违反中央八项规定精神典型问题专项治理“三项清单”完成率10月底达成100%。 二、成立核查工作组 分公司成立核查组，围绕专项检查工作中所涉及的检查重点对部分x公司此项工作部署、推进及完成情况进行抽查，确保专项检查各项工作落到实处。 三、检查时间范围 20xx年x月至x月 四、检查重点内容 （一）违反中央八项规定精神突出问题 1.重点检查无实质活动的公款吃喝、借公务接待之机大吃大喝、公款消费香烟、超规定陪餐、饮用高档白酒等问题； 2.重点检查违规使用公车、公车私用问题； 3.重点检查干部员工接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排问题； 4.重点检查干部员工在婚丧嫁娶活动中大操大办、借机敛财问题； 5、重点检查有无套取费用变通处理不合理开支问题。 （二）制度建设及执行情况 重点检查各单位商务接待、公务接待、公务用车、领导干部用房、干部员工享受福利补贴等重点制度建设及执行情况。查系统性制度转发执行情况，以及需根据自身情况分层级制定的制度建设完善情况。 （三）“四风”问题 1.在贯彻落实方面，主要检查“文山会海”、占用基层大量时间和精力，出台政策文件照搬照抄、结合实际不够，执行规定打折扣、做选择、搞变通等问题。 2.在服务基层方面，主要检查业务处理效率跟不上市场竞争需要，部分业务和公务处理流程繁琐、跨部门协调不够顺畅，个别员工的服务意识和换位思考意识不高、工作态度有待提升等问题。 3.在履职担当方面，主要检查领导干部不担当、不作为，回避矛盾、上推下卸、慵懒怠政、失职渎职，主体责任和监督责任落实不力等问题。 （四）违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作落实情况 紧盯履行责任、建立清单、整改推进、销号审核等关键环节，重点检查公司党委主体责任、第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”履行情况，巡视整改任务推进情况、工作机制落实情况、上下联动压力传达情况等。 五、工作方式方法 （一）查阅财务凭证及相关资料。 1.调阅招待费用报销凭证，重点检查招待清单中的招待事由、来访人数、陪餐人数，结合报销金额计算招待是否超标（商务接待要包含酒水），陪餐人数是否超标；报销流程是否符合规定； 2.检查酒茶采购，重点检查是否预算管理、集中管理、事前审批；调阅出入库单、领用登记台账、购买发票、采购明细所载事项和实地库存盘点是否金额、数量、单价一致；是否存在购买、使用、存储高档酒茶、公务接待领用白酒；是否存在购买香烟的情形； 3.检查食堂使用名贵特产及高档食材情况，重点关注是否存在购买鱼翅、燕窝、海参、鲍鱼等高档食材及用野生保护动物制作菜肴； 4.查看《领导干部操办喜庆事宜报告表》及报送痕迹，看是否执行喜庆事宜事前报告、丧葬事宜事后报告制度，查看填写的操办事项、时间、地点、宴请规模和标准、宴请人员范围和数量是否符合规定。 （二）查阅公务用车相关情况。 1.对车辆管理和加油卡管理情况进行抽查，如派车单、使用台账、一车一卡、定点维修保养等执行情况、车辆保养和维修情况等； 2.通过安心行管理平台对车辆使用情况进行检查，重点关注车辆在下班时间有无停放在指定地点、车辆节假日停驶情况、车辆停放旅游景点等敏感度较高的地点情况； 3.检查班子成员车辆是否符合标准，是否额外享受交通补贴。 （三）谈话了解。与办公室、财务、人力等相关部门成员谈话了解机关作风情况、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧嫁娶等情况。 （四）查阅制度文件。查看是否转发了上级公司相关制度，并提出学习贯彻要求，是否根据新制度修订完善相关配套制度。包括：制度文件、会议记录、领导批示等。 （五）调阅资料。违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作相关资料，包括但不限于整改方案及三项清单、有关党委会议纪要和记录、研究部署、督导检查、整改重点举措及成效等内容。 六、工作步骤 本次检查采取自查与抽查相结合的方式，在全面自查的基础上，抽取部分x公司进行检查。（根据疫情情况灵活采取线上、线下结合等多种检查方式） （一）自查自纠。各x公司围绕专项检查工作重点，参照上述方式方法认真开展自查及对下级机构的专项检查，对专项检查覆盖面应达到下一级机构总数的20%，对自查中发现的问题，须立行立改，认真整改，形成情况报告，于x月x日前通过邮件形式报分公司纪委。 （二）分公司抽查。分公司于x月x日前，围绕重点关注的内容，采取线上、线下等方式进行抽查。重点查阅20xx年以来相关制度建设文件、重要会议纪律、公文简报、调研材料、会计凭证、案件资料、廉洁档案等相关资料，向主管部门和具体经办人询问了解有关情况等。 （三）查处通报。对检查情况进行梳理，形成检查情况报告。对专项检查过程中发现的问题线索，移交相关单位进行核实，坚持发现一起、查处一起、通报一起。 七、工作要求 （一）提高政治站位，加强组织领导。各x公司要切实提高政治站位、担负主体责任，把深化落实中央八项规定精神纠正“四风”问题作为当前落实全面从严治党主体责任的重要政治任务抓紧抓实。各级党组织主要负责人作为第一责任人，要牢固树立“四个意识”，高度重视，精心组织，带头抓落实、层层压责任，确保各项任务落到实处。各级纪委要切实履行监督责任，立足“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，针对本单位发生的违规违纪问题真抓、真管、真查，推进良好政治生态建设。 （二）压紧压实责任，确保检查到位。各单位纪委要认真细致、突出重点、深入排查，切实履行监督责任，将中央八项规定精神和分公司各项要求层层传导到各级机构，把“严”的要求贯穿于自查自纠全过程，坚持问题导向、敢于较真碰硬，严禁走过场、搞变通、打折扣，真正抓细抓实抓到位。 （三）严肃执纪问责，务求工作实效。各单位纪委要严格监督执纪问责，从严从重查处不收敛、不收手、顶风违纪问题。同时，认真履行监督责任，加强对各单位自查工作的监督检查，对各单位自查不深不细、瞒报漏报问题线索、避重就轻、敷衍应付的，要强化责任追究，严肃执纪问责，追究失职失责党组织和领导干部的主体责任和监督责任，持之以恒推进中央八项规定精神在中国人寿系统的贯彻落实。