2023年公司宣传思想文化工作要点集团企业计划方案.docx

2023年公司宣传思想文化工作要点范文 按照集团党组宣传部和公司党委总体部署要求，结合工作实际，对2023年公司宣传思想文化工作作出如下安排。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司党组和公司党委重大决策部署，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，凝聚全体干部员工建设一流企业的责任感、使命感，激发全体干部员工投身高质量发展的信心决心，为建设绿色、智能、效益型世界级炼化基地提供政治引导、思想动力、舆论声势。 二、突出政治引领 1．不折不扣落实集团公司党组和公司党委部署要求。从讲政治、顾大局的高度，坚决扛起政治责任，强化工作力度，推动宣传思想工作与中心工作同频共振、互融互促，将宣传思想工作列入公司党委中心计划重点内容。贯彻“三重一大”决策制度，重要部署、重大任务及“三重一大”事项按程序报公司党委会讨论决定，每年向公司党委汇报工作落实开展情况。 2．以强有力的政治引领锻造过硬基层。扎实抓好政治教育和思想引导，加强对基层单位责任履行情况与工作落实情况的检查力度与频次，确保基层单位不折不扣把公司党委决策部署落实到位。 3．持续加强队伍政治建设。贯彻落实《中央宣传部关于宣传思想文化战线认真学习宣传贯彻党的二十大精神的意见》，组织学习贯彻党的二十大精神以及总书记关于宣传思想工作的重要思想，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、廉洁自律的宣传队伍，团结凝聚统战对象充分发挥作用。 三、深化理论武装 4．深入学习宣传贯彻党的二十大精神。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持续开展理论学习、宣讲培训，全覆盖抓好干部员工学习，推动学习宣传贯彻不断走深走实、取得实效。邀请各层级专家、宣讲团开展专题宣讲，确保把党的二十大精神宣贯到每名党员干部职工中。党政工团形成合力。推动各级党组织充分利用第一议题、“三会一课”、党日活动等，规范落实学习任务，保持学习贯彻党的二十大精神的热度。 5．加强理论学习。聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时、系统、深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，从严组织两级党委中心组学习，制定年度学习计划，按月抓好落实，领导干部示范学、带头学，开展专题研讨、撰写心得体会，充分发挥党委理论中心组示范引领作用。持续推动两级党委中心组学习制度化、规范化，对学习情况加强检查督促，定期通报。 6．抓好理论研究。围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦党的二十大对全面从严治党、加强宣传思想舆论工作的新部署新要求，结合公司生产经营实际，组织好2023年党建思想政治工作课题研究，从高质量党建推动高质量发展的角度多出研究成果，评选优秀政研成果，择优向集团报送，着力做好成果转化应用。 7．开展好“形势、目标、任务、责任”主题教育。以“转观念、勇担当、新征程、创一流”为重点，紧密结合项目转入生产期实际，制定印发主题教育工作方案，抓实学习讨论、宣传宣讲、对标提升等关键环节，凝聚广大干部员工推动企业高质量发展强大合力。 四、压紧压实意识形态工作责任制 8．切实履行意识形态工作责任。督促各基层党委书记担负起意识形态工作主体职责，切实做好意识形态工作“第一责任人”，带头抓落实、反复抓落实、深度抓落实。督导各单位党委严格落实意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设，重点规范网络群组管理，做好有害敏感信息排查清理，严抓意识形态阵地问题检查整改。 9．深入细致做好“一人一事”思想政治工作。关注员工思想问题和心理建设，着力解决员工群众最关心最直接的现实问题，每季度开展员工思想动态调研，形成调研成果并共享。 10．大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神。参加集团纪念铁人王进喜诞辰100周年活动，举办项目建设投产先优人物事迹报告会，在内外各宣传阵地广泛宣传、大力弘扬劳模精神，邀请“石油魂”宣讲团开展宣讲。 11．广泛践行社会主义核心价值观。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，不断坚定中国特色社会主义共同理想，用社会主义核心价值观铸魂育人。加强员工职业道德培训，做好集团公司《员工手册》宣贯，引导员工遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德。 五、抓好新形势下新闻舆论工作 12．加大宣传力度。抓住项目重大业绩、重大举措、重点工作、重要活动、重要节点，利用好公司门户主页、公司微信公众号等各种宣传阵地，持续做好平稳生产、科技创新、绿色低碳、高质量发展、市场营销、能源保供、人才强企、党的建设等正面主题宣传。每月召开宣传工作例会，通报月度宣传工作开展情况，做好月度宣传工作点评与要求，开展宣传选题策划部署，发布内宣、外宣重点。邀请集团、省、市新闻媒体到项目现场采访、拍摄，开展好2023年媒体开放日活动，进一步扩大广东石化“朋友圈”。 13．加强舆论引导。开展舆情应急处置培训及演练，切实加强全体员工防范和应对突发舆情处置能力，有效预防和应对负面舆情。切实筑牢四级管控体系，抓好网评员队伍建设，落实好舆情监测轮班制与舆情隐患报告制，与政府相关单位合作做好负面信息监测、研判、预警及处置。 14．加强载体建设。持续推进新媒体建设，做好广东石化“一网两微”策划及运营，提升传播效果，不断探索丰富完善融媒体传播矩阵。 六、加强宣传工作基础建设 15．持续完善相关制度。结合项目进入生产期，修订党委中心组学习制度、意识形态责任制等制度，做好制度宣贯，规范工作流程，完善工作机制，加强工作协同协调。 16．持续提升能力素质。每季度开展新闻稿件写作、摄影摄像等培训，每年邀请集团公司、地方媒体记者开展大型培训，重点围绕增强“四力”提升宣传工作者专业水平；定期组织工作人员在例会等平台上分享交流。