2023年第一季度工作总结和计划城市管理人力资源社会保障医疗保障数据资源管理局3篇.docx

2023年第一季度工作总结和计划城市管理人力资源社会保障医疗保障数据资源管理局3篇 x县城市管理局2023年第一季度工作总结及下一步工作计划范文（篇1） 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻党的二十大精神，以“双城同创”为契机，积极开展双城创建工作，常态化抓好日常城市管理工作。现将我局今年第一季度工作情况及下步工作打算汇报如下： 一、主要做法 （一）市容交通秩序工作情况 我局积极推进“双城同创”工作，路段网格化管理，实行定人定岗定责任管理城区市容交通秩序，不断加强管理和日常巡查工作，取得了良好效果。 1、整治城区市容市貌。对城区流动摊贩、占道经营、垃圾随意堆放、违章设置广告牌等市容问题发现及时整治。针对乱张贴、乱张挂行为进行了全面检查，拆除违规设施的户外广告及清除张贴的“牛皮癣”广告，对道路上流动摊贩、占道经营整治x处、乱停乱放整治x处。开展了校园周边环境、农贸市场周边秩序、永胜路、站前路、县府西路、中山路、建材市场、胜利市场沿河路、宝水市场、月池市场等周边秩序进行专项整治，共整治流动摊位点、占道经营x处；整治校园周边流动摊贩x起；店面装修审批x起；余土审批x起；占道审批x起；排查城区背街小巷种菜x处。 2、整治城区交通秩序。春节期间免费开放临时停车点，设立提示牌x块；对非机动车乱停乱放行为进行整治，整治非机动车乱停乱放x起。 3、治理城区噪音扰民。联动公安、文化稽查、环保等职能部门对县城奈斯俱乐部音量分贝测试x家。 4、治理城区餐饮业油烟。对城区各路段酒店、早餐店、烧烤店等油烟净化及安装情况进行排查。共排查x家餐饮店均全部安装了油烟净化器，安装率达100%，清洗率达100%。 （二）规划监察工作情况 今年以来，我局共查处未取得相关建房手续擅自建设附房的违法建筑共计x处、违反《建设工程规划许可证》施工共计x处、违法违规乱搭乱建x处，共计x处；公房查处未取得相关建房手续的违法建筑x处，督促要求完善相关建设手续的开发房x处。一是对违法乱搭乱建x处采取了强制拆除措施，拆除面积为x㎡。二是对x处未办理相关建房手续建附房的建设行为下发相关法律文书及采取强行停工措施，目前未动工，维持原状。三是对x处违反《建设工程规划许可证》进行建设的下发相关法律文书，并与巴山镇联合，采取了x次强制措施，强行拆除了部分墙体及模板。四是配合巴山镇、石庄乡、郭圩乡、自然资源局，对x户要求建房的农民一户一宅情况进行现场核实。五是配合郭圩乡政府对一户未批先建、用国家土地建房的建房户，采取联合执法、强制停工措施。 （三）法制督查培训工作情况 1.严格落实权力清单制度。我局按照法定职责必须权责一致的要求，在省级主管部门公布的权力清单基础上，对现有的行政职权进行全面梳理和整合，圆满完成权力清单的编制和动态调整工作。 2.全面推行“双随机、一公开”监管。建立随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法检查人员名录库，制定了2023年“双随机、一公开”市场主体抽查计划，并及时在政府网站公开。“双随机、一公开”机制随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，及时公布查处结果。推进综合行政执法改革，实施企业信用信息统一归集、依法公示、联合惩戒、社会监督，推动信用体系建设，促进简政放权、实现放管结合。 3.全面推行行政执法三项制度。全面落实《行政执法公示制度》《行政执法全过程记录制度》以及《重大执法决定法制审核制度》等一系列制度措施。 4.加强城管执法监督。建立督查制度，成立城管局督查组，从仪容仪表、言行举止、执法规范上加强执法监督检查，督促遵循“一次告知、二次警告、三次处罚”的“三步走”工作方法，坚决杜绝选择性执法、随意性执法等问题的发生，杜绝慢作为、不作为等懒政现象，使得执法监督更加有力，执法行为更加规范。 5.加强城管执法培训。利用法律法规法制例会，采取以案释法、执法技巧交流等方式，讲解关于执法文书制作应该注意的问题等专业知识培训；组织开展了以“学习二十大精神暨城管执法知识”为主题的知识竞赛，有效地提升了执法人员整体素质和业务能力。 （四）美丽乡镇建设工作 今年我县美丽乡镇建设实施项目共x个。其中：“环境美”项目数x个、“生活美”项目数x个、“人文美”项目数x个、“治理美”项目数x个。已接转续建项目数x个、已开工项目数x个、计划年内完工项目数x个。本年度实施项目总投资额x万元，其中接转续建项目投资额x万元。 （五）城镇污水提质增效工作 今年第一季度全县城镇生活污水处理厂累计处理污水x万吨；完成对现有城镇生活污水管网的摸底调查，发现并整治管网破损、渗漏、错接混接、堵塞等问题x处，定期摸排x处重要节点的基础情况、水质，对x河沿岸x处溢流口进行排查，做好检测采样，水质分析工作。全县新建污水管网x公里，改造污水管网x公里；已多次和江西洪城水业商谈合作事宜，对现有城区污水收集处理统筹规划、系统布局，达成初步战略框架协议上会研究。 （六）信访接待工作 我局认真做好信访维稳工作，建立了信访事项快速反应机制，做到桩桩有落实，件件有回复，对涉及群众关心的热点难点问题信访件，能够做到早发现、早控制、早处理、早化解，努力化解了各类信访矛盾，共处理x起（省信访x起、问政抚州x起、12345政务热线x起）；受理电话投诉x起，均已处理。 二、存在的问题 1、重点项目的建筑工程，因赶进度，在相关手续未办理完善的情况下就进行施工；建筑工地运土车辆不按审批路线出土，随意改变行驶路线。 2、农贸市场周边流动菜摊贩乱摆卖问题，严重困扰执法。 3、城区饮食店店主都能配合安装油烟净化器，但安装油烟净化器存在一个油烟无法从下面排出的严重问题。 三、下一步工作计划 1、加强局内部督查。对全局干职工作风纪律建设督查，严肃工作纪律，规范执法行为，确保政令畅通、令行禁止。落实督查告知、信息反馈、督纠并举等工作制度，提高督查工作针对性和实效性。 2、全面提高全局执法办案水平。进一步提高执法人员法律法规准确适用能力、自由裁量权合理使用能力和疑难复杂案件查处能力；加大办案力度，规范执法文书写作能力，建立完善案卷管理存档。 3、积极落实污水协议条款。推进城市生活污水项目实施和管网全覆盖，加大污水收集管网建设力度，开展生活污水直排口和收集处理设施空白区排查，做到污水管网收集无空白、污水直排口全治理。 4、推进城市生活污水管网改造。循序推进城市生活污水管网错接混接漏接整治、破损修复、更新改造；推动城市建成区水环境质量持续改善，争取在6月前取得阶段性成果。 5、加强日常巡查力度。一是对临街店面装修、建筑余土、餐饮油烟排查、高空户外广告管控及未整改落实的信访继续跟踪。二是规范人行道上非机动车乱停乱放、整治各农贸市场周边流动摊贩、学校周边及夜市露天烧烤占用人行道违规经营现象。并不定时配合各责任片区路段单位对市容进行整治。 6、强化油烟污染防治。对已安装油烟净化器的餐饮，要求油烟净化设施保持正常使用，勤清洗使油烟净化达标排放，并做好清洗台账；对未安装油烟净化器的餐饮，要求在规定时间内安装油烟净化器设备。 7、继续抓好信访维稳工作。及时处理回复各类信访，对信访案件实行跟踪管理，加大信访办理力度，积极化解各类矛盾，切实提升信访工作水平。 县人力资源和社会保障局2023年一季度工作总结和二季度工作谋划范文（篇2） 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局业务部门的大力指导下，我局坚决贯彻落实“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的决策部署，牢牢抓住人才、就业和社会保障、构建和谐劳动关系等重点，人力资源社会保障各项工作全面推进。现将我局2023年第一季度总结和第二季度工作谋划汇报如下： 一、第一季度工作总结 （一）扎实推进拓展稳岗就业。今年来，我局紧紧围绕责任目标，把解决我县群众的就业问题作为民生大事来抓。全县城镇新增就业x人；失业人员再就业x人；就业困难人员就业x人；新增农村劳动力转移就业x人；新增返乡创业x人，带动就业x人；创业辅导x人。一是加大创业担保贷款支持力度扩就业。实施创业担保贷款“一站式”服务，加大对返乡农民工、失业人员、未就业高校毕业生等重点群体创业担保贷款的支持力度。截至目前，全县实际发放创业贷款x笔x万元，其中返乡农民工发放x笔，发放金额x万元，带动x人实现就业。二是推广优化就业服务助就业。以“就业援助月”“春风行动”等活动为契机，深入乡镇开展专项招聘会，今年来，我局已举办了x场大型线下招聘会和x场网络招聘会，共组织了x家招聘单位，累计提供岗位x个，发放招聘简章各项资料x份，x人与招聘单位达成就业意向。其中帮助县重点企业振德医疗有限公司新招员工x人、凯豫纺织有限公司新招员工x人。三是统筹推进重点群体扶就业。扎实做好农村富余劳动力转移就业、就业困难人员帮扶工作，动态消除零就业家庭，进一步落实精准帮扶就业政策，今年已开发x名城镇公益性岗位。截止目前，全县扶贫公益性岗位在岗x个（其中就业资金开发x人、县级扶贫资金开发x人），已拨付公益性岗位补贴x万元。 （二）扎实推进社会保障工作。充分发挥社会保障对于维护社会大局稳定“压舱石”的作用。一是抓实社保征缴工作。全县机关事业养老、企业职工养老、失业、工伤参保人数分别达到x万人、x万人、x万人、x万人，分别征缴基金x万元、x万元、x万元、x万元，分别发放支付社会保险金x万元、x万元、x万元、x万元；全县参加城乡居民养老保险总人数x人，60岁以上领取待遇x万人，今年累计发放养老金x万元，发放率100%。二是抓好退休人员待遇发放工作。机关事业单位退休人员x人，企业养老保险退休人员x人，做好离退休人员养老金网上资格认证改革工作，及时足额拨付退休人员退休费，发放率达100%。三是抓牢社保基金监管工作。以“社会保险基金管理提升年”为契机，高质量落实社保基金管理提升年行动，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，补齐管理短板，提升管理水平，切实维护基金安全。截至目前，追回重复领取、死亡冒领的城乡居民养老保险金共计x元。 （三）扎实推进人事人才工作。一是抓好专业技术人员队伍建设。对我县x位市优秀学术技术带头人进行了2022年度考核；组织认定初级职称的申报、审核、审批工作，截至目前，共接收申报2022年度初级职称评审材料x份，其中教育系列申报x人，其它系列申报x人。二是抓好机关事业单位工资制度建设。截至目前，对符合享受教师地方教龄津贴的x名教师，审批发放地方教龄津贴x万元，对符合享受班主任津贴的x名教师，审核发放班主任津贴x万元；新增审批办理乡镇补贴人员x人；办理遗属审批x户x人；在聘任和岗位设置的基础上，对全县x名岗位变动人员的工资进行了审批，增资金额x万元。三是抓好事业单位人事管理建设。完成2022年第四季度机关事业单位平时考核备案，对全县x家机关事业单位第四季度平时考核进行了审核备案，共考核x人次；按时完成2022年事业单位年度考核，参加考核人员x人；做好事业单位聘用人员岗位变动审核备案。截止目前，全县事业单位岗位总数x个，聘用人员x人。共审核备案x余家事业单位x名聘用人员岗位变动（其中，专业技术岗位变动x人，工勤岗位变动x人）。 （四）扎实推进技能培训工作。聚焦“人人持证，技能河南”建设提质增效，营造技能就业、技能增收、技能成才的浓厚氛围。截止目前，全县共培训各类人员x人，新增技能人才x人，新增高技能人才x人；指导我县x家民办培训机构、职教中心和已备案的自主评价企业，按照时间节点注册河南省技能人才管理服务信息系统，x家自主评价企业已完成评价机构注册并通过省、市、县三级审核。 （五）扎实推进劳动维权行动。我局将和谐劳动关系建设作为重点工作和民生工作的重要组成部分，及时化解劳资纠纷。一是劳动关系协调有方。认真贯彻执行《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，有效防范劳动关系领域系统性风险，内资企业劳动合同签订率x%，国有及国有控股企业劳动合同签订率100%；劳动保障监察举报投诉案件按期结案率x%；劳动人事争议仲裁结案率达100%。二是劳动